鞋厂社会责任手册

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1、更多免费资料下载请进：http:/好好学习社区SA8000SA8000 社会责任手册社会责任手册批 准： 编 修： 审 核： 生效日期： 年 月 日 文控印章更多免费资料下载请进：http:/好好学习社区文件编号: CF-AM-01 版 本: AXXXX 公司公司 社会责任手册社会责任手册生效日期: 文控印章第 一 章第 1 页 ,共 1 页修修 改改 次次 数数修修 改改 日日 期期修修 改改 摘摘 要要初 版 发 行更多免费资料下载请进：http:/好好学习社区文件编号: CF-AM-02 版 本: AXXXX 公司公司 社会责任手册社会责任手册生效日期: 文控印章第 二 章第 1 页 ,

2、共 1 页章章 节节名名 册册SA8000SA8000 涉及要素涉及要素 页页 节节版版 本本第一章修订状态表共 1 页A第二章目 录共 1 页A第三章公司简介共 1 页A第四章社会责任政策共 1 页A第五章公司组织结构图共 1 页A第六章管理代表授权书共 1 页A第七章承诺与标准元素共 1 页A第八章部门职责共 2 页A第九章社会责任定义共 1 页A第十章童 工4.1共 1 页A第十一章 被胁迫劳工4.2共 1 页A第十二章 健康与安全4.3共 1 页A第十三章 结社自由与集体谈判的权力4.4共 1 页A第十四章 歧视4.5共 1 页A第十五章 惩戒措施4.6共 1 页A第十六章 工时4.7

3、共 1 页A第十七章 报酬4.8共 1 页A第十八章 管理系统4.9共 2 页A第十九章 SA8000 要素与程序书、办法对照表共 1 页A更多免费资料下载请进：http:/好好学习社区文件编号: CF-AM-03 版 本: AXXXX 公司公司 社会责任手册社会责任手册生效日期: 文控印章第 三 章第 1 页 ,共 1 页 工工 厂厂 简简 介介一.工厂背景:二.产品与服务:四.主要顾客:五.管理阶层与员工:六.工厂前景分析:更多免费资料下载请进：http:/好好学习社区文件编号: CF-AM-04 版 本: AXXXX 公司公司 社会责任手册社会责任手册生效日期: 文控印章第 四 章第 1

4、 页 ,共 1 页社会责任政策社会责任政策严格执行 SA8000 标准,自觉遵守地方政府之法规,确保员工合法权益,加强内外沟通,公正、合理地公开执行效果,持续改善以满足相关利益团体的需求.更多免费资料下载请进：http:/好好学习社区文件编号: CF-AM-05 版 本: AXXXX 公司公司 社会责任手册社会责任手册生效日期: 文控印章第 五 章第 1 页 ,共 1 页组织架构图组织架构图更多免费资料下载请进：http:/好好学习社区文件编号: CF-AM-06 版 本: AXXXX 公司公司 社会责任手册社会责任手册生效日期: 文控印章第 六 章第 1 页 ,共 1 页兹授权 担任本公司管

5、理代表,全权负责维护本公司社会责任系统之运作,以确保公司规定及管理行为,严格按 SA8000 社会责任标准执行. 总 经 理: 更多免费资料下载请进：http:/好好学习社区文件编号: CF-AM-07 版 本: AXXXX 公司公司 社会责任手册社会责任手册生效日期: 文控印章第 七 章第 1 页 ,共 1 页 承诺与标准元素承诺与标准元素1. XX 公司尊重并坚持 SA8000 标准中所有规定,遵守国家法律、国际文献相关条款的规定及利益团体与本公司签署之各项合约及承诺.本公司愿意承受社会责任并贯彻始终,坚持依法治厂，依法管理的原则,持续改善经营管理,建立并透过公正合理的管道,公开执行效果.

