房地产会计工作计划

上传人:繁星 文档编号:42919902 上传时间:2018-06-04 格式:DOC 页数:4 大小:27KB
返回 下载 相关 举报
房地产会计工作计划_第1页
第1页 / 共4页
房地产会计工作计划_第2页
第2页 / 共4页
房地产会计工作计划_第3页
第3页 / 共4页
房地产会计工作计划_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《房地产会计工作计划》由会员分享,可在线阅读,更多相关《房地产会计工作计划(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 4房地产会计工作计划房地产会计工作计划房地产会计工作计划房地产会计工作计划是由工作计划栏目为您推荐,是由工作计划栏目为您推荐,为了方便您的使用,您可以收藏工作计划栏目。为了方便您的使用,您可以收藏工作计划栏目。20162016 年,各个行业在受到金融危机的侵袭时经济都相年,各个行业在受到金融危机的侵袭时经济都相对下滑,而且来势凶狠,在人们没有任何准备的情况下我对下滑,而且来势凶狠,在人们没有任何准备的情况下我们所在的房地产行业也不例外。们所在的房地产行业也不例外。20162016 年,我们已做好对应年,我们已做好对应

2、措施,将财务的收入和支出成正比。以下是房地产财务工措施,将财务的收入和支出成正比。以下是房地产财务工作计划:作计划:房地产个人工作计划首先成了每名员工的必做之事。房地产个人工作计划首先成了每名员工的必做之事。一、指导思想加强管理,研究创新,扩大营业额,控制成一、指导思想加强管理,研究创新,扩大营业额,控制成本,创造利润本,创造利润; ;加强业务学习,坚持员工技能培训,采取多加强业务学习,坚持员工技能培训,采取多样化形式,把学业务与交流技能相结合,开拓视野,丰富样化形式,把学业务与交流技能相结合,开拓视野,丰富知识,全面提升整体素质、管理水平知识,全面提升整体素质、管理水平; ;建立办事高效,运

3、作建立办事高效,运作协调,行为规范的管理机制,开拓新业务,再上新水平,协调,行为规范的管理机制,开拓新业务,再上新水平,努力开创各项工作的新局面。努力开创各项工作的新局面。二、主要经营指标二、主要经营指标1 1、主营业务收入全年净增、主营业务收入全年净增 万元,其中每月均增加万元,其中每月均增加 万万元元; ;其它业务收入全年净增其它业务收入全年净增 万元,每月均增加万元,每月均增加 万元。万元。2 2、客户流失率为总客户的、客户流失率为总客户的 % %,其中:人为客户流失力,其中:人为客户流失力争降低为零、坏帐回收率为总客户的争降低为零、坏帐回收率为总客户的 % %。精品文档2016 全新精

4、品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 43 3、全年完成业务总收入、全年完成业务总收入 万元,占应收款万元,占应收款 % %。4 4、实现净利润、实现净利润 万元。万元。 5 5、委托银行扣款成功率达、委托银行扣款成功率达 % %。三、工作措施三、工作措施1.1.捕捉信息,开拓市场,争当业绩顶尖人。面向市场,捕捉信息,开拓市场,争当业绩顶尖人。面向市场,扩展团队队伍,广泛招纳能人之志为我所用。让安居的业扩展团队队伍,广泛招纳能人之志为我所用。让安居的业务铺遍全国,独占熬头。务铺遍全国,独占熬头。2.2.抓好基础工作,实行规范管理,全面提高工作质量。抓好基础工作,实行规范管理,全

5、面提高工作质量。搞好各类客户分类细划,摸底排查工作。对客户进行搞好各类客户分类细划,摸底排查工作。对客户进行分类细化管理,是行之有效的工作方法。分类细化管理,是行之有效的工作方法。3 3 月份由分公司经月份由分公司经理分别按照理分别按照“分类排队、区别对待、上门清收分类排队、区别对待、上门清收”等管理措等管理措施,对所属客户进行分类,确定清收方案,落实任务层层施,对所属客户进行分类,确定清收方案,落实任务层层分解,明确目标及责任人,以确保全年既定目标任务的全分解,明确目标及责任人,以确保全年既定目标任务的全面完成面完成3.3.加强坏帐清收组织管理工作,继续做好呆帐回收及加强坏帐清收组织管理工作

