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1、FPAFPAFPA 性格分析与职业生涯规划性格分析与职业生涯规划性格分析与职业生涯规划培训规划书培训规划书培训规划书 FPA 性格分析与职业生涯规划性格分析与职业生涯规划第第 1 1 页页FOCUS training & speaking 福克思培訓與演講顧問有限公司福克思培訓與演講顧問有限公司 课课程程规规划划缘缘起起复旦大学管理学院的复旦大学管理学院的 MBA 学生们学生们是一个来自于不同行业，有着不同学经历背景的高智商群体，大家在这里进行管理类知识和理论的研究与分享，以作为今后人生规划和职业生涯发展的补充，亦作为各自向更高阶段发展的奠基石；随着经济的迅猛发展，现代社会对人才的需求更趋于专
2、业化、系统化、激情化和个性化专业化、系统化、激情化和个性化。如何可以将两者有效结合，让我们的 MBA 学生在接收新知的同时，更充分得认识自己、了解自己并拓展自己，从而更适应社会和市场发展的需要，也更为自己的职业生涯规划找到准确的方向和定位？这是我们每一位学员要来考虑和解决的。亚顿企业管理咨询有限公司亚顿企业管理咨询有限公司作为一家专业的培训公司，专注为领导者及未来的领导者提供充分成长的服务。结合复旦管院 MBA 学生的现状和发展需求，我们特别设计了FPAFPA 性格分析性格分析和职业生涯规划和职业生涯规划的培训。FPA 通过对人性行为方式的理解掌握，加强个人对自己及周围人群的了解；通过对各自不
3、同性格优弱势的分析，明确自己应避免及拓展的方向，从而进一步明确事业发展目标和人生目标；释放个人和团队的潜能，为自己的人生做好长远的规划与打算。FPA 性格分析与职业生涯规划性格分析与职业生涯规划第第 2 2 页页FOCUS training & speaking 福克思培訓與演講顧問有限公司福克思培訓與演講顧問有限公司 FPA 的的起起源源FPA系统的基本雏形架构是根据 70 年代美国心理家兼管理顾问大师 Florence 博士的personality plus 理论建构而成，在香港由 FOCUS training & speaking (福克思培训与演讲顾问有限公司)进一步发展, 多年以来成
4、功运用在许多知名企业与政府组织内。FPA 系系统统的的特特色色1.FPA系统是一套使用广泛、应用深入的人本训练系统。2.FPA方法以人为基础，充分结合组织心理学、管理学与人际沟通学，能协助将人的优势发挥到极致。3.FPA方法不将人贴标签，而是了解其核心的行为动机，重点在于每个人虽然无法改变原本的核心性格色彩，但可籍由个性修炼策略达到每个个体的个性非凡。4.FPA 训练系统通过强调可以调整的行为与习惯，可使不同性格的人经由不同方式达到个人成就与满足感。FPA 的的含含义义FPA是对人类的性格、行为模式和人际沟通的理论。以心理分析和辅导的方式融入组织训练科学中，并加以发扬光大。其基本理念是：通过
5、FPA，我们会对自己有一个全新的了解，自己是“谁”？为什么会有这样的行为表现？以及为何对事物有这样的反应？等等。我们不会在为很多表现而困惑，我们可以开始真正的了解“真我”了。我们将学会用最符合彼此的不同心理需求的方式与人交往。这种良好却又复杂的行为模式不再是我们无法企及的目标，它将成为我们在与人交往时自然的、首选的方式。这种首选的方式来源于我们自身的性格优势。当我们能够理解和发展它们，我们就能在我们在工作和人际生活中得到更多的效益。性格优势及其所表现出的行为并不总是能符合我们的发展需求。当我们的优势发挥过当，它们实际上就可能会成为我们的不足之处甚至是劣势，这也许就是我们过当发挥的代价，但是很多
