《gd新员工入厂需知》由会员分享，可在线阅读，更多相关《gd新员工入厂需知（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 新员工入厂需知新员工入厂需知新同仁你好：欢迎来到广达科技，为了维护双方的利益，现将新员工入厂需知各细节说明如下：1.新员工进厂需填写员工登记表 ，并提交身份证及户口本复印件，一寸照片 1 张（特殊岗位需提交职业资格证书复印件） 。2.工作时间：上午 8：00-12：00，下午 12：40-17：00，免费供应午餐。新员工上下班必须打卡，若无卡需到门卫签到，既未打卡也未签到者视为旷工或视具体情况处理。3.试岗期：新员工试岗期为五天。经过试岗期合格录用的，试岗期计入当月出勤予以发放工资；未通过试岗期的或试岗期内由于本人原因离职的，公司不予发放工资且不承担任何费用。试岗期间按实际出勤天数计算，遇公
2、司休息或国家法定假日，试岗期顺延。 公司根据新入职员工的表现情况，可缩短或延长试岗期。员工试岗期包含在试用期内。4.假勤管理：公司每月有四天带薪休息日，周末各部门自行安排上班人员，周一至周五休息按事假处理，必须有请假条。迟到/早退一次罚款 3 元。请假需提前填写请假单 ，经部门领导签字批准后交与门卫，若有突发事件未能提前将请假单交与门卫则需在当日早 8:00 前通知本部门领导，并在次日到岗后补交请假单，次日未补次日未补交者视为未请假交者视为未请假，罚款 10 元（员工试岗期请假，必须填写请假单，经本部门领导批准后方可休息，试岗期顺延，未请假休息的视为自动离职） 。员工未能按时到岗且未通知相关领
3、导或事后通知者按旷工论处。请假超过二天以上（含二天）者必须提前填写请假单并经总经理签字方可生效，不允许后补假单。若有公事需出厂者必须填写出门证 （写明时间，原由等） 。病假需有医院开具的诊断书，事假需如实写明请假事由。如本人确实无法当天来单位请假的，须在第一时间电话联络相关领导请假，并于休假期满后补交请假单。注：在填写请假单时必须详细写明请假事由。5.离职：员工离职应提前 1 个月向公司提出书面申请，经公司同意方可离职；当月薪资在离职后第二个工资日发放。未经公司同意提前离职的公司不予发放当月任何薪酬。6.公司每月 20 日为发薪日，如遇节假日顺延。 无论新老员工必须遵守公司各项规定，有违反者视情节予以警告、罚款或辞退，造成经济损失的，按价赔偿。以上各条款我已认真阅读并同意其内容，并认真遵守。请新员工签字：以上各条款我已认真阅读并同意其内容，并认真遵守。请新员工签字：