6、,继续做好呆帐回收及核销工作。核销工作。4.4.适应营销新形势,构建新型的客户管理模式。一是适应营销新形势,构建新型的客户管理模式。一是要实行客户分类管理,提供差别化、个性化服务要实行客户分类管理,提供差别化、个性化服务; ;二是对重二是对重点客户进行重点管理,尤其要做好重点客户的后续服务工点客户进行重点管理,尤其要做好重点客户的后续服务工作。作。5.5.努力加大中间业务和新业务开拓力度,实现跨越式努力加大中间业务和新业务开拓力度,实现跨越式精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 4发展。发展。企业未来的发展空间将重点集中在中间业务和新业务企业未来的发展空

7、间将重点集中在中间业务和新业务领域,务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功领域,务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫,花大力气,力争使中间业务在较短时间内有较快发展,夫,花大力气,力争使中间业务在较短时间内有较快发展,走在同业前面,占领市场。加强中间业务的组织领导和推走在同业前面,占领市场。加强中间业务的组织领导和推动工作。动工作。6.6.严格客户的收费标准,杜绝漏收和少收。并进一步严格客户的收费标准,杜绝漏收和少收。并进一步规范标准,坚决执行公司规定的中间业务收费标准。杜绝规范标准,坚决执行公司规定的中间业务收费标准。杜绝漏收和少收,除特殊情况,经领导批准同意,任何人无权漏收

8、和少收,除特殊情况,经领导批准同意,任何人无权免收和少收,坚决做到足额收费,只有积极拓展收费渠道免收和少收,坚决做到足额收费,只有积极拓展收费渠道并做到足额收费,才能完成全年各项业务收入的艰巨任务。并做到足额收费,才能完成全年各项业务收入的艰巨任务。7.7.强化员工教育培训工作。强化员工教育培训工作。(1)(1)职工思想教育方面:一是通过培训教育,树立职工职工思想教育方面:一是通过培训教育,树立职工爱岗敬业,敢为人先的创新精神。二是增强职工爱岗如家,爱岗敬业,敢为人先的创新精神。二是增强职工爱岗如家,行兴我荣,行衰我耻的观念。三是遵纪守法教育,以提高行兴我荣,行衰我耻的观念。三是遵纪守法教育,

9、以提高全体员工遵纪守法和自我保护意识。全体员工遵纪守法和自我保护意识。(2)(2)职工业务教育方面:一是继续学习新业务职工业务教育方面:一是继续学习新业务; ;二是技二是技能培训工作持之以恒进行岗位练兵,不断提高办理业务的能培训工作持之以恒进行岗位练兵,不断提高办理业务的质量和效率,通过业务技术竞赛等形式,激活员工工作热质量和效率,通过业务技术竞赛等形式,激活员工工作热情,提高工作效率。三是学习市场营、销学,填补员工市情,提高工作效率。三是学习市场营、销学,填补员工市场营销知识空白。通过请进来与走出去的方法,提高员工场营销知识空白。通过请进来与走出去的方法,提高员工精品文档2016 全新精品资

10、料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 4营销的技巧,为培养一批营销骨干打好基础。营销的技巧,为培养一批营销骨干打好基础。8.8.完善企业内部管理机制,对所属部门、工作岗位均完善企业内部管理机制,对所属部门、工作岗位均实行规范化管理,使每个员工人人肩上有压力,心中有蓝实行规范化管理,使每个员工人人肩上有压力,心中有蓝图,前进路上有方向,工作行程有目标。各个部门均要制图,前进路上有方向,工作行程有目标。各个部门均要制订周工作计划、月工作计划。并要制订切实可行的考核方订周工作计划、月工作计划。并要制订切实可行的考核方案,跟踪考核,以利提高。案,跟踪考核,以利提高。(1)(1)建立和健全企业内部管理制度,以狠抓管理制度落建立和健全企业内部管理制度,以狠抓管理制度落实来带动企业管理水平的提高。实来带动企业管理水平的提高。推荐:推荐:银行财务会计工作计划银行财务会计工作计划20162016 年会计核算工作计划年会计核算工作计划

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号