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1、为了全面提高国税干部队伍整体素质，夯实国税建设基础，促进各项国税工作再上新 台阶，按照队伍建设一年突出一个主题的总体要求，海口分局积极响应云南省国税局提出 的开展“能力提升年”的活动，分局具体安排如下：一、指导思想及总体要求指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以 能力建设为主线，以提升质量为着力点，以提高国税干部的学习能力、实践能力、创新能 力为核心，通过活动的扎实开展，大力营造比、学、赶、超、帮的学习氛围，努力建设一 支高素质的国税干部队伍，为构建和谐社会、推动全市国税事业健康发展提供强有力的智 力支持和人才保障。总体要求是：按照坚持以人为本，建设高素质
2、干部队伍，促进人的全面发展的要求，通 过组织开展多层次多岗位的干部教育培训，切实解决干部职工在政治思想、工作作风、业 务能力等方面存在的突出问题，全面提升队伍整体素质，切实提高征管质量和水平，为促 进国税工作高效协调运转提供保证。二、活动形式及内容（一）抓好培训1、通过参加省、市、区局各级税务机关举办的各种学习培训活动，达到更新知识、 更新理念，进一步提高干部职工的的各项综合素质。 2、今年 2 月份分局计划在工人疗养院举办一次税源专业化管理能力提升培训班。 培训内容结合税务人员日常操作和应知应会为主线，并贯穿企业财务管理、税务检查等内 容， 、通过融入创新思维、管理科学等方面知识，进一步更新
3、理念，更新知识，提高领导干 部的综合业务能力和工作创新能力。“干部素质提升年 ”，突出 “抓教育明导向、抓班子强合力、抓培训提素质、抓 竞赛增活力、抓监督正作风”五个方面，全面提升干部队伍的政治素质、文化素质、 专业素质、心理素质和身体素质。一是分级组织开展领导干部“作风整训月 ”活 动，通过军训、集中学习、分组讨论、综合讲评等方式推进领导干部作风建设，增 强责任心和治税能力。二是充分运用系统内外两种资源，多层次、多渠道举办一系 列脱产培训，重点提升干部执行力和创新力。三是邀请专家学者举办专题知识讲座， 组织主题读书征文演讲活动，拓宽干部视野，改善知识结构，提升思维层次。四是 开展 “全员百日
4、大练兵及岗位技能比武”活动，按照征管操作、评估、稽查、政工、 文秘等不同岗位设定竞赛内容，按笔试、现场操作等综合成绩评定岗位能手。五是 举办球类、登山、拔河、歌咏等系列竞赛活动，丰富业余生活，愉悦干部身心，培 养健康情趣。六是不定期进行作风纪律督查，深入机关科室和基层单位进行明察暗 访，促进干部作风改进和工作质效提升。2007 年，该局继续深入开展“素质、形象提升年”主题教育活动，以提高广大税务干 部的综合素质和工作能力，提升地税部门的外在形象和内在品位，以此推动全系统税收管 理工作水平的整体提高。主要措施：一是突出一个“严”字。进一步细化、量化教育培训的 形式、内容、标准，加强对各基层单位教
5、育培训的考核，逐步实现教育培训工作由注重数 量的粗放型向重视培训效益的精细化方向转变、由学历教育向岗位专业技能教育的转变。 继续开展重点突出、层次分明的分级分类培训，组织分层次的全员政治业务考试，并通过 制订、落实硬性的奖惩措施提高全体干部职工的学习积极性和主动性。二是运用一个“活”字。巩固日常学习阵地，完善每周学习制度；拓展网上学习阵地，及时对学习内容进行更 新；用好集中教育阵地，举办 2-3 期文秘、新闻、办公自动化等专业骨干培训班；创新多 种教育阵地，形成以传统教授方式为主，报告讲座、座谈辩论、参观学习、理论调研等多 种教育形式相互配合的教育培训格局。充分利用外部教育资源，包括省局培训中
6、心和大专 院校，采取走出去的形式，对科级以上干部进行更新知识培训。三是重视一个“广”字。深 入开展“全员读书”活动，针对不同对象和不同需求，有选择地订购学习书籍，通过开办“地 税讲坛”、读书心得交流、读书笔记观摩评比、演讲比赛等活动，巩固读书成果，引导和推 进全员读书学习活动的开展。四是落到一个“实”字。坚持理论探索与实地调研相结合，在 了解税务系统内外最新教育理论的基础上，深入基层一线了解干部的培训需求和热点，围 绕当前亟待解决的问题确定培训专题和内容，提高教育培训的实效性和针对性。五是强调 一个“优”字。深入开展便捷、优质服务，大力推进个体双定户银行批量扣税工作，提高纳 税申报及时率和准确率。进一步加强办税服务厅及“12366”纳税服务热线建设、管理工作。 继续举办“税务开放日”活动，完善和丰富“纳税服务志愿者”制度，努力提升服务形象，争 取社会的理解和认同。六是深化一个“争”字。在全系统广泛开展大范围分层次的业务知识 竞赛，通过以赛促学、以赛促训、以赛促用，激发内部活力，在全系统形成“比、学、赶、 帮、超”的学习氛围，提高队伍的整体业务素质。