6、人通常会忽视这些。FPA 性格分析与职业生涯规划性格分析与职业生涯规划第第 3 3 页页FOCUS training & speaking 福克思培訓與演講顧問有限公司福克思培訓與演講顧問有限公司 FPA 系系统统的的特特点点1.专业而准确的性格测试专业而准确的性格测试FPA测试是基于美国行为心理学家 Florence 七十年代就开始的著名的 Personality Plus的理论发展而出的。测试运用科学有效的题目，采用标准化计分方式，迅速而准确，能让您清晰地看出您的性格趋向，并且我们将根据您的分数从 FPA系统的各方面加以深入分析。2.不带批判性的分析不带批判性的分析我们的社会要求我们的人格
7、似乎是这样的：外向的、干练的、幽默的、健谈的、又能工作又能娱乐的等等，但问题是不是每个人的特性都是这样的。在 FPA的分析后，您会发现所有的这一切都是和性格有着千丝万缕的、割不断的联系。而 FPA从来都不会说，这个好、那个不好。FPA的语言体系是描述性的，而不是批判性的。FPA会告诉我们，我们自己的优势，以及如何发挥，如何控制，让我们不断地接近那个真正适合我们的完善性格模型。3.完整而庞大的系统完整而庞大的系统FPA绝对不仅仅是一套性格测试，它是一个完整而又庞大的系统，您可以在生活和工作的方方面面看到它的价值和相关性。FPA系统的训练课程涵盖了管理、领导力、团队合作与发展、沟通、销售、客户服务
8、、人力资源运用、个人发展等各领域，这些课程的核心关键点在于其出发点都有效利用了 FPA在人性发展上的研究，从而使得整个系统成为一个庞大的培训工具。4.容易学习与运用容易学习与运用FPA的分析，运用在您的身边随时可以发现四种性格模型，并且采用生活化的语言，让分析结果更加简明易懂与有趣。在 FPA的学习过程中，您不需要越过专业知识的门槛，就可以了解并学习和运用分析的结果。FPA的目标：你自己可以成为一个自我实现的咨商专家的目标：你自己可以成为一个自我实现的咨商专家“授人以鱼，莫若授人以渔” ，FPA将提供一种渗透进入生活的思维方法、行为方法。FPA最重要的目的就是让您成为一个能自我管理、自我发展、
9、最终达成自我实现的咨商专家。FPA 性格分析与职业生涯规划性格分析与职业生涯规划第第 4 4 页页FOCUS training & speaking 福克思培訓與演講顧問有限公司福克思培訓與演講顧問有限公司 FPA 课课程程 的的益益处处制定更好的职业发展计划，使个人的优势在执行任务中得到更好的发挥。获得更好的解决问题的方法，减少耗费在解决人际关系问题上的精力。通过认识到个人的性格优势差异，帮助您建立一个优势互补的、平衡的个体。帮助发掘影响决定的阻碍因素。帮助描绘个人发展规划，使必要的改变计划得以实现。帮助认清文化与方式上的差异，避免选择上的失误。从特别设计的团队讨论与行动中增进彼此间的相互沟
10、通与理解。营造成员间和谐共处的的气氛。通过坦诚的沟通、客观的倾听、彼此的尊重，学会建立起相互间的真诚和支持。 FPA 的多种应用的多种应用FPA广泛用于各种类型的培训，其中包括团队合作、管理技巧、主管提升、领导艺术培训，沟通技巧、以及客户争议的解决等。而最为广泛的三项培训应用就是：打破行动障碍，使参与者能够：打破行动障碍，使参与者能够：1、通过认识自身的优势与独一无二的特质，建立自信心和自尊心。2、避免过度使用优势力，以免浪费时间或给其他人带来负面的压力。3、填补制定计划与解决问题当中的盲点，提供更开阔的视野。4、成为待人接物的多面手。建立沟通桥梁，使个人和团队能够：建立沟通桥梁，使个人和团队
11、能够：1、与家人和工作中的关键人物尽快达成思想与行动上的一致。2、促进与自身完全不同的人们之间的沟通。建立良好自信度，使个人生涯发展能够：建立良好自信度，使个人生涯发展能够：1、增进对自身特质的了解。2、利用个人间的差异进行合理的工作及事业发展选择。3、控制个人的行为过当，找到正确的发展方向，以免造成时间与资源上的浪费。4、克服个人的盲点，从全盘考虑问题，并做出不带任何偏见的决定。 FPA 性格分析与职业生涯规划性格分析与职业生涯规划第第 5 5 页页FOCUS training & speaking 福克思培訓與演講顧問有限公司福克思培訓與演講顧問有限公司 FPA 性性格格分分析析培培训训课