6、2.公司遵守以下文献原则:2.1ILO 宪章 29 与 105(被胁迫与受约束劳工)；2.2ILO 宪章 87(结社自由);2.3ILO 宪章 98(集体议价的权利);2.4ILO 宪章 100 与 111(男女同工同酬;歧视);2.5ILO 宪章 135(工人代表宪章);2.6ILO 宪章 1382.7ILO 宪章 1552.8ILO 宪章 159(职业复建2.9ILO 宪章 177(家庭工作);2.10 世界人权宣言;2.11 联合国儿童权利公约;2.12 中华人民共和国劳动法规、标准;2.13 中华人民共和国消防法规、标准.CEPAA:经济优先权代理委员会ILO:国际劳工组织公约更多免费

7、资料下载请进：http:/好好学习社区文件编号: CF-AM-08 版 本: AXXXX 公司公司 社会责任手册社会责任手册生效日期: 受控印章第 八 章第 1 页 ,共 2 页3.部门职责:3.1 总经理:3.1.1 审定及复核社会责任手册及相关程序书.3.1.2 监督或决策为维护社会责任系统运作所采取的重大措施.3.1.3 负责社会责任管理系统的运作,监督完善和维护.3.2.4 向相关利益团体及客户倡导执行 SA8000 成效.3.2 副总经理：3.2.1 协助总经理处理各项工作事宜.3.2.2 负责社会责任管理系统的运作,监督完善和维护.3.2.3 向相关利益团体及客户倡导执行 SA80

8、00 成效.3.3 厂务部3.3.1 监督并协调厂内社会责任系统运作.3.3.2 供货商之寻找、评鉴、考核、管理。3.3.3 预防保养和故障检修。.3.3.4 生产人员之教育训练。.3.4 工会主席3.4.1 与地方公安机关及其它行政机构的沟通联络,及时有效地保障公司财产,维护公司与公司职员的合法权益.3.4.2 负责收集相关法规、规章,及时掌握国家法律及政策的内容,指导并执行依法治厂、依法管理. 3.4.2 主持工会日常工作,处理工会投诉案件.3.5 管理部: 3.5.1 人事与总务管理。3.5.2 教育训练安排。 更多免费资料下载请进：http:/好好学习社区文件编号: CF-AM-08

9、版 本: AXXXX 公司公司 社会责任手册社会责任手册生效日期: 受控印章第 八 章第 2 页 ,共 2 页3.5.3 监察公司防火系统及设施.组织实施防火演习.3.5.4 审定消防小组的具体分工名单.3.5.5 提供后勤保障、管理宿舍、医疗卫生,主持形式多样的文化娱乐活动.3.5.6 公司住房安全的维护,对生产设备的维修及保养.3.5.7 负责厂规、安全、卫生的管理.3.6 管理代表:3.6.1 负责监管、执行、完善各项人事制度.3.6.2 负责新进人员培训及工厂年度培训计划的制定、执行效果跟踪.3.6.3 主持管理审查会议并通报 SA8000 执行成效。3.6.4 负责社会责任系统的现场

10、辅导落实,并对具体问题进行收集改善.3.6.5 定期性对现场进行 SA8000 内部审核,并跟踪改善效果.4.参考文件:4.1;4.2; 4.3.更多免费资料下载请进：http:/好好学习社区文件编号: CF-AM-09 版 本: AXXXX 公司公司 社会责任手册社会责任手册生效日期: 文控印章第 九 章第 1 页 ,共 1 页社社 会会 责责 任任 定定 义义1.公司:任何负责实施标准中各项规定的个人或组织包括所有的职员(管理人员或非管 理人员,以任何方式代表公司的行为).2.供货商:根据公司需要,为公司提供货物和/或服务用于生产安装或直接构成公司货物或服务的商业实体.3.分包商:直接或间

