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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 8适应转变适应转变 更新观念更新观念在全县宣传思想工作会议上的讲话（在全县宣传思想工作会议上的讲话（20032003 年年 3 3 月月 1313 日）适日）适应转变更新观念全力打造企业发展新动力在集团公司首届应转变更新观念全力打造企业发展新动力在集团公司首届员工代表大会第一次会议上的讲话同志们、各位代表、一员工代表大会第一次会议上的讲话同志们、各位代表、一年之计在于春，在这春意盎然的日子里，我们成功召开了年之计在于春，在这春意盎然的日子里，我们成功召开了集团公司首届员工代表大会。会议气氛团结、热烈，代表集团公司首届
2、员工代表大会。会议气氛团结、热烈，代表们围绕总经理的工作报告展开了热烈的讨论。讨论中，大们围绕总经理的工作报告展开了热烈的讨论。讨论中，大家普遍感到、报告对公司过去家普遍感到、报告对公司过去 2424 年的回顾客观、深刻，引年的回顾客观、深刻，引人反思；对人反思；对 0303 年的成绩与不足评价中肯，实事求是；对当年的成绩与不足评价中肯，实事求是；对当前面临的形势分析深入、透彻，对前面临的形势分析深入、透彻，对 0404 年的工作思路把握准年的工作思路把握准确、高瞻远瞩，既催人振奋、增添信心，又让人倍感任务确、高瞻远瞩，既催人振奋、增添信心，又让人倍感任务艰巨，责任重大。能不能全面完成艰巨，责
3、任重大。能不能全面完成 0404 年的各项生产经营任年的各项生产经营任务，打好改制后的生存发展第一仗，成为了本次大会最热务，打好改制后的生存发展第一仗，成为了本次大会最热门的话题。总之，一天半的大会隆重而简朴，开出了新意，门的话题。总之，一天半的大会隆重而简朴，开出了新意，开出了新的精神面貌。我相信，有这么一种好的精神状态，开出了新的精神面貌。我相信，有这么一种好的精神状态，我们就一定能够克难制胜，赢得我们就一定能够克难制胜，赢得 0404 年的全面胜利。由于时年的全面胜利。由于时间关系，在总经理对间关系，在总经理对 0404 年的工作进行全面部署的基础上，年的工作进行全面部署的基础上，我对全
4、体干部员工就在新的形势下如何进一步适应转变，我对全体干部员工就在新的形势下如何进一步适应转变，更新观念，全力打造企业发展新动力简要地谈几点意见。更新观念，全力打造企业发展新动力简要地谈几点意见。一、适应集团体制的根本性转变，正确处理好一、适应集团体制的根本性转变，正确处理好“新三会新三会”与与“老三会老三会”的关系。去年，集团进行了改制，实现了完的关系。去年，集团进行了改制，实现了完全的公司制改造，并按全的公司制改造，并按公司法公司法的规定，建立了股东会、的规定，建立了股东会、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 8董事会和监事会三权制衡的法人治理结构，
5、这是历史性的，董事会和监事会三权制衡的法人治理结构，这是历史性的，也是根本性的，但同时也带来了一个需要很好思考和处理也是根本性的，但同时也带来了一个需要很好思考和处理的问题，具体说就是的问题，具体说就是“新三会新三会” （即股东会、董事会、监事（即股东会、董事会、监事会）与会）与“老三会老三会” （即党委会、职代会、工会）的关系问题，（即党委会、职代会、工会）的关系问题，实际上则涉及到社会主义市场经济既是市场经济、又是社实际上则涉及到社会主义市场经济既是市场经济、又是社会主义属性这个关系怎么处理的问题。因此，我们在处理会主义属性这个关系怎么处理的问题。因此，我们在处理其关系时要有一个正确的认识
