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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 420172017 郑州市五险一金缴纳比例郑州市五险一金缴纳比例一、郑州五险一金缴纳比例一、郑州五险一金缴纳比例养老保险：单位缴纳比例养老保险：单位缴纳比例 20%20%，个人缴纳比例，个人缴纳比例 8%;8%;医疗保险：单位缴纳比例医疗保险：单位缴纳比例 8%8%，个人缴纳比例，个人缴纳比例 2%;2%;失业保险：单位缴纳比例失业保险：单位缴纳比例 2%2%，个人缴纳比例，个人缴纳比例 1%;1%;工伤保险：单位缴纳比例工伤保险：单位缴纳比例 1%1%，个人不缴费，个人不缴费生育保险：单位缴纳比例生育保险：单位缴纳
2、比例 1%1%，个人不缴费，个人不缴费二、郑州五险一金缴纳比例之公积金二、郑州五险一金缴纳比例之公积金职工和单位住房公积金缴存比例，按郑州市人民政府职工和单位住房公积金缴存比例，按郑州市人民政府的规定执行。据了解，郑州住房公积金缴存比例如下：的规定执行。据了解，郑州住房公积金缴存比例如下：职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。月平均工资的百分之十二。根据郑州市统计局公布的根据郑州市统计局公布的 20162016 年度全
3、市非私有企业在年度全市非私有企业在岗职工平均工资为岗职工平均工资为 4462244622 元，非私有单位缴存职工元，非私有单位缴存职工 20162016 年年度的平均工资达到或超过当年平均工资水平度的平均工资达到或超过当年平均工资水平(44622(44622 元元) )的，的，缴存比例不得低于缴存比例不得低于 10%(10%(即元，即元，446221210%);446221210%);达到当年达到当年平均工资水平平均工资水平 80%(3569880%(35698 元元)的，缴存比例不得低于的，缴存比例不得低于 8%(8%(即即元，元，35698128%)35698128%)。对于私有企业缴存要
4、求，郑州市统计局公布的对于私有企业缴存要求，郑州市统计局公布的 20162016 年年度城镇私有企业就业人员平均工资为度城镇私有企业就业人员平均工资为 2753327533 元，城镇私有元，城镇私有企业缴存单位职工企业缴存单位职工 20162016 年度的平均工资达到或超过当年平年度的平均工资达到或超过当年平精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 4均工资水平均工资水平(27533(27533 元元) )的，缴存比例不得低于的，缴存比例不得低于 10%(10%(即元，即元，275331210%);275331210%);达到当年平均工资水平达到当年平均工资
5、水平 80%(2202680%(22026 元元) )的，的，缴存比例不得低于缴存比例不得低于 8%(8%(元，元，22026128%)22026128%)。社保基数社保基数( (最低标准最低标准) )：社平工资：社平工资60%=177760%=1777 元元社会保险部分：每个月公司缴纳：元社会保险部分：每个月公司缴纳：元; ;每个月个人缴纳：每个月个人缴纳：元元养老保险：单位，养老保险：单位，20%20%，个人，个人，8%8%医疗保险：单位，医疗保险：单位，8%8%，个人，个人，2%2%失业保险：单位，失业保险：单位，2%2%，个人，个人，1%1%生育保险：单位，生育保险：单位，% %，个人
6、不用缴费，个人不用缴费工伤保险：单位，工伤保险：单位，% %，个人不用缴费，个人不用缴费住房公积金：住房公积金：20162016 年度年度(2016(2016 年年 7 7 月月 1 1 日至日至 20162016 年年 6 6月月 3030 日日) )郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各 5%-5%-12%12%。缴存单位职工。缴存单位职工 20162016 年度的平均工资达到或超过全市年度的平均工资达到或超过全市当年平均工资水平的，缴存比例不得低于当年平均工资水平的，缴存比例不得低于 10%;10%;达到达到 20162016 年年度全市当年平均
7、工资水平度全市当年平均工资水平 80%(3318480%(33184 元元) )以上的，缴存比例以上的，缴存比例不得低于不得低于 8%8%。按照住房公积金月缴存基数原则上不得超过统计部门按照住房公积金月缴存基数原则上不得超过统计部门公布的上一年度职工平均工资三倍的意见，确定公布的上一年度职工平均工资三倍的意见，确定 20162016 年度年度住房公积金月缴存基数上限为住房公积金月缴存基数上限为 1037010370 元，住房公积金月缴元，住房公积金月缴存上限为存上限为 24882488 元元; ;住房公积金缴存基数的下限为住房公积金缴存基数的下限为 20162016 年度年度最低工资标准，市区
8、、各分中心、各管理部缴存基数的下最低工资标准，市区、各分中心、各管理部缴存基数的下精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 4限均为限均为 12401240 元，住房公积金月缴存下限为元，住房公积金月缴存下限为 124124 元。元。延伸阅读：延伸阅读：目前养老保险缴费比例：单位目前养老保险缴费比例：单位 20%(20%(其中其中 17%17%划入统筹划入统筹基金，基金，3%3%划入个人帐户划入个人帐户) )，个人，个人 8%(8%(全部划入个人帐户全部划入个人帐户););医疗保险缴费比例：单位医疗保险缴费比例：单位 10%10%，个人，个人 2%+32%+
9、3 元元; ;失业保险缴费比例：单位失业保险缴费比例：单位% %，个人，个人%;%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率费率; ;生育保险缴费比例：单位生育保险缴费比例：单位% %，个人不交钱。非工作所在，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金四险一金” 。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工
10、平均工资平均工资 300%300%的的 10%10%。( (统筹基金即：在养老保险制度从国家统筹基金即：在养老保险制度从国家单位制逐渐向单位制逐渐向国家国家社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。展不平衡及人口老龄化等问题。(1)(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2);(2)由职工和企由职工和企业缴费为主建立个人帐户业缴费为主建立个人帐户;(3);(3)政府负担养老保险基金的管政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利理费用。这种社会统筹和个人帐户相结
11、合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机于应付中国人口老龄化危机, ,逐渐分散旧制度到新制度的转逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本轨成本, ,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 4的转变。的转变。) )四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是关一些补贴，但有的企业在缴纳
12、时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
