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1、第 1 页 共 11 页网络渠道部团队网络渠道部团队 规划手册规划手册编制人：向玉富编制人：向玉富20102010 年年 7 7 月月第 2 页 共 11 页一、部门职责1、项目组1.1 建立并完善以商品介绍、在线交易和在线担保支付为主要内容的 B2C 电子商务平台；1.2 建立并完善以电工照明产品为导向的 SNS 社区，开展积极有效的发展和维护工作；1.3 开发统计商品进销存管理的后台程序；1.4 利用技术手段为公司其他部门的工作和业务展开提供必要的支持，并对各部门业务展开中出现的问题提供必要的技术解决方案；1.5 为公司项目战略的制定提供技术可行性分析和建议供决策层参考；1.6 网站规划，
2、包括内容建设、网站布局、网站结构、技术架构等；1.7 网站功能性产品的需求分析、整体策划及方案实施，编写平台需求以及设计文档；1.8 坚持技术创新、丰富服务手段；1.9 对所负责产品的 BUG 跟踪、收集改进意见、提供改进方案，不断改进产品功能。2、推广组2.1 全面负责 B2C 网站和社区的线上线下推广，其中以线上推广为中心；2.2 拟定每季度的网站推广目标和预算计划，制定实施步骤和策略；2.3 根据推广计划，采用搜索关键词、广告联盟、网络媒体发稿、网络宣传炒作等多种手段展开有效的网站推广计划；2.4 选择洽谈优质互换链接，拓展网站获悉途径，逐步提高网站知名度；2.5 配合技术部门，优化网站
3、构架，利用 SEM 营销管理逐渐提高网站友好性2.6 负责产品的用户体验优化、功能完善，提升产品黏度和易用性。3、运营组3.1 制定各季度销售目标并按月分解，提出销售计划上报经理审核。在经理审核后，按计划分组、分人员完成销售任务；3.2 客服人员负责商品信息上传，商品信息修改和订单垂询及跟踪；第 3 页 共 11 页3.3 贯彻执行销售促进方案；3.4 负责拓展多层次的线下推广业务，如房展会的宣传册发放、房地产企业合作，展开线下促销活动安排；3.5 根据销售考核调整销售策略，努力完成当季、当月销售目标并争取实现突破；3.6 完善售后服务流程，为顾客提供高质量的售后服务受理。3.7 按照项目组要
4、求拍摄商品图片，为项目组提供商品图片和基本文字信息；3.8 负责管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平；3.9 负责处理客户投诉、退货等问题的处理。二、岗位职责及人员编制1、经理职位名称经理所属部门网络渠道部直属上级销售部经理薪金标准4000 元/月人员编制1填表日期职位概要:负责网站运营管理、战略决策及网站运营计划的监控，其主要职责在于网站战略目标决策及监控，协调运营团队整体工作，实现的运营目标。工作内容:1、制定业务运营战略、流程与计划，组织协调网络渠道部各部门执行、实现网站的预期运营目标。2、负责网络渠道部各个部门之间的工作协调和具体工作任务的分配。 3、根据网
5、站需求完成架构设计与程序定位。 4、通过市场与客户群调查对网站发展情况给予评估。 5、起草并完成网站大型运营计划，并且组织各个部门进行实施。 6、监督项目组、推广组、运营组等各个部门具体工作情况。 7、处理公司日常互联网相关大小事物，负责公司主要外联工作。 8、对网站运营周期与效果给予评估与肯定。 9、周期性总结网站总体运营情况向销售部经理报告。 10、制定网络渠道部各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍； 12、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善； 13、完成公司临时交付的其他任务。第 4 页 共 11 页任职资格:经 验:具备主持并参与网站运营 3 年以
