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1、安全员职责、责任目标及考核办法安全员职责、责任目标及考核办法安全员职责范围：1. 公司安全员对全公司各部门的安全负责。2. 值班经理常日班时间段对生产各工序的安全负责；常日班之后的时间段及节假日期间对公司各部门的安全负责。3. 主管及工艺员对所管辖工序的安全负责。4. 班长对所管辖班组的安全负责。安全员职责：一、 安全生产规章制度健全，严格执行1. 班组长认真落实安全生产“五同时” ，每天有记录可查。2. 安全生产责任制，安全生产操作规程齐全，无违章指挥，违章操作，资料及记录齐全。3. 严格执行安全生产奖罚制度，并有详细记录。4. 班组生产工作，生产计划及文明公约等要有具体安全要求和措施。5.
2、 发生工伤事故要及时填写事故报告并上报、登记、无隐瞒事故。二、 安全生产教育1. 对新进人员、转岗人员、复工人员及外来人员做好岗位安全操作及有关安全治安消防制度教育工作，记录齐全。2. 特殊工种操作人员要经过专业安全技术培训，经考试及格持证上岗，杜绝无证驾驶现象。3. 对新工艺，新设备要进行新操作法教育，有记录可查。三、 安全活动1. 认真参加本单位各种安全生产活动。2. 班组每月至少开展两次安全活动，内容具体，并有详细的签到和记录。3. 班组每月至少开展两次全面的安全生产治安消防检查，对事故隐患及时整改，消除各种不安全因素。4. 班组每周对自己班组的安全情况进行自查，并每周开展班组安全会议；
3、将每周的检查记录及会议记录详细填于安全台帐 ，做到有记录可查。四、 推行安全生产规范化管理1. 各种机械、设备、电器及线路安全防护装置齐全，灵敏可靠，符合有关安全规范要求。2. 安全生产操作规程齐全，做到生产操作标准化。3. 正确穿戴各种劳动防护用品，佩戴齐全。五、 防火安全1. 班组成员会使用灭火器材，发现火警及时扑救并报告。2. 班组每月至少两次对所在班组负责的消防器材进行检查，清洁，登记工作，发现问题及时报告。3. 不得私自挪用和损坏消防器材。六、 治安防范工作1. 自觉遵守国家法律法规，班组无治安刑事案件，无违法犯罪。2. 班组团结好无纠纷，打骂他人事件。3. 增强防范意识，随手关好工
4、具箱、更衣箱；下班后关好门窗，切断电、水、气源等。4. 大量现金、贵重物品不要放在更衣箱内或浴室内。5. 发现可疑人员进入生产场所，应做好询问或报告。安全员责任目标：1. 安全生产：年内无重大伤亡事故发生，轻伤事故率低于1，无交通事故，无火灾事故；从严控制割伤和物损事故。2. 环境保护：无环境污染事故，无急性中毒和职业病的发生。3. 治安保卫：无重大刑事、治安案件，员工（含劳务工）无违法行为，切实做好不安定因素和纠纷的化解、教育及教导工作。4. 安全操作规程建立完善，对员工的安全教育和班前会效果好，100%遵守公司安全规章制度和安全操作规程。5. 无安全保卫合格班组建设台帐记录不完善、不完整的
5、情况。6. 员工（包括劳务工）劳防用品穿戴整齐及规范率达 100%。7. 100%做到每周一次的安全自查，对发现的生产中的安全隐患和漏洞整改及时。任何设备和工具无带病操作。对公司检查出的问题和隐患限期予以整改，无拖延的情况。8. 重点要害部位的安全制度落实到位，加强动火审批制度；加强安全、保卫、消防各项防范措施；设施完好率达 100%。不破坏绿化，不私自占用共用通道和广场，保证厂区道路畅通。9. 对发生的事故严格按“四不放过”原则处理，无隐瞒隐报事故。考核办法：奖励1. 安全员要尽到职责并完成责任目标，公司每月发放安全奖金。2. 切割或磨边的班组连续两个月无安全事故发生的，奖励班长 200 元
6、、整个工序连续两个月无安全事故发生的，奖励工艺员和主管 400 元；包装的班组连续三个月无安全事故发生的，奖励班长 150 元、整个工序连续三个月无安全事故的，奖励工艺员和主管 300 元；其他工序的班组连续三个月无安全事故发生的，奖励班长 100 元、整个工序连续三个月无安全事故发生的，奖励工艺员和主管 200 元；全厂所有工序一个月当中无安全事故发生的，奖励值班经理 500 元、奖励公司安全员 600 元。3. 对避免人身重伤或死亡事故者，奖励 500 元（同时要追究有关人员的责任，并进行相应处罚）。4. 对及时发现重大设备缺陷，从而避免发生事故或设备损坏者，奖励 300 元。5. 对安全
7、生产提出合理化建议被采纳者，奖励 50100元。处罚1. 安全员未尽到职责，未完成责任目标，扣发安全奖金。2. 出现申报工伤范围外的工伤事故（如割伤、划伤、物损等）：切割或磨边的班组一个月内出现两起以上（包括两起），扣发班长安全奖，并罚款 50 元、整个工序一个月内出现四起以上（包括四起），扣发工艺员和主管安全奖，并罚款 100 元；包装的班组一个月内出现两起以上（包括两起），扣发班长安全奖，并罚款 100 元、整个工序一个月内出现四起以上（包括四起），扣发工艺员和主管安全奖，并罚款 150 元；其他工序的班组一个月内出现两起以上（包括两起），扣发班长安全奖，并罚款 150 元、整个工序一个月
8、内出现四起以上（包括四起），扣发工艺员和主管安全奖，并罚款 200 元；全厂所有工序连续两个月出现六起以上（包括六起），扣发值班经理和公司安全员安全奖，并罚款值班经理 200 元、公司安全员 300 元。3. 月内出现申报工伤范围内的工伤事故（如轻伤，重伤等）一起的，扣发事发部门/生产线所有安全员的安全奖，并罚款 100 元；月内出现两起以上的（包括两起），扣发值班经理、公司安全员和事发部门/生产线所有安全员的安全奖，并罚款 150 元。4. 月内出现死亡事故的，扣发所有正式工的安全奖，并对相关责任人处以 500 元罚款。5. 发现违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对工艺员、主管及班长处以
9、 50 元罚款；对当事人处以 30元罚款。6. 出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，对相关责任人处以 50 元罚款，并视情节轻重予以通报。7. 接到整改通知书后未按期整改、落实的，对相关责任人处以 200 元罚款。综合管理部2008-5-19整改通知书整改通知书编号:_被查/出现事故部门： 检查/事故日期： 整改责任人：一、为了保障公司员工的安全，并更好的保障公司的生产，我部对你部门进行了安全监督检查，发现存在下列安全隐患：_二、为了杜绝安全生产事故的发生，防患于未然，我部对你部门发生的此次安全生产事故做出如下整改意见：_三、整改情况（整改责任人填写）：_四、请你部门于 年 月 日之前整改完毕，并在期限届满前将整改情况填写完后交于综合管理部，逾期不整改将依据安全员考核办法予以处罚。五、此书一式两份，一份留综合管理部存档，一份交被查部门落实。综合管理部年 月 日