6、，要有一个总的指导思想、其关系时要有一个正确的认识，要有一个总的指导思想、就是既要借鉴资本主义国家搞市场经济的有益经验，用股就是既要借鉴资本主义国家搞市场经济的有益经验，用股东会、董事会、监事会这一套办法来实施对企业的管理，东会、董事会、监事会这一套办法来实施对企业的管理，又要坚持社会主义性质，坚持党的政治领导，坚持落实员又要坚持社会主义性质，坚持党的政治领导，坚持落实员工的参政议政权、民主管理权和民主监督权，这是建立有工的参政议政权、民主管理权和民主监督权，这是建立有中国特色的现代企业制度中企业组织制度建设的重要任务中国特色的现代企业制度中企业组织制度建设的重要任务之一，任何时候我们都要有清
7、醒认识，都要正确把握。具之一，任何时候我们都要有清醒认识，都要正确把握。具体地讲，体地讲， “新三会新三会”的职能在的职能在公司法公司法和和公司章程公司章程中中都有了准确的描述，时间关系在这里不再说明，主要我想都有了准确的描述，时间关系在这里不再说明，主要我想谈谈谈谈“老三会老三会”在新企业中的定位问题。在新企业中的定位问题。 （一）关于党组织。（一）关于党组织。一是企业党组织的机构设置和人员配备，总的原则要精干、一是企业党组织的机构设置和人员配备，总的原则要精干、高效、兼职化和扁平化，即集团公司级要设置党建、纪检、高效、兼职化和扁平化，即集团公司级要设置党建、纪检、宣传、精神文明、企业文化、
8、品牌传播等一体化的综合性宣传、精神文明、企业文化、品牌传播等一体化的综合性部门，使党的专业机构与经营管理职能有机结合，充分发部门，使党的专业机构与经营管理职能有机结合，充分发挥优势，实现资源共享；子公司分公司级必须建立健全党挥优势，实现资源共享；子公司分公司级必须建立健全党的基层支部，支部书记兼职化，既要努力确保基层党建工的基层支部，支部书记兼职化，既要努力确保基层党建工精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 8作不松懈，又要直接参与生产经营管理，将党的要求落实作不松懈，又要直接参与生产经营管理，将党的要求落实到具体的经营管理工作中，为企业生产经营保驾护航
9、。二到具体的经营管理工作中，为企业生产经营保驾护航。二是党组织的主要任务是、是党组织的主要任务是、 （1 1）保证党和国家的方针政策在）保证党和国家的方针政策在企业内贯彻执行；（企业内贯彻执行；（2 2）抓好企业党的建设和精神文明建设；）抓好企业党的建设和精神文明建设；（3 3）调动企业党员和员工的生产积极性，协调企业内部各）调动企业党员和员工的生产积极性，协调企业内部各方面的关系；（方面的关系；（4 4）在一定程度上对企业的经营决策和生产）在一定程度上对企业的经营决策和生产管理进行监督。管理进行监督。 （二）关于工会组织。工会组织作为员工利（二）关于工会组织。工会组织作为员工利益的代表团体，
10、受益的代表团体，受中华人民共和国工会法中华人民共和国工会法的保护，无的保护，无论企业体制如何改变，都必须落实论企业体制如何改变，都必须落实工会法工会法中的有关规中的有关规定，本着精干、高效的原则，保证人、财、物三落实，支定，本着精干、高效的原则，保证人、财、物三落实，支持工会组织独立自主地开展工作。持工会组织独立自主地开展工作。 （三）关于员工代表大会。（三）关于员工代表大会。员工代表大会是企业加强民主管理的基本形式，是社会主员工代表大会是企业加强民主管理的基本形式，是社会主义民主政治的具体体现，也是员工参政、议政，落实员工义民主政治的具体体现，也是员工参政、议政，落实员工民主权利，维护员工合
