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1、“ 教学五认真”定期检查制度-万木乡教管中心 “教学五认真”包括认真备课、认真上课、作业布置与批改、认真辅导、认真组织命题与考试。根据市局要求，结合学校实际况，特制订以下制度。 一、“教学五认真”检查领导小组： 组长：田世伦 组员：李永昌 陈永贵 田江河 黄东 二、检查部门： 所有教师送教务处检查，行政送副校长检查，副校长送校长检查。所有检查形成详细记录，与教师绩效工资挂钩。 三、常规检查： 1、开学初检查： 要求：制订好学科教学计划，备好一周课。 2、每月检查： （1）检查内容：备课笔记、听课笔记、学生作业。 （2）要求： 备课笔记中的课时数必须与教学过程实际课时数相吻合，提前备课量达23
2、课时。 听课节数每月不得少于 4 节，作假者除扣除节数外，第一次口头警告，第二次由校长室作戒勉谈话。 学生作业要规范整齐，批改认真，订正及时，语文作文每周一篇小作文，每两周一篇大作文，一学期大作文不少于 8 篇，大作文要精批。 每次检查要有详细的记载，并有综合分值，及时与任课教师见面。 超过规定日期 1 天不能提供检查材料的，当次检查扣 5 分。 四、全面展示： 每学期在期中或期末前一周举行一次全面展示，要求如下： 1、各学科教师将备课笔记、听课笔记、学生作业（含讲义）全部交教务处，统一在小会议室展示。 2、全校教师相互观摩，进行互评。 五、上课检查： 1、指定听课。根据学校工作安排及上级部门
3、检查之需要，由教务处指定教师上课，事先 12 天通知。 2、随机听课。由校长室、教务处安排，确定每学期上课教师，安排行政听课周期，行政在指定周期内随机听课。 3、跟踪听课。对随机听课中出现情况的教师，校长室、教务处重新安排跟踪听课。 4、推门听课。校长、教务处随时可推门听课，了解教师上课情况。 六、考核制度： 1、教务处根据“教学五认真”检查情况形成考核初步意见。 2、通过集中展示，形成教师自评、互评。 3、通过每学期一次的学生问卷调查及家长问卷调查形成学生及家长意见。 4、学校结合教务处考核初步意见、教师自评互评、学生及家长意见，集体讨论，形成所有教师的综合分值。 5、综合分值作为青年教师考核的主要依据，作为教师年终考核、绩效考核的重要依据。 2014、9、12
