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1、1温州大学后勤集团公司专业技术职务聘任实施细则温州大学后勤集团公司专业技术职务聘任实施细则第一条 为进一步规范公司专业技术职务聘任工作，加强人才管理，调动员工工作积极性，提高队伍整体素质，深化集团公司用人机制改革，参照学校有关专业技术职务评审要求，采取考评相结合原则。根据集团公司目前岗位及现有专业技术资格，结合集团公司实际，特制订本细则。第二条 本公司职务聘任坚持以人为本、以岗评聘，以能力、技能、工作业绩及工作态度为依据，突出后勤服务工作的中心地位，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。第三条 本细则所规定的职务聘任是根据目前实际工作需要，在设置明确的职务聘任范围的基础上，聘任部分确有真才实学、具
2、有一定专业技能的管理人员和专业技术人员。第四条 本公司聘任职务属集团公司自行聘任，凡具有与现岗位相对应的专业技术职务，集团公司原则上予以认可，凡具有的专业技术职务与现岗位不对应的，需取得相应的专业技术职务资格后，才能参加聘任。第五条 职工取得的相关专业合格证书必须是人事厅、部、局或人力资源和社会保障部统一组织并颁发的，其它行业协会颁发的相关证书一律不予以承认。校编职工的职称聘任执行学校有关政策。第六条 本公司目前聘用职工专业技术职务及聘任范围和基本条件详见附表。第七条 员工取得职务任职资格，符合集团公司规定的聘任范围、条件的，根据部门需要于每年 5 月提出申请并上交有关聘任材料，6 月审核并公
3、布结果，集团公司于 7月进行聘任。第八条 职务聘任期限与岗位聘任同步，岗位聘任到期，员工职务（等级）根据新聘任岗位重新进行聘任。第九条 集团公司成立专业技术职务聘任工作领导小组，负责对职工实施相应的职务聘任工作，并决定聘任实施过程中未予明确的情形。第十条 本办法由集团公司专业技术职务聘任工作领导小组负责解释。第十一条 本办法自公布之日起试行。 2附表：专业技术职务聘任范围、聘任条件专业技术职务聘任范围、聘任条件序号职务（等级）名称聘任范围聘任条件教授级高级工程师各部门正副职管理人员主任医师、主任药师、主任护师医生、药剂、护士等岗位人员教授级会计师财务部门管理人员、会计等岗位人员1正高图书馆研究
4、馆员图书公司、收发室等岗位人员1、硕士学历；2、评聘的专业技术职务与工作岗位需求相符；3、在本公司工作满 15 年且年度考核均为“称职”以上；4、职称评审参照学校专业技术职务申报资格条例要求。高级工程师部门管理人员、水电管理及维修、机械师、音响师、计算机（包括计算机维护、网络管理） 、园林绿化与养护等岗位人员高级经济师部门管理人员高级会计师财务部门管理人员、会计、出纳等岗位人员副主任医师、副主任药师、副主任护师医生、药剂、护士等岗位人员2副高图书馆副研究馆员图书公司、收发室等岗位人员1、大学本科学历；2、评聘的专业技术职务与工作岗位需求相符；3、在本公司工作满 10 年且年度考核均为“称职”以
5、上；4、职称评审参照学校专业技术职务申报资格条例要求。工程师部门管理人员、水电管理及维修、机械师、音响师、公寓管理、计算机（包括计算机维护、网络管理） 、园林绿化与养护等岗位人员经济师部门管理人员、人力资源管理人员、资产管理、办公室人员（含文秘、文宣、内勤、报帐、核算、服务大厅值班员等） 、公寓管理、采购等岗位人员会计师财务部门管理人员、会计、出纳、报帐、核算、收银等岗位人员统计师仓库管理、核算等岗位人员主治医师、主管药师、主管护师医生、药剂、护士等岗位人员3中级图书馆馆员图书公司、收发室等岗位人员1、大学本科学历；2、评聘的专业技术职务与工作岗位需求相符；3、在本公司工作满 5 年且年度考核均为“称职”以上；4、公开发表论文两篇（同所评专业技术资格密切相关）；5、职称英语 C 级及计算机三个科目（模块）考试成绩合格证书。3温州大学后勤集团公司二 O 一二年一月