11、法权益的组织保证。在公司制企业民主权利，维护员工合法权益的组织保证。在公司制企业里，股东会是最高权力机构，企业里的重大决策和重要规里，股东会是最高权力机构，企业里的重大决策和重要规章制度由股东会通过和决定，员工代表大会不再行使决策章制度由股东会通过和决定，员工代表大会不再行使决策权。但是，两者并不是相对立的，他们的目标是一致的，权。但是，两者并不是相对立的，他们的目标是一致的，都是使企业发展壮大，只是员工代表大会更侧重员工的权都是使企业发展壮大，只是员工代表大会更侧重员工的权益，而股东会则侧重于股东利益最大化而已。同时，在中益，而股东会则侧重于股东利益最大化而已。同时，在中国办企业，我们还必须
12、坚持社会主义的性质。坚持社会主国办企业，我们还必须坚持社会主义的性质。坚持社会主义性质，就必须坚持贯彻全心全意依靠工人阶级的方针。义性质，就必须坚持贯彻全心全意依靠工人阶级的方针。这个方针不是一句简单的口号。正如黄总对集团新班子的这个方针不是一句简单的口号。正如黄总对集团新班子的精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 8工作定位一样、工作定位一样、 “我们是在为全体员工打工我们是在为全体员工打工” ，为广大员工，为广大员工打工，就要依靠员工办企业，就必须让员工在企业里有更打工，就要依靠员工办企业，就必须让员工在企业里有更多的发言权，就要实行民主决策、民主管
13、理、民主监督，多的发言权，就要实行民主决策、民主管理、民主监督，这个原则，无论企业怎么改都不能改变。因此，我认为员这个原则，无论企业怎么改都不能改变。因此，我认为员工代表大会在公司制企业里的作用至少有三个方面、工代表大会在公司制企业里的作用至少有三个方面、一是对生产经营的促进作用。二是职工利益的维护作用。一是对生产经营的促进作用。二是职工利益的维护作用。三是完善管理作用。具体的，员工代表大会应具有三大职三是完善管理作用。具体的，员工代表大会应具有三大职权、权、11、讨论建议权。在公司制企业里，股东大会是最、讨论建议权。在公司制企业里，股东大会是最高权力机构，董事会是企业的决策机构。企业里的重大
14、决高权力机构，董事会是企业的决策机构。企业里的重大决策和重要规章制度应由股东大会和董事会通过和决定。员策和重要规章制度应由股东大会和董事会通过和决定。员工代表大会是民主管理机构，对企业重大经营决策主要通工代表大会是民主管理机构，对企业重大经营决策主要通过讨论和建议等形式进行参与。但员工代表大会可以组织过讨论和建议等形式进行参与。但员工代表大会可以组织员工代表听取公司总经理的工作报告和重大经营决策的方员工代表听取公司总经理的工作报告和重大经营决策的方案，并组织员工代表认真进行讨论，提出意见和建议，使案，并组织员工代表认真进行讨论，提出意见和建议，使经营决策和重大规章制度更完善合理，更符合企业的实
15、际。经营决策和重大规章制度更完善合理，更符合企业的实际。22、审议决定权。股东大会是代表股东利益的，员工代、审议决定权。股东大会是代表股东利益的，员工代表大会是代表企业员工利益的。在公司制企业里，凡涉及表大会是代表企业员工利益的。在公司制企业里，凡涉及员工切身利益的工资分配方案、员工奖惩办法、劳动保护、员工切身利益的工资分配方案、员工奖惩办法、劳动保护、员工生活福利等方面的重大事项，都应由员工代表大会审员工生活福利等方面的重大事项，都应由员工代表大会审议和决定，因为受代表利益的局限，股东大会往往不能正议和决定，因为受代表利益的局限，股东大会往往不能正确决定员工切身利益方面的问题，员工代表大会才能反映确决定员工切身利益方面的问题，员工代表大会才能反映员工的意愿和要求，更能代表员工的合法权益。员工的意愿和要求，更能代表员工的合法权益。33、评、评精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 8议推荐权。员工代表大会通过员工代表身份的董事和监事议推荐权。员工代表大会通过员工代表身份的董事和监事来反映员工代表大会和员工的意愿和建议，
