综合部主管年终述职报告

上传人:繁星 文档编号:43289472 上传时间:2018-06-05 格式:DOC 页数:17 大小:41.50KB
返回 下载 相关 举报
综合部主管年终述职报告_第1页
第1页 / 共17页
综合部主管年终述职报告_第2页
第2页 / 共17页
综合部主管年终述职报告_第3页
第3页 / 共17页
综合部主管年终述职报告_第4页
第4页 / 共17页
综合部主管年终述职报告_第5页
第5页 / 共17页
点击查看更多>>
资源描述

《综合部主管年终述职报告》由会员分享,可在线阅读,更多相关《综合部主管年终述职报告(17页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 17综合部主管年终述职报告综合部主管年终述职报告作为公司主管,到年底的时候一定要做一个述职报告。作为公司主管,到年底的时候一定要做一个述职报告。下面是为大家整理的:综合部主管年终述职报告,仅供参下面是为大家整理的:综合部主管年终述职报告,仅供参考,欢迎阅读考,欢迎阅读! !更多内容请继续关注更多内容请继续关注综合部主管年终述职报告一综合部主管年终述职报告一各位领导、各位同事:各位领导、各位同事:我自今年我自今年 x x 月份被聘用为综合部主管以来,工作中我月份被聘用为综合部主管以来,工作中我严于律己、严格管理,在公司

2、领导和全体同事的大力支持严于律己、严格管理,在公司领导和全体同事的大力支持下,紧紧围绕公司的经营理念,积极做好服务、管理、协下,紧紧围绕公司的经营理念,积极做好服务、管理、协调等职能工作,使综合部工作逐渐步入正轨。现将具体工调等职能工作,使综合部工作逐渐步入正轨。现将具体工作情况汇报如下:作情况汇报如下:一、主要工作完成情况一、主要工作完成情况综合部工作繁杂,从接手综合部工作至今首先从抓综综合部工作繁杂,从接手综合部工作至今首先从抓综合部履行工作职责入手,以身作则,严格内部管理。具体合部履行工作职责入手,以身作则,严格内部管理。具体工作情况如下:工作情况如下:1 1、对综合部工作进行了具体分工

3、,细化了各项工作,、对综合部工作进行了具体分工,细化了各项工作,强化了职责,明确了责任,形成了团结一致,高效运作的强化了职责,明确了责任,形成了团结一致,高效运作的氛围。氛围。(1)(1)、根据每个人的特点、专长、工作能力与水平,细、根据每个人的特点、专长、工作能力与水平,细化了每个人的职责和任务,充分发挥每个人的专长,挖掘化了每个人的职责和任务,充分发挥每个人的专长,挖掘每个人的工作潜力,强化了每个人的职责和责任,对每个每个人的工作潜力,强化了每个人的职责和责任,对每个工作要点都指定专人负责,做到事事有人管,人人有专责,工作要点都指定专人负责,做到事事有人管,人人有专责,精品文档2016 全

4、新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 17从而使综合部的各项工作都有了质和量的提高。从而使综合部的各项工作都有了质和量的提高。(2)(2)、从、从 4 4 月份接手综合部起坚持周一召开部门会议,月份接手综合部起坚持周一召开部门会议,传达公司例会精神及综合部周工作安排,进行工作研讨,传达公司例会精神及综合部周工作安排,进行工作研讨,了解意见及建议、解决工作难点,并要求本部门员工每周了解意见及建议、解决工作难点,并要求本部门员工每周五上交个人周工作总结及下周工作计划,每月上交月工作五上交个人周工作总结及下周工作计划,每月上交月工作总结、工作心得及对本部门的改进意见及建议。总结、

5、工作心得及对本部门的改进意见及建议。(3)(3)、组织本部门员工每周抽出、组织本部门员工每周抽出 2 2 小时学习公司制度及小时学习公司制度及相关知识,使员工详尽掌握本公司制度与相关知识,从而相关知识,使员工详尽掌握本公司制度与相关知识,从而保证监督检查过程中做到有理有据。保证监督检查过程中做到有理有据。2 2、公司人才招聘及人才调配,并对公司员工进行业务、公司人才招聘及人才调配,并对公司员工进行业务培训。培训。(1)(1)、及时掌握各部门的人才需求,采用、及时掌握各部门的人才需求,采用“按需定量、按需定量、严格要求、招聘考核严格要求、招聘考核”的方法引进人才,从的方法引进人才,从 4 4 月

