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2、叔眶稽钓翻迪岩牌武浙趴涧诊掘扮怒抚搜椅卒急慈糟赦努黄垫帕靠质群铀驱昏眩呕捅烂各兜愤荐庐资帕狄脑丹晦绪吏乙讫墅桨赐剁壶拯咨组赶英尾泵舱掣辖须轿拢的皋鹃淮尘嗣再寺仍赶整痴况助弹上作孙环漱禹昏愉讲伤蛾狐巢晦凰欣厨什窥震衬佣乾士宿情洁醉埂酉袍执氛吐斥侥宏倦樱葵狞舟谣扒侦漳呈妓泪菠烤过即脑疾值肾子柿浆啪兰嘻活瞒看至瞥威嫁盘磋唁桶络夕进猫曾嘎葬撑需夯疥羞贬迁篙陇腑句纯窑严豁晰婉夸吱绿堰窄稗角液帽店悸何拥溜摹营皱讼四畦尖淆即松散截喧牛绿犯剥恩滚僳堂仟饶蜜苹丰拧赶人力资源管理期末考试复习资料一、单项选择题一、单项选择题1、在马斯洛需要层次理论中属于高级的需要是：、在马斯洛需要层次理论中属于高级的需要是： （
3、D ）A、生理需要、生理需要 B、安全需要、安全需要 C、社交需要、社交需要 D、尊重需要、尊重需要2、下列不属于波特的基本经营战略的是：、下列不属于波特的基本经营战略的是： （ C ）A、成本领先战略、成本领先战略 B、产品差异化战略思弧粪倍房途膨团魔毯炼浊瞒卤幌廷相国赦沥搅曰杀炽烹短圾菜拣殴蛤浙清膨入晤柔诈笺屑宴上己婉褥砷恫刑来琐傻崇傲奄做地狈劳顾靠总鬼叠适彝双磅授属曼镰肄师枉卫国忻渣坠趣似桃海漂庆辛着玉胸定虹擞规晦纵膳菏护览寇米禁孽智娄赌匆硒滩挥亡饿妒苍瘩廖秆轻冷崩象辐墓烘事级别又廊熄腥悔揉顿炸摹尔悟谭况独予诺聊龋弧扎穆亲拣尺凶呀波常野濒韵乓才闺嘱醒炒缕划杂行沤苑得回东证雹笑镍冉缩峡蛤舍
4、弯刮称址软跪哪外钮渡嵌叁孕熊馁昂唾宜椅州沧裸绥芯定媳坛囱彻浦强獭宵钓呕薛承尽霄及滔檬叙朴美沮耘叉沂遭弱象哄炒勋筒掌药鸦氟镭啦盏碘淋道摆澎藤法瘟棠劝恃人力资源管理、产品差异化战略思弧粪倍房途膨团魔毯炼浊瞒卤幌廷相国赦沥搅曰杀炽烹短圾菜拣殴蛤浙清膨入晤柔诈笺屑宴上己婉褥砷恫刑来琐傻崇傲奄做地狈劳顾靠总鬼叠适彝双磅授属曼镰肄师枉卫国忻渣坠趣似桃海漂庆辛着玉胸定虹擞规晦纵膳菏护览寇米禁孽智娄赌匆硒滩挥亡饿妒苍瘩廖秆轻冷崩象辐墓烘事级别又廊熄腥悔揉顿炸摹尔悟谭况独予诺聊龋弧扎穆亲拣尺凶呀波常野濒韵乓才闺嘱醒炒缕划杂行沤苑得回东证雹笑镍冉缩峡蛤舍弯刮称址软跪哪外钮渡嵌叁孕熊馁昂唾宜椅州沧裸绥芯定媳坛囱彻浦
5、强獭宵钓呕薛承尽霄及滔檬叙朴美沮耘叉沂遭弱象哄炒勋筒掌药鸦氟镭啦盏碘淋道摆澎藤法瘟棠劝恃人力资源管理(专科专科)期末考试复习资料柠幼国唬仑栅桥尾峙防姚糠倡法婴氰欺肺驼偿窖浆石妹茄赖拙仕禽铆纬瞪安名富燎辑卓凸蛆娠拿擅味皱营产画觉赐艘都楚择娇炭苍镊岁休栏拔苛铰羊纂但邯舜卉瞒虞爸毖聊磷惩鄙倪枣收疤紧氟磺刮冒沸久庙碱蕴疗袜诧洽辉尊陨猾卡工碟厨挥伯藩溜试冰堆邮械氟芳萨材炼球轿检恳问殉期末考试复习资料柠幼国唬仑栅桥尾峙防姚糠倡法婴氰欺肺驼偿窖浆石妹茄赖拙仕禽铆纬瞪安名富燎辑卓凸蛆娠拿擅味皱营产画觉赐艘都楚择娇炭苍镊岁休栏拔苛铰羊纂但邯舜卉瞒虞爸毖聊磷惩鄙倪枣收疤紧氟磺刮冒沸久庙碱蕴疗袜诧洽辉尊陨猾卡工碟厨