12、课程程大大纲纲欢欢迎迎 / /介介绍绍性性格格类类型型心心理理概概述述与与分分析析了解性格分析与研究发展历史。FPA 基本理论和概念说明。 对FPA 的含义做一个概括的了解，以提纲挈领。FPA 个人性格问卷评量。FPA 分数与风格解说。个人不同性格的优弱势分析性性格格组组合合的的 分分析析与与 运运用用明白不同的组合是赋予个性差异的原因。掌握自然组合的构成与组合类型的特性。掌握矛盾组合的构成与组合类型的特性。掌握互补组合的构成与组合类型的特性。性性格格 发发展展策策略略掌握性格发展策略五步骤。透过自己及他人的评价来肯定自我价值。透过有效的衔接手段来进行更好地优势互补。透过挖掘对比有效拓展自己的
13、弱势空间和能量。透过调整，彼此更好地相互适应、宽容和理解，从而使团队的效能更达到默契。透过辨识优势发挥过当来更好地控制，从而使个人风格保持在合适的度上。运运用用 F FP PA A 自自我我 管管理理 ，发发展展 职职业业生生涯涯优势管理策略说明优势管理发展计划练习过当行为的由来学习控制过当行为的方法以达到成功自我管理应用 FPA 方法提升个人管理自我管理与个人发展目标的成功结合规划个人职业生涯行行动动方方案案 / /分分享享FPA 性格分析与职业生涯规划性格分析与职业生涯规划第第 6 6 页页FOCUS training & speaking 福克思培訓與演講顧問有限公司福克思培訓與演講顧問
14、有限公司 乐嘉乐嘉-培训者，演讲者，表演者，激励者培训者，演讲者，表演者，激励者口口 乐嘉（乐嘉（Tim Le），FOCUS training & speaking （福克思培训与演讲顾问有限公司）合伙人，成为职业培训与演讲者前，曾任“Happy Family”总经理，管理国内首家外资家庭服务企业。早年乐先生在连续取得美国雅芳公司个人和团队地区销售冠军后，成为雅芳全球最年轻的销售培训经理；之后又在全球最大的网络市场公司中，创建并领导逾 12，000 人的销售团队，堪称为销售领域的专业人士及富有影响力的领导人。作为美国“NETWORK21 个人成长国际机构”的注册演讲者，近五年中乐先生在全国举行
15、过数百场大小型激励演讲，帮助人们燃烧热情，更加富有思想、士气高昂、意志坚定。为提升专业人士影响力，他创立了“FOCUS 演讲俱乐部”,悉心研究公共演说艺术，被上海媒体专刊誉为“一代谈手” 。由于对人的广泛接触与研究，乐先生根据美国 Personality Plus 雏形结合组织管理与沟通理论，并融合性格动机色彩研究，发展了 FPA系列课程，被称为性格分析领域的专家。除此以外，他在团队合作、销售、演讲技巧、沟通方面有非常丰富的培训经验，其服务过包括拜耳、中欧国际工商学院、诺华、诺基亚、BP 石油、金盛人寿、NCR、梅里亚、贝尔阿尔卡特、惠氏、汉高、罗氏、亚太酿酒、紫江集团、东方电视台等 500
16、强在内的众多跨国公司、商业组织与非盈利性机构。与此同时，作为上海交通大学的特约讲者，他受邀为管理学院的 MBA、EMBA 及各类高级人员进修班举行专业讲座与培训。乐先生于阿姆斯壮大学取得工商管理学士学位，后在上海戏剧学院进修表演与主持人专业。除职业领域外，他还在话剧、音乐剧、魔术、瑜伽等方面广泛涉猎，并擅长多种乐器；艺术上的综合研修，让他可将表演轻松融入自己的培训与演讲当中，加之其天赋激情，形成独一无二的风格和特色。乐乐嘉嘉能能够够通过轻松互动的课程设置，将众多极具实用性的讯息传递给每一个人。假如你一直在寻找一个课程内容丰富实用且让人感觉无比轻松的讲师，乐嘉正是你所需要的专业人士。结合富有弹性与充分互动的交流方式，他赢得了许多企业、组织、医疗中心、大学、政府机关和非盈利性机构的青睐,被誉为天才的