6、份起开始月份起开始招聘人员,至今面试者共计招聘人员,至今面试者共计 3030 人,其中录取人,其中录取 7 7 人,综合部人,综合部3 3 人、财务部人、财务部 2 2 人、工程部人、工程部 1 1 人、销售部人、销售部 1 1 人,人,1 1 人待批,人待批,共有共有 2323 人进入公司人才储备库。人进入公司人才储备库。(2)(2)、为提高公司员工法律意识,组织全体员工于、为提高公司员工法律意识,组织全体员工于 7 7 月月7 7 日、日、7 7 月月 1414 日进行了合同法学习,并根据所学知识进行日进行了合同法学习,并根据所学知识进行了考试。了考试。3 3、草拟相应的公司管理制度,并将

7、已通过的制度上墙。、草拟相应的公司管理制度,并将已通过的制度上墙。(1)(1)、 从四月份起至今,综合部草拟了食堂工作职责、从四月份起至今,综合部草拟了食堂工作职责、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 17保安工作职责、绩效考核制度、综合部管理制度、公司简保安工作职责、绩效考核制度、综合部管理制度、公司简介、资产管理规定、薪金管理补充协议、会议管理制度共介、资产管理规定、薪金管理补充协议、会议管理制度共 8 8 部管理制度,其中食堂工作职责、保安工作职责、公司简部管理制度,其中食堂工作职责、保安工作职责、公司简介介 3 3 部已下发部已下发; ;资产管

8、理规定、薪金管理补充协议资产管理规定、薪金管理补充协议 2 2 部待公部待公司领导签批下发司领导签批下发; ;综合部管理制度、会议管理制综合部管理制度、会议管理制 度度 2 2 部待部待公司领导审核公司领导审核; ;绩效考核制度绩效考核制度 1 1 部待完善。同时将公司已通部待完善。同时将公司已通过的考勤制度、薪金管理制度、电脑使用管理制度、部门过的考勤制度、薪金管理制度、电脑使用管理制度、部门工作职责等制度上墙,并为已定岗的员工作职责等制度上墙,并为已定岗的员 工制作了员工胸卡。工制作了员工胸卡。4 4、全面整理档案、资料,严格管理公司印章印信,扎、全面整理档案、资料,严格管理公司印章印信,

9、扎实做好公司保密工作。实做好公司保密工作。(1)(1)、全面整理公司档案、资料,进行详细分类,建立、全面整理公司档案、资料,进行详细分类,建立了员工个人档案,并统一制作档案电子目录,使档案管理了员工个人档案,并统一制作档案电子目录,使档案管理科学、合理,便于快速查找。档案管理由专人负责,如有科学、合理,便于快速查找。档案管理由专人负责,如有需要借阅档案或借出档案复印件的部门及员工必须由部门需要借阅档案或借出档案复印件的部门及员工必须由部门负责人批示,借阅人填写档案借阅单,档案原件禁止外借。负责人批示,借阅人填写档案借阅单,档案原件禁止外借。(2)(2)、公司印信、印章实行统一管理,印信印章是公

10、司、公司印信、印章实行统一管理,印信印章是公司的重要凭证,公司迎接各类检查,上报公司报表、证件年的重要凭证,公司迎接各类检查,上报公司报表、证件年检、建平项目等很多地方需要盖章,所以印信印章的使用检、建平项目等很多地方需要盖章,所以印信印章的使用必须严格遵守使用程序,以维护公司的合法权益。必须严格遵守使用程序,以维护公司的合法权益。(3)(3)、严格遵守保密条令,对公司及本部门工作做到不、严格遵守保密条令,对公司及本部门工作做到不精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 17失密、不泄密。失密、不泄密。5 5、办理公司证件年检及县属公司资质有关手续。、办理公

