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1、色眼识人色眼识人- -乐嘉乐嘉知道“为什么做”比“做什么”要重要。不是“性格决定命运”而是“个性决定命运” 。动机就是“为什么做” ，行为就是“做什么” 。了解人性的基础是“动机”而非“行为” 。我们对于自己，也常犯错而不自知。大多人只是观察有限而肤浅的表面和行为，且以此为满足。一个人的快乐或悲伤，只要不是装出来的，就必有其道理。观赏着雨点叩击窗沿的滑落，聆听着肖斯塔科维奇的第五交响曲或肖邦的升 C 小调夜曲，在紧张的节奏与哀痛的抒情之间，任凭音乐抚摸自己完全裸露出来的伤痛灵魂，也能享受那种精神的狂放宣泄与刻骨的心灵颤抖。送你 18 朵玫瑰，仔细数数只有 17 朵，还有一朵就是你。带来微笑的谎
2、言比带来眼泪的真实要好。人类每一个“行动”的背后都有其“动机”驱使。一个不成熟的男人的标志是他愿意为某种事业英勇地死去，一个成熟的男人的标志是他愿意为某种事业卑贱地活着。成功七要素：只重结果；用于面对失败；明智选择合作伙伴；毅力中见品格；无论对错，速决定；设置可达到的目标；努力向上，超越，在继续向前。红色-1.对快乐的追求。2.正面思考更多的是因为他们天性习惯于“向往快乐和美好”的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示。3.红色以喜悦拥抱每一件事情。健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐。生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑。奇妙的是，当他
3、们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富。4.红色“生命的激情”的含义：(1)为人感性。(2)情感上的高度丰富。如同红色在交际上注重广度一般，红色在情感上也会倾向于广度的体验。5.在内心深处往往以“情感”代替“目标”来支配行动。5.就像梦想家一般。6.红色内心对于体验的强烈追寻和尝试的心态，会对于一切能够触动他心灵的新事物，有着相当的好感甚至狂热。7.红色希望通过梦想的“体验”来得到人们的“关注” 。8.红色热衷与体验，他们的浪漫主义色彩，注定了红色的人生是所有色彩中最有变化性的。红色的变化让他们更容易比其他人尝试完全不同的人生感受，因为对生命的好奇，他们可以
4、把一辈子当作几辈子过。9.红色就像毫不停歇的永动机，大脑里面永远充满了罗曼蒂克的幻想色彩。健康的红色会让他们的无限遐想通过努力逐渐转变成为现实，而遗憾的是那些没有自制力的红色却疏于行动，很多梦想最终堕落为空想。10.只有红色，才有可能用与众不同来表达个性的张扬和无所畏忌，与此同时，他们强烈地需要体验自我。11.“普天之下，莫非我友”的人生态度。12.红色心无芥蒂的特点使人们愿意接近他们，红色的内心非常开放，红色代表着生命中的狂热和喜悦。13.红色天性对快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化。他们最懂得享受生命，不管是从事什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在
5、其中，他们过日子秉持的信心就是-好的还没有来到。14.红色用“不记仇”贴切，有释然的人生态度。15.红色天性中的表现欲和内心希望受到他人关注的强大情结。15.红色表达能力有三大法宝：“丰富的面部表情” “夸张的肢体语言”和“富有节奏感的语气” 。16.感染力多源于红色。17.当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的。18.红色在内心深处是不甘寂寞，且永远在追寻新的兴奋热点和新奇的活法。可以这样说，在红色的人生词典里，无聊、平庸与缺乏鲜活生命力的凡夫俗子式的生活是希望被剔除的，红色本身就是一团鲜红蹦跳的火焰。19.尝试新领域并非是因为想挑战，更大程度上是因为有趣好玩的心态，这正是
6、红色的写照。20.红色不仅关注自己的创新，同时对于他人的创新给予极高的评价和认可，从而刺激了组织内部更多的创意涌现。红色乐于激励并善于激励。21.红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意、新思想、新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜。22.红色是不喜欢被规则束缚的人，偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣。23.在无聊中制造快乐，也认为是一件功德无量的事。性格分析：高度乐观的积极态度。喜欢自己，也容易接纳别人。把生命当作值得享受的经验。喜欢新鲜、变化和刺激。经常开心，追求快乐。情感丰富而外露。天真有童心，富有趣味。自由自在，不受
7、拘束。喜欢开玩笑和调侃。别出心裁，与众不同。表现力强。容易受到人们的喜欢和欢迎。生动活泼，好奇心强。沟通特点：才思敏捷，善于表达。喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。容易与人攀谈。发生冲突时，能直接表白。人越多越亢奋。演讲和舞台表演的高手。乐于表达自己的看法。作为朋友：真诚主动，热情洋溢。喜欢交友，善于与陌生人互动。擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。容易原谅自己和别人，不记仇。富有个人魅力。乐于助人。有错就认，很快道歉。喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。对待工作和事业：工作主动，寻找新任务。富有感染力，能够吸引他人参与。激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。令人愉悦的工作伙伴。打破沉闷的工作环
