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1、 北京 上海 广州 深圳 中国劳动争议网-您的员工关系顾问中国劳动争议网 hr 工具内容仅供参考使用！培训游戏培训游戏-头脑风暴头脑风暴成年人很容易被旧有的思维和行为模式“套牢“，然而缺乏创造力是这个日新月异的时 代最忌讳的弱点。其实，不是你不会创造，而是缺乏创造的习惯和激情。所以，让“头脑风 暴“来帮助你。 目标：给学员练习创造性解决问题的机会。 时间：10 分钟 教具：回形针，可移动的桌椅 人数：46 人一组为最佳 过程： 1 调查研究表明，创造力可以通过简单、实际的练习培养。可很多的时候，创新的 想法往往被诸如“这个我们去年就已经试过了“或“我们一直就是这么做的“的想法扼杀。为 了让参与
2、者发挥与生俱来的创造力，需进行头脑风暴的演练。 头脑风暴的基本准则如下： 不允许有任何批评意见； 欢迎异想天开（想法越离奇越好） ； 要求的是数量而不是质量； 寻求各种想法的组合和改进。 2 将全体人员分成每组 46 人的若干小组。他们的任务是在 60 秒内尽可能多地想 出回形针的用途（也可以采用其它物品或题目） 。每组指定一人负责记录想法的数量，而不 是想法本身。 3 一分钟之后，请各组汇报他们所想到的主意的数量，然后举出其中“疯狂的“或“激 进的“主意。有时，一些“傻“念头往往会被证实是有意义的。 讨论： 在进行头脑风暴时你有什么顾虑？ 你认为头脑风暴最适合于解决哪些问题？ 在工作中哪些时候可以利用头脑风暴？