11、司证件年检及县属公司资质有关手续。对营业执照、税务登记证,土地证、公司资质、代码对营业执照、税务登记证,土地证、公司资质、代码证进行了年检,除资质年检还在审批外其余证件全部年检证进行了年检,除资质年检还在审批外其余证件全部年检完毕并对县属公司相关手续进行收集。完毕并对县属公司相关手续进行收集。6 6、加强车辆管理,提高车辆利用率,统一调配,保证、加强车辆管理,提高车辆利用率,统一调配,保证各部门用车。各部门用车。从从 4 4 月份开始对公司两台车辆进行了明确分工,统一月份开始对公司两台车辆进行了明确分工,统一调配,力求做到调配合理、有效,提高车辆利用率,同时调配,力求做到调配合理、有效,提高车

12、辆利用率,同时要求驾驶员增强安全意识,保证安全驾驶、无事故。规定要求驾驶员增强安全意识,保证安全驾驶、无事故。规定综合部员工没有特殊情况禁止使用车辆。综合部员工没有特殊情况禁止使用车辆。7 7、规定办公用品采买程序,规范备用金使用。、规定办公用品采买程序,规范备用金使用。(1)(1)与财务部核对了综合部与财务部核对了综合部 6 6 月份以前经办的所有帐务,月份以前经办的所有帐务,对以前采购工作进行总结,同时重新规定了采购程序与纪对以前采购工作进行总结,同时重新规定了采购程序与纪律,要求综合部人员要有自律意识,最大程度上合理使用律,要求综合部人员要有自律意识,最大程度上合理使用费用,物品采购必须

13、在费用,物品采购必须在 3 3 家以上销售点采价,所购物品必家以上销售点采价,所购物品必须质优价廉,须质优价廉,100100 元以上物品必须两人购买,购买前必须请元以上物品必须两人购买,购买前必须请示主管领导批准,综合部人员禁止报销打车票据。示主管领导批准,综合部人员禁止报销打车票据。(2)(2)统计各部门所需添置办公物品,从统计各部门所需添置办公物品,从 4 4 月份至今共采月份至今共采购办公用品打印机购办公用品打印机 1 1 台、档案柜台、档案柜 5 5 组、彩椅组、彩椅 1515 把,笔记本把,笔记本电脑电脑 1 1 台,会议桌椅一套,办公桌台,会议桌椅一套,办公桌 2 2 张,电风扇张

14、,电风扇 5 5 台及食台及食堂用品等。堂用品等。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 178 8、积极参加社会活动,丰富员工文体生活,增强员工、积极参加社会活动,丰富员工文体生活,增强员工团队合作精神,提升企业文化内涵。团队合作精神,提升企业文化内涵。(1)(1)号召公司员工参加赈灾捐款活动,号召公司员工参加赈灾捐款活动, 用爱心真诚关用爱心真诚关怀灾区人民,我公司为汶川灾区捐款共计怀灾区人民,我公司为汶川灾区捐款共计 3264032640 元。元。(2)(2)组织员工于组织员工于 6 6 月月 2525 日日-27-27 日参加了首届房地产开发日参加

15、了首届房地产开发杯乒乓球比赛,我公司参赛人员积极备战充分展现了三合杯乒乓球比赛,我公司参赛人员积极备战充分展现了三合公司的团队精神。公司的团队精神。(3)(3)为了增进同事间交流,提高工作热情、加强团队协为了增进同事间交流,提高工作热情、加强团队协作,综合部于作,综合部于 5 5 月月 1616 日组织了象棋、扑克比赛。日组织了象棋、扑克比赛。9 9、规范食堂日常管理,提高服务质量以保证食堂正常、规范食堂日常管理,提高服务质量以保证食堂正常运转。运转。根据食堂需求对食堂实施单独立账,要求所购买物品根据食堂需求对食堂实施单独立账,要求所购买物品必需详细附单标明,同时加强食堂卫生管理提高饭菜质量,必需详细附单标明,同时加强食堂卫生管理提高饭菜质量,不断改进管理方法,并每月月初对食堂账务进行核对,食不断改进管理方法,并每月月初对食堂账务进行核对,食堂工作现已进入正规化。堂工作现已进入正规化。1010、维护公司工作环境,加强安全保卫工作。、维护公司工作环境,加强安全保卫工作。严格监督、检查办公室环境卫生,定期全面清扫、消严格监督、检查办公室环境卫生,定期全面清扫、消毒,保证工作环境清洁。每天上下班巡视水、电,门窗等毒,保证工作环境清洁。每天上下班巡视水、电

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号