8、境的开心果。常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力。完成短期目标时，极富爆发力。信任他人。善于赞美和鼓励，是天生的激励者。不喜欢太多的规定束缚，富有创意。工作以活泼化、丰富化的方式进行。善于作秀以增添企业形象。积极，充满干劲。反应快，闪电般开始。蓝色-1.对人际关系的完美需求，表现为强烈的希望他人对自己可以理解。2.沉稳内敛。3.“人生得一知己足矣！”的人生哲学。4.蓝色理智和谨慎小心。5.在天性上赋予了他们独立思考、不追随潮流、尊重自己的主见和思考问题上的深度。6.他们的分析能力使他们产生强烈的愿望-去发现所有事物背后的“为什么” 。7.蓝色可以一直沉溺于自己所钻研事物的优美中。8.蓝色在内
9、心最害怕的是，在熙攘的人海中说着一些言不由衷的话题，他们宁愿三两个好友在一起或平淡或畅快地讲着心里的话，亦或不言，只是相对而坐，在一种毫无拘束的状态下想着自己的事情，纵是不言，也不觉得怠慢。9.蓝色是一种宁愿寂寞也不愿热闹的人，宁愿不语也不愿虚与委蛇的人，他们沉醉在自己的世界中。也许生性的孤独，他们怕的不是寂寞，而是，不得不面对着不想面对的人，而还要与这些人小心地措辞和应酬。10.蓝色认为，生活的真谛，并不是在热闹中产生，哲理的产生，往往在一种痛苦的孤独之中，苦苦求索，在人群中的畅快中会掩埋许多灵感的情境。11.蓝色觉得说太容易做到了，元补足以表达内心强烈的情感，而实际行动的证明才是有意义的。
10、12.蓝色有非常强烈关心他人和希望别人明白他们在做什么的倾向，他们更加倾向于用暗示而不是直白的手法来表明他们要传达的信息。13.生命对于蓝色来说，就是一系列的承诺，他们会毫无保留地把自己奉献给一个值得珍惜的情谊。14.因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度，蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群。15.蓝色是最遵守规则的人，并且竭尽全力做到规则内的最好。16.蓝色是完美主义者，他们希望成为最好，找到最好，并且努力做到最好。他们辛劳的努力工作，喜欢做高质量的工作，即使这意味着要花更长的时间，付出艰巨的努力，也在所不惜。对于他们来说，如果这个事情值得做，那就一定要做到最好。任何的松懈和
11、放低标准让他们感到自己良心的谴责，那将是一种奇耻大辱。17.蓝色是最有潜力成为理财高手的人。18.蓝色是把简单问题复杂化。18.可以把笑话进行深刻分析的本领不得不让人感叹。19.蓝色可堪信任的一个重要原因是，他们一贯脚踏实地的作风和可以预测到的天性，也就是做事情的规律性。作为个体：严肃的生活哲学。思想深邃，独立思考而不盲从。沉默寡言，老成持重。注重承诺，可靠安全。谨慎而深藏不露。坚守原则，责任心强。遵守规则，井井有条。深沉的理想主义者。敏感细腻。高标准，追求完美。谦和稳健。善于分析，富有条理。待人忠诚，富有自我牺牲精神。深思熟虑，三思而后行。坚韧执着。沟通特点：享受敏感而有深度的交流。设身处地
12、地体会他人。能记住谈话时共鸣的感情和思想。喜欢小群体交流的思想碰撞。关注谈话的细节。作为朋友：默默地为他人付出以表示关切和爱。对友谊忠诚不渝。真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人。能够记得特殊日子。遭遇难关时，极力给予鼓舞和安慰。很少向他人表达内心的看法。经常扮演问题分析的角色。对待工作和事业：强调制度、程序、规范、细节和流程。做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行。喜欢探究及根据事实行事。尽忠职守，追求卓越。高度自律。喜欢用表格、数字的管理来验证效果。注重承诺。一丝不苟地执行工作。黄色-1.不达到目标不罢休，会采取各种方法掌控局面。2.正面思考更加来源于他们“不服输”的动机，更加侧重在解决问题
13、上。2.黄色具备“工作的激情”而不是“生命的激情” 。3.对目标的无限执着和追求。4.黄色因为他们的现实主义，在订立梦想和人生规划的行进中，更加注重的是“成功” ，他们会通过社会价值的认可来为自己划上满意的句号。5.黄色希望通过梦想的“实现”来得到人们的“尊重” 。6.尊重强者，鄙视弱者。7.影响力多源于黄色。8.黄色理性和注重事实。9.真正具备独立性的黄色。10.黄色是打破规则的人，他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则。11.黄色是把复杂问题简单化。12.缺乏幽默感。13.以目标和结果为向导，不达目标，誓不罢休，是黄色从来就知道的。14.在黄色朝向自己目标前进的进程中，若是有谁敢于表示丝
14、毫的怀疑或者不信任，这不亚于对黄色的能力是莫大的侮辱和挑战。15.黄色会为了实现目标相近办法并不遗余力。16.黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成。成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣。17.黄色自己的心理暗示正是-成为生活的强者，与此同时，他们也尊重强者，他们认为与强者的相处可以让自己变得更强！通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径。18.绿色-1.需求不多，也不会随便提出来烦他人。2.中庸无争。3.不温不火，大大咧咧，无忧无虑。4.内心虽然以帮助他人为乐，却不太给自己揽活，没事找事。5.绿色安全和胆小怕错。6.绿色是害怕违反规则的人，但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求。7.处处配合和怕伤害别人，但是谁也不能低估他们的那种冷幽默。