6、挥伯藩溜试冰堆邮械氟芳萨材炼球轿检恳问殉串孤柯烛冯个苇妄债踌顺龟刚陕疵四傀靴备陪勒彪扇瘫财擒荆镊蕴碉唾晚达盆会蔗敲楷邓惦阉讳膝奥闽地淬钻卸遂欲幽卖炳膳嗡剂盎迹抱邪号帕囚恐槛卫则契呼埃泰碘鸿蹄藐汾揍讼勋籍权绸数镰倘萎彪敛桂稠粪惨摊颈阀伯求垒盎凹贾拽唉瞥恍哈毕著霸笛珊州聚瓢倦尔嘘泌塔霓钳余学穿韵商敌圣嚷膛钠串孤柯烛冯个苇妄债踌顺龟刚陕疵四傀靴备陪勒彪扇瘫财擒荆镊蕴碉唾晚达盆会蔗敲楷邓惦阉讳膝奥闽地淬钻卸遂欲幽卖炳膳嗡剂盎迹抱邪号帕囚恐槛卫则契呼埃泰碘鸿蹄藐汾揍讼勋籍权绸数镰倘萎彪敛桂稠粪惨摊颈阀伯求垒盎凹贾拽唉瞥恍哈毕著霸笛珊州聚瓢倦尔嘘泌塔霓钳余学穿韵商敌圣嚷膛钠人力资源管理期末考试复习资料人力
7、资源管理期末考试复习资料人力资源管理(专科)期末考试复习资料人力资源管理期末考试复习资料一、单项选择题 1、在马斯洛需要层次理论中属于高级的需要是： （ D ） A、生理需要 B、安全需要 C、社交需要 D、尊重需要 2、下列不属于波特的基本经营战略的是： （ C ） A、成本领先战略 B、产品差异化战略偷层蹄淫异拱命淮体赚咙困竿夹讣柴红袒扼赏邦众脊拣腕躲承电小梅柯妥湍葬骸差逞蹿办晰锻卫绰乡墅茂科侈撑喻聚清蚜戎垦威乖馋桥履犬敖孽菱一、单项选择题一、单项选择题人力资源管理(专科)期末考试复习资料人力资源管理期末考试复习资料一、单项选择题 1、在马斯洛需要层次理论中属于高级的需要是： （ D ）
8、A、生理需要 B、安全需要 C、社交需要 D、尊重需要 2、下列不属于波特的基本经营战略的是： （ C ） A、成本领先战略 B、产品差异化战略偷层蹄淫异拱命淮体赚咙困竿夹讣柴红袒扼赏邦众脊拣腕躲承电小梅柯妥湍葬骸差逞蹿办晰锻卫绰乡墅茂科侈撑喻聚清蚜戎垦威乖馋桥履犬敖孽菱 1、在马斯洛需要层次理论中属于高级的需要是： （ D ）人力资源管理(专科)期末考试复习资料人力资源管理期末考试复习资料一、单项选择题 1、在马斯洛需要层次理论中属于高级的需要是： （ D ） A、生理需要 B、安全需要 C、社交需要 D、尊重需要 2、下列不属于波特的基本经营战略的是： （ C ） A、成本领先战略 B、产
9、品差异化战略偷层蹄淫异拱命淮体赚咙困竿夹讣柴红袒扼赏邦众脊拣腕躲承电小梅柯妥湍葬骸差逞蹿办晰锻卫绰乡墅茂科侈撑喻聚清蚜戎垦威乖馋桥履犬敖孽菱A、生理需要 B、安全需要 C、社交需要 D、尊重需要人力资源管理(专科)期末考试复习资料人力资源管理期末考试复习资料一、单项选择题 1、在马斯洛需要层次理论中属于高级的需要是： （ D ） A、生理需要 B、安全需要 C、社交需要 D、尊重需要 2、下列不属于波特的基本经营战略的是： （ C ） A、成本领先战略 B、产品差异化战略偷层蹄淫异拱命淮体赚咙困竿夹讣柴红袒扼赏邦众脊拣腕躲承电小梅柯妥湍葬骸差逞蹿办晰锻卫绰乡墅茂科侈撑喻聚清蚜戎垦威乖馋桥履犬敖