11、接提供货物和或服务给供货商的商业实体.4.补救措施:补救不符合事项的行为.5.纠正措施:防止类似不符合事项再发生的行为.6.利益团体:与公司社会表现相关或受其影响的个人或团体.7.儿童:年龄未满十六岁周岁的人.8.青少年工:年满 16(含)周岁未满 18 周岁的劳工.9.童工:16 周岁以下的劳工.10.强迫性劳动:使用暴力、威胁、惩罚手段而非自愿所从事的工作或服务.11.儿童补救:确保曾在公司从事工作的童工之安全、教育、发展所采取的所有必要的支持和行动.更多免费资料下载请进：http:/好好学习社区文件编号: CF-AM-10 版 本: AXXXX 公司公司 社会责任手册社会责任手册生效日期

12、: 文控印章第 十 章第 1 页 ,共 1 页 童 工1.目的:为使本公司社会责任系统得以有效运作,以适时有效地执行 SA8000 有关童工限制的要求,保障童工合法权益不受侵犯.2.范围:对曾经担任童工并遭遣散的儿童之安全、健康、教育和发展,采取所有必要的支持行动均属之.3.管理重点:3.1 公司不得从事或支持使用童工.3.2 公司执行标准拯救童工与扩展儿童教育条款以支持并保证被遣散之童工有条件继续上学,直到 16 岁止.3.3 公司建立并确保内外沟通程序的运作,确保儿童定义年龄以下之儿童受义务教育.3.4 公司不得使用或支持使用青少年工人在危险状态或不健康的工作环境里作业.4.参考数据:4.

13、1 拯救童工及推广儿童教育程序;4.2 内外沟通程序.更多免费资料下载请进：http:/好好学习社区文件编号: CF-AM-11 版 本: AXXXX 公司公司 社会责任手册社会责任手册生效日期: 文控印章第 十一 章第 1 页 ,共 1 页 强迫性劳动1.目的:为确保员工可以依据其意愿或与公司约定进行工作,并保证不受心理或生理之胁迫或要挟.2.范围:公司所有员工.3.管理重点:3.1 招工时不得扣留员工身份证件、物品或押金.3.2 禁止对员工在受雇用期间采取威胁、暴力行为进行强制性劳动.3.3 禁止没有证据的情况下对员工进行统一的搜身行动.3.4 不可以任何名义(培训、个人防护用品等)要求员

14、工抵押工资.3.5 在不影响工作及安全状况下,员工可自由出入.3.6 企业可依劳动法第二十三条至三十条的规定解除劳动合同,其经济补偿必须依据 “违反和解除劳动合同的经济补偿办法” “违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法”. 4.参考数据:4.1 非强迫性工作程序.更多免费资料下载请进：http:/好好学习社区文件编号: CF-AM-12 版 本: A1XXXX 公司公司 社会责任手册社会责任手册生效日期: 文控印章第 十二章第 1 页 ,共 1 页 健康与安全1.目的:提供一个安全与健康的工作环境,以预防工作人员在工作时发生意外或身体伤害,进而降低工作环境中的危险因素.2.范围:与员工工作和生

15、活有关的区域、环境、设施或设备皆属之.3.执行重点:3.1 公司必须有一位管理代表指定的高层主管负责员工的健康与安全,并且经过安全责任培训.3.2 定期或不定期进行消防演习,保证每一位员工均能了解自身在火警情况下应作出的反应和应执行的行为.3.3 确保按使消防设备和工作中使用之机器设备接受定期性保养.3.4 工作中使用之化学溶剂、胶水设专人专区管理,设置 MSDS 表,并挂上警示标志,对环境予以监测控制.3.5 总务部安排医务人员定期检查员工身体,以维护员工健康.3.6 公司安排每年对饮用水、车间空气、噪音进行检测,采取措施保证饮水卫生.3.7 公司提供安全、卫生的有足够空间的宿舍,卫生、清洁的饮食条件,提供足够数量而且干凈、卫生的浴室及厕所供使用.4.参考数据:4.1 教育训练管制程序;4.2