6、上的工作经验。技能技巧:在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验； 精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；熟悉行业动态及运营发展趋势；具有网站开发的相关工作经验；拥有创新和较强的团队合作精神；熟悉企业的管理模式，善于组织、沟通，拥有较强的执行能力；拥有广泛的业界合作资源和人脉资源，包括媒体、品牌厂商、商户、网站等等；具备良好的客户导向、逆境商数（抗压能力） 、规划能力、成就动机、 商业敏感性。2、项目组2.1 人员构成:项目主管 1 人+网站开发师 2 人+美工 2 人+网站策划 1 人,共计 6 人。 2.2 项目主管职位名称项目主管所属部门项目组直属上级网络渠道部经理
7、薪金标准3000 元/月人员编制1填表日期职位概要:负责网站的总体技术架构设计，技术难点公关开发，网站安全，对网站开发的技术与资源分配运营管理，协调技术团队整体工作，完成工作任务。工作内容:1、负责制定网站的设计风格、架构设计和栏目规划，网站策划、产品设计；2、负责整体把握网站建设方案策划的制定与修改；3、负责各个频道产品及栏目构想的功能流程策划及页面内容规划，协调整个网站的设计和规划；4、负责网站建设的实施跟进及进度效果监控，包括网页设计和技术开发的跟进；5、负责协调各部门工作人员按照计划完成网站的整体开发；6、负责与网站技术人员及设计人员进行沟通，协助网站制作人员搭建网站框架及美化工作。第
8、 5 页 共 11 页任职资格:经 验:2 年以上同行业工作经验，1 年以上同岗位工作经验。技能技巧:二年以上网站后台编程经验，两年以上大型网站整体设计、规划和制作以及管理经验；很强的项目管理经验，能够对项目做很好的控制和管理；精通 html/javascript/CSS/.net/php/Java 等技术；精通 IIS，apache 等常用 WEB 服务器的配置；熟悉大型数据库的设计，熟悉如何提高 WEB 程序的运行效率；精通网站开发中常见的安全漏洞及避免方法；精通基于 linux/windows 的网站技术架构设计；踏实肯干，具有良好的团队精神和敬业态度，能够承受一定的工作压力；自学能力强
9、，能够跟进 WEB 开发新技术的发展。2.3 网站开发师职位名称网站开发师所属部门项目组直属上级项目主管薪金标准2500 元/月人员编制2填表日期职位概要:负责网站的程序开发升级，网站安全维护，保证网站运营的稳定性与网站访问速度。工作内容:1. 负责协助项目主管对网站进行总体规划、架构设计、系统分析、软件实现、性能优化；2. 负责编写网站前后台开发；3. 验证网站与架构符合性，并能及时优化架构； 4. 负责对网站技术难题的攻关；5. 负责对网站的长期系统规划。任职资格:精通 html/javascript/CSS/.net/php/Java 等技术；精通 IIS，apache 等常用 WEB
10、服务器的配置；精通基于 linux/windows 的网站技术架构设计；踏实肯干，具有良好的团队精神和敬业态度，能够承受一定的工作压力；自学能力强，能够跟进 WEB 开发新技术的发展。2.4 网页美工职位名称网页美工所属部门项目组直属上级项目主管薪金标准2000 元/月人员编制2填表日期职位概要:负责网站的整体前后台界面设计，配合程序开发人员完成网站的开发。第 6 页 共 11 页工作内容:1、负责网站的页面设计； 2、flash 广告动画的制作，产品图片的更新，美化；3、负责网站的维护及内容更新；4、正常运营时的网站图片更新工作。任职资格:精通 DIV+CSS 的网站设计,熟练使用 Phot
11、oShop，Dreamweaver,FLASH 等软件；熟悉 html 的，并且能够切图后完成 html；具有优秀的网页及平面设计能力；熟悉网站制作、设计流程，有良好的视觉感觉。有完整网站美术设计、 网页设计、具备良好的团队合作精神，能与开发人员有效配合。热爱页面设计，策划工作 ，沟通能力好、责任心强，有团队合作精神、较强的上进心.面试需准备以往作品。2.5. 网站策划师职位名称网站策划师所属部门项目组直属上级项目主管薪金标准2000 元/月人员编制1填表日期职位概要:负责网站项目全案的策划及产品功能的具体策划。工作内容:1、负责网站规划，包括内容建设、网站布局、网站结构方面的规划；2、组织策