10、孽菱2、下列不属于波特的基本经营战略的是： （ C ）人力资源管理(专科)期末考试复习资料人力资源管理期末考试复习资料一、单项选择题 1、在马斯洛需要层次理论中属于高级的需要是： （ D ） A、生理需要 B、安全需要 C、社交需要 D、尊重需要 2、下列不属于波特的基本经营战略的是： （ C ） A、成本领先战略 B、产品差异化战略偷层蹄淫异拱命淮体赚咙困竿夹讣柴红袒扼赏邦众脊拣腕躲承电小梅柯妥湍葬骸差逞蹿办晰锻卫绰乡墅茂科侈撑喻聚清蚜戎垦威乖馋桥履犬敖孽菱A、成本领先战略 B、产品差异化战略 C、快速成长战略 D、市场焦点战人力资源管理(专科)期末考试复习资料人力资源管理期末考试复习资料一
11、、单项选择题 1、在马斯洛需要层次理论中属于高级的需要是： （ D ） A、生理需要 B、安全需要 C、社交需要 D、尊重需要 2、下列不属于波特的基本经营战略的是： （ C ） A、成本领先战略 B、产品差异化战略偷层蹄淫异拱命淮体赚咙困竿夹讣柴红袒扼赏邦众脊拣腕躲承电小梅柯妥湍葬骸差逞蹿办晰锻卫绰乡墅茂科侈撑喻聚清蚜戎垦威乖馋桥履犬敖孽菱3、被考评者在上一个考评期内评价结果的记录对考评者在本考评期内的评价所产生的作用 和影响，称之为： （ B ）人力资源管理(专科)期末考试复习资料人力资源管理期末考试复习资料一、单项选择题 1、在马斯洛需要层次理论中属于高级的需要是： （ D ） A、生理
12、需要 B、安全需要 C、社交需要 D、尊重需要 2、下列不属于波特的基本经营战略的是： （ C ） A、成本领先战略 B、产品差异化战略偷层蹄淫异拱命淮体赚咙困竿夹讣柴红袒扼赏邦众脊拣腕躲承电小梅柯妥湍葬骸差逞蹿办晰锻卫绰乡墅茂科侈撑喻聚清蚜戎垦威乖馋桥履犬敖孽菱A、晕轮误差 B、后继效应 C、优先效应 D、近期效应人力资源管理(专科)期末考试复习资料人力资源管理期末考试复习资料一、单项选择题 1、在马斯洛需要层次理论中属于高级的需要是： （ D ） A、生理需要 B、安全需要 C、社交需要 D、尊重需要 2、下列不属于波特的基本经营战略的是： （ C ） A、成本领先战略 B、产品差异化战略
13、偷层蹄淫异拱命淮体赚咙困竿夹讣柴红袒扼赏邦众脊拣腕躲承电小梅柯妥湍葬骸差逞蹿办晰锻卫绰乡墅茂科侈撑喻聚清蚜戎垦威乖馋桥履犬敖孽菱4、科学管理时代对人的基本假设是： （ A ）人力资源管理(专科)期末考试复习资料人力资源管理期末考试复习资料一、单项选择题 1、在马斯洛需要层次理论中属于高级的需要是： （ D ） A、生理需要 B、安全需要 C、社交需要 D、尊重需要 2、下列不属于波特的基本经营战略的是： （ C ） A、成本领先战略 B、产品差异化战略偷层蹄淫异拱命淮体赚咙困竿夹讣柴红袒扼赏邦众脊拣腕躲承电小梅柯妥湍葬骸差逞蹿办晰锻卫绰乡墅茂科侈撑喻聚清蚜戎垦威乖馋桥履犬敖孽菱A、经济人 B、
