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1、班组长的任职条件班组长是班组生产管理的直接指挥者和组织者，企业最基层的负责人，对安全工作负直接责任，素有“兵头将尾”之赞誉。为此，我们把班组长的选拔、任用、管理工作放在企业持续健康发展的战略地位来研究和建设，把班组长纳入人才库和后备干部进行管理，确保企业的发展后劲和人才之需。（一）班组长的任职条件1、应具备的素质（1） 政治素质对社会主义事业的高度责任感和坚定信念；对党的路线、方针、政策能正确理解和认识，对企业的经营决策、工作目标能全面了解、贯彻落实；对本单位各项工作要求、内部制度能认真执行，灵活运用。（2）思想素质有良好品质，能做到：坚持原则不含糊，发扬民主不武断，热情真诚不落俗，平等待人不
2、特殊。（3）技术素质对完成本班组的任务有一定的专业知识、熟悉基本技能，掌握班组各工序的技术标准、工艺规程、操作要领和检测方法，对一般性的技术问题有组织处理的能力，对本班组的设备和工具能操作懂性能会保养，要关于学习和掌握新设备、新技术、新工艺，是生产技术上的多面手。(4)管理素质具有班组的组织及工作能力，了解各项管理基本知识，掌握质量管理、经济责任制、经济核算、劳动保护等方面的基本内容和管理的途径、方法。(5)文化素质具有一定的文化知识水平，起码要具有初中以上的文化水平，通过培训、自觉、学徒能达到高中以上文化水平或达到本专业中等以上文化水平。(6)创新素质必须具有开拓精神和创新意识，带领全班职工能更好地适应不断改革发展的新形势。2、班组长的特定要求(1) 井下班组长任职条件： 有二年以上井下工龄或者从事本工种三年以上工作，初中以上(或者相当)文化程度。 年龄在 25-40 周岁。 掌握本职范围的生产技术管理知识以及有关规程和质量标准。 熟悉矿井瓦斯、煤尘、顶板、水、火等井下灾害发生的规律，能正确的检查判断和采取预防及应急措施，并能组织本班组工人处理事故和避灾脱险。 掌握本职范围内设备、仪器仪表的性能、原理、结构、标准和使用维修的技能。 要经上级培训机构培训合格，取得安全资格证书。 经过选拔作用程序，符合矿上有关规定，由矿上颁发任职书后才能任职。
