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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 7老员工的简单辞职报告老员工的简单辞职报告 老员工辞职报告老员工辞职报告下面是由为大家整理的老员工的简单辞职报告，欢迎下面是由为大家整理的老员工的简单辞职报告，欢迎大家阅读参考大家阅读参考! !尊敬和亲爱的老总：尊敬和亲爱的老总：首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向我艰难写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的
2、一起发展一起发展! !其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。起为广缆的发展添砖加瓦。特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会- - -做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的在这年六年中，
3、一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。的付出和努力得到了历史印证。在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的有过这样的 openopen 的思想和心态的工作环境和人际环境感到的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣
4、兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 7美好很美好的经历和回忆。美好很美好的经历和回忆。感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢! !因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复批复! !离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些离开这个曾经是我这一生最爱的工
5、作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。那片真诚和友善。 但是出于个人的原因我还是要作出这个但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。此致此致敬礼敬礼申请人：申请人：20xx20xx 年年 xxxx 月月 xxxx 日日尊敬的尊敬的 x x 总：总：您好您好! !项目基金申请的工作已经基本结束，我的手头上项目基金申请的工作已经基本结束，我的手头上没有什么其他的事情了。经过深思熟虑地思考，我决定辞没有什么其他的事情了。经过
6、深思熟虑地思考，我决定辞去目前在公司的工作，尽管我非常舍不得。去目前在公司的工作，尽管我非常舍不得。非常感谢您给予我在非常感谢您给予我在 xxxxxx 公司工作的机会以及在这四公司工作的机会以及在这四年里工作上对我的帮助和关怀年里工作上对我的帮助和关怀! !在在 xxxx 公司工作的四年多，公司工作的四年多，大量的培训工作，使我在这个工作岗位上积累了一定的技大量的培训工作，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为术技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感
7、谢公司，因精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 7为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。我考虑在此辞呈递交之后的我考虑在此辞呈递交之后的 1-21-2 周内离开公司，这样周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我
8、个建议或尽早告知我。适合，不妨给我个建议或尽早告知我。当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。盼。真心祝愿真心祝愿 xxxx 公司在今后的发展旅途中步步为赢、业务公司在今后的发展旅途中步步为赢、业务蒸蒸日上蒸蒸日上! !此致此致敬礼敬礼申请
9、人：申请人：20xx20xx 年年 xxxx 月月 xxxx 日日尊敬的尊敬的 XXXX 总经理：总经理：非常遗憾地，我思考了很久，还是决定写这份报告书非常遗憾地，我思考了很久，还是决定写这份报告书给你。对于我的辞职，原因是多方面的。作为一名公司老给你。对于我的辞职，原因是多方面的。作为一名公司老员工，我也非常热爱这个大家庭，特别您对我五年来的栽员工，我也非常热爱这个大家庭，特别您对我五年来的栽培，我在这里对您说声谢谢。培，我在这里对您说声谢谢。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 7在这五年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，在这五年里，我收获非常
10、多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。三年里，我悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容! !五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的
11、思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望我希望 XxXx、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑几点建议，希望领导们能慎重考虑! !1 1、整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必、整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能
12、力还是个人素质，定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。合作精神，而不是个人表现。2 2、改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，、改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励被信任，被器重，在管理工作中，
13、建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 7面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，
14、所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富兵才是他真正的财富! !所以一个将军在考虑该如何把仗打好所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心! !3 3、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这
15、中间必定是有一条是有问题的，希望各位开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：提领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两成部分要提上去，就我所了解，我们公