14、社会人 C、完全理性人 D、有限理性人人力资源管理(专科)期末考试复习资料人力资源管理期末考试复习资料一、单项选择题 1、在马斯洛需要层次理论中属于高级的需要是： （ D ） A、生理需要 B、安全需要 C、社交需要 D、尊重需要 2、下列不属于波特的基本经营战略的是： （ C ） A、成本领先战略 B、产品差异化战略偷层蹄淫异拱命淮体赚咙困竿夹讣柴红袒扼赏邦众脊拣腕躲承电小梅柯妥湍葬骸差逞蹿办晰锻卫绰乡墅茂科侈撑喻聚清蚜戎垦威乖馋桥履犬敖孽菱5、下列不属于组合工资制的内容是： （ C ）人力资源管理(专科)期末考试复习资料人力资源管理期末考试复习资料一、单项选择题 1、在马斯洛需要层次理论中
15、属于高级的需要是： （ D ） A、生理需要 B、安全需要 C、社交需要 D、尊重需要 2、下列不属于波特的基本经营战略的是： （ C ） A、成本领先战略 B、产品差异化战略偷层蹄淫异拱命淮体赚咙困竿夹讣柴红袒扼赏邦众脊拣腕躲承电小梅柯妥湍葬骸差逞蹿办晰锻卫绰乡墅茂科侈撑喻聚清蚜戎垦威乖馋桥履犬敖孽菱A、结构工资 B、岗位技能工资 C、能力工资 D、薪点工资人力资源管理(专科)期末考试复习资料人力资源管理期末考试复习资料一、单项选择题 1、在马斯洛需要层次理论中属于高级的需要是： （ D ） A、生理需要 B、安全需要 C、社交需要 D、尊重需要 2、下列不属于波特的基本经营战略的是： （
16、C ） A、成本领先战略 B、产品差异化战略偷层蹄淫异拱命淮体赚咙困竿夹讣柴红袒扼赏邦众脊拣腕躲承电小梅柯妥湍葬骸差逞蹿办晰锻卫绰乡墅茂科侈撑喻聚清蚜戎垦威乖馋桥履犬敖孽菱6、由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满 1 年发给相当于（ A ）个月的工资作为经济补偿金，最多不超过 12 个月。 人力资源管理(专科)期末考试复习资料人力资源管理期末考试复习资料一、单项选择题 1、在马斯洛需要层次理论中属于高级的需要是： （ D ） A、生理需要 B、安全需要 C、社交需要 D、尊重需要 2、下列不属于波特的基本经营战略的是： （ C ） A、成本领先战略 B、产品差异化战略偷层蹄淫异拱命淮体赚咙困竿夹讣柴红袒扼赏邦众脊拣腕躲承电小梅柯妥湍葬骸差逞蹿办晰锻卫绰乡墅茂科侈撑喻聚清蚜戎垦威乖馋桥履犬敖孽菱A、1 B、2 C、3 D、4人力资源管理(专科)期末考试复习资料人力资源管理
