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1、北京市邮政储蓄柜员的待遇北京市邮政储蓄柜员的待遇在邮局工作快一年了，忍不住想发表点感想。首先声明，我是在北京市一个邮政储蓄 所干储蓄柜员，和邮储银行不是一回事。 先说物质吧，我这个人比较现实。在上班之前有三个月不带薪培训，交 1800，合不合 格都不退。考试合格的话有个储蓄中级工证书，说是以后每个月多 80。合格后会分到所里 真正接触实际业务。到了所里之后前 3 个月的工资是全市最低工资 1160，没什么可说的， 那 80 等于没有，因为基本工资 800，扣完了不可能够 1160，差多少补多少。三个月无薪加 1800 培训费，猴年马月才能回本。据说现在培训合格改发初级证了，交 900，培训两个
2、月。 以后每个月多 50。 头一年的基本工资就是 960，所以所有的保险和公积金都是按全市最低标准上的，每 个月都是扣 300 多一点。从第四个月开始我的工资在 1400 左右，第六个月发了个储蓄余额 奖，多 2600，老员工比我多 500。第八个月区局考全体柜员理论和实操，我有项目得了名 次，有的不合格，先行发了 1500 奖金。第 9 个月扣不合格项目 200，发了余额奖 4076，之 所以赶在年底发是为了弥补没有年终奖的缺憾吧。第十个月自己交 345 买汇源果汁，发回 500，听说别的区就是直接当员工福利发的。领导给我打电话说往我身上做点贺卡钱，所谓 做钱就是发下来再交回去。刚来的时候就
3、听说邮局有这种怪事，现在终于让我碰上了。钱 在手里过一下，员工的好处就是以后调保险的时候能高一点，领导最后把钱弄哪去了就没 人知道了。想了想我那全市最低的保险就答应了。当然了，因为多做钱扣的税是会补给你 的。我的同事每月也发一千多，但公积金扣四五百，就是因为在他们身上做了更多的钱。 第十一个月，我们也像买果汁那样又买了海鲜大礼包和元宵 580，发回 600。又在我们所有 人身上都做了需要交回去的贺卡钱 3000。我终于想明白了，自己花钱买东西再发回来，起 到了和往我们身上做钱一样的效果。此月没发奖金，因为领导说奖金从 600 涨到 700，不 能随随便便给你们，要压一个月再发。工资一直是压一个
4、月才发，我一直以为奖金也是发 的上个月的，难道不是?我想起了朝三暮四的故事，我们被当猴子耍了。第十二个月的工资 条我还没见到。十一个月平均下来每月真正的工资是 2073.42,把加班什么的都算上。平时 也发过点肥皂洗发液什么的，别的就没发过了。邮局的工资真的是相当的乱，想怎么做就 怎么做，也不知道哪个钱是哪个钱，哪个发了哪个没发，奖金经常压着不发，唯一的优点 是考核时每次扣款都相当及时。说完了物质再说精神，邮政储蓄这个岗位和银行没区别，当然除了工资。算错帐办错 业务要自己赔钱，多了却要上缴。每天生活在监控底下，动不动有人来拷录像，看你某年 某月某时段在干什么，说什么，然后罚点钱。关在一个密不透
5、风的屋子里，守着一大堆的 业务制度。每办一笔业务就要看看单据填的对不对，全不全，少个客户签字扣 200，少个 章扣 50，单据丢一张也是 200，诸如此类。据说邮储银行的也是按这个标准扣，但是人家 一个月挣好几千，承受得了，我们就受不起了。市公司每月都会抽各网点的录像，区局每月都来查，还有一些随兴而至的领导，据我的经验平均每月考核 50 是少不了的。那么多的 业务制度，总有做不到的地方。再有就是没完没了的开会学习和技能测试，全部都要占用 私人休息，不去也扣钱。当然，顾客是什么样的对我们的精神也有重要影响。还好我们山 里人还比较淳朴，只偶尔有较劲事多的。山里面，卖东西的压力倒不是很大，城区就麻烦
6、 了，不但卖保险基金有任务，还要卖酒卖油卖月饼什么的，听着就烦。这是邮局的另一大 特点，不光干储蓄，还得开杂货铺。我对所接触到的邮局领导也没什么好感，还好接触不 多，觉得他们也不太靠谱。 展望一下未来，物质上是没指望的，看那奖金的涨法就知道了。另外昨天区局开会看 见大部分是新员工，我估么着邮局员工的流动率得在 50%以上，老员工之所以走肯定是觉 得没钱途，邮校不停的培训新员工，不停的在新员工身上挣钱，新员工的工资水平又低， 这种恶性循环的赢利模式也很难改变。再说精神上，虽然邮局的员工水平提不上去，但管 理上只会越来越精，越来越细，这是不可避免的，顾客也只会越来越难伺侯。还有不得不 说的是邮局的用工十有八九都是劳务派遣，干到退休的都有，想转成聘用工是难上加难， 劳务派遣的不利就不细说了。