12、划和完成网站相关专题；3、撰写和发布产品文案和新闻稿件；4、负责平台系统的业务规划、需求分析、业务建模；5、完成业务可研分析与网站策划方案；6、撰写、整理和完善各类系统需求文档，业务流程及相关内容； 7、协调公司内其他部门，完成方案策划、内容制作等相关工作。任职资格:网站与互联网产品策划工作经验 1 年以上；良好的文案写作能力，熟悉互联网与电子商务；具有良好的分析能力和逻辑思维能力；具有一定的美工和 WEB 程序基础，熟悉各种策划与产品管理工具；良好沟通和人际能力，计划与组织协调能力。3、推广组3.1 人员构成:推广主管 1 人+网络推广 1 人,共计 2 人。 3.2 推广主管职位名称推广主
13、管所属部门推广组直属上级网络渠道经理薪金标准2500 元/月人员编制1填表日期第 7 页 共 11 页职位概要:负责网站的整体的推广及优化、提高网站流量及转换率。工作内容:1、以互联网为主要渠道，通过各种推广方式，利用各种互联网资源提高网站的流量；2、负责各类推广渠道建立及拓展，维护和管理与合作伙伴的关系；3、负责网站活动、事件营销的宣传推广工作；4、负责网站 SEO 优化、友情链接等工作；5、分析利用网站优势，拓展网站推广合作模式；6、负责公司的网络推广团队任职资格:二年以上 B2C、C2C 平台相关推广经验，熟练掌握各种网站推广方法，有一定的网络联盟、网络媒体等相关渠道和资源；具有良好的文
14、字功底，熟悉网站编辑流程、网页制作软件、HTML 代码能对网站的优化提出合理建议；思维活跃，拥有良好的沟通表达能力及组织策划能力，有高度的责任心强及团队合作精神；擅长管理团队。3.3 网络推广员职位名称网络推广员所属部门推广组直属上级推广主管薪金标准2000 元/月人员编制1填表日期职位概要:负责网站的具体推广方案的执行及效果评估。工作内容:1、配合主管完成网站各项推广工作；2、以互联网为主要渠道，通过各种推广方式，利用各种互联网资源提高网站的流量；2、负责各类推广渠道建立及拓展，维护和管理与合作伙伴的关系；3、负责网站活动、事件营销的宣传推广工作；4、负责网站 SEO 优化、友情链接等工作；
15、5、分析利用网站优势，拓展网站推广合作模式；6、收集推广相关信息，了解行业竞争对手在市场动作；7、负责网络推广计划的执行、过程监控及评估；8、负责事件营销及软件炒作；8、监督网络推广策略的执行。第 8 页 共 11 页任职资格:对网络推广方法有熟悉的掌握，做过成功的网站案例；对 Google、Baidu 和 Yahoo！的排名机制和优化原则有深渗入渗出的了解；对 SEO 搜索引擎机制有深渗入渗出的了解，熟悉网站优化和网络优化；熟悉网络事件营销，具有一定的软文编写能力；须具有敏锐的判断力，较强的创新能力；工作积极主动，责任心强，有敬业精神。4、运营组4.1 人员构成:运营主管 1 人+运营专员
16、6 人+客服 2 人+配送员 2 人,共计 11 人。4.2 运营主管职位名称运营主管所属部门运营组直属上级网络渠道经理薪金标准2500 元/月人员编制1填表日期职位概要:在网络渠道经理的领导下开展工作，负责销售的协调、管理与监督工作，确保各项工作的顺利进行，保证完成公司下达的销售任务。工作内容:1、负责市场开拓和管理工作；2、负责运营组每年/季/月的销售目标制定以及对应的完成情况汇报、总结；4、负责人员的调配以及对人员需求的把握； 5、负责安排新员工的带领及考核；6、负责对下属人员的工作进行考核、评估、激励、推荐和评价； 7、负责协调下属人员完成销售工作；8、负责与其他部门做好各项衔接工作；9、提升部门成员的职业成熟度。任职资格:电子商务、计算机或市场营销相关专业，大专或以上学历；沟通表达能力强，工作认真踏实；能以客户为本，做好服务；创意能力强，有执行力；工作积极主动，责任心强，有敬业精神。4.3 运营专员职位名称运营专员所属部门运营组直属上级运营主管薪金标准1600
