文艺团下学期工作计划

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1、文艺团下学期工作计划文艺团下学期工作计划1、文艺团招新计划文艺团招新计划附：具体在招新计划文稿（只属一个部门的优先）2、文艺团成员应做好本职要求：文艺团成员应做好本职要求：首先把我们的本职做好、不可三心二意、慵懒散漫、做事无恒心、不 可越界（主次不分） 、处理好和各成员之间的关系、 、3、文艺团成员相处文艺团成员相处谦让，是人生前行的一张通行证；谦让，是幸福微笑的一包催化剂；谦让， 是和谐相处的充要条件。如此，不怕半路被拦截，不怕伤心流泪，更不怕会有 争吵。人与人之间的和谐共处，贵在谦让。 我们文艺团之间要好好相处、只有团结、只有携手、才能达成我们共同的 梦想（为文艺团创出属于我们自己的另一片

2、天空） 。4、以后的节目安排以后的节目安排1.我们文艺团将为大家提供的节目类型有：a）话剧类b）小品类、相声类c）舞蹈类d) 歌唱类 2.具体筹措：团内人员的工作分配 3.学期末团里召开“学期工作总结会议”，总结一学期的工作。五、活动安排计划五、活动安排计划（1）目的：为了使我院的各个专业更加广博精深地发展，从“服务于同学” 的宗旨出发，这样既可以扩大同学的参与面，培养兴趣、陶冶情操、激发热情、 发挥专业潜能，营造更好的氛围；同时又可以在活动中更好地挖掘、培养人才， 并且为以后的各项活动打下了坚定的基础，避免措手不及。 （2）内容：向学院申请教室，找寻属于我们文艺团的一个排舞厅，从中培 养我们

3、文艺团各团员之间的默契与感情。六、文艺团例会管理六、文艺团例会管理（1）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次 不到者给予警告乃至踢出文艺团。若有事不能来时应向团长或负责人请假，经 同意后方可。（2）例会实行轮流主持制度（每次例会由团长，负责人轮流主持） 。（3）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言 踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。七、成员培养管理计划七、成员培养管理计划（1）提高本团成员的自身素质，多给成员提供一些锻炼的机会，使他们的 才能得到充分发挥。充分调动文艺团所有成员积极性和主观能动性，深入了解 和发挥文艺团成员每个人的能力

4、和特长，以及他们对文艺团的发展和建议，加 强文艺团成员能力的提高，以共同进步带动文艺团的发展，加强团队合作精神， 热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺团工作的新局面 （2）在每次例会中，我们将尽量让成员有更多的发言权，把总结的机会留 给成员，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能 力，再加以培养。 （3）轮流安排干事每月上交工作总结，并对文艺团提出建议，要求。 （4）每次活动之前要详细工作分配给成员，要求各有关成员，工作到位。 此外，还将积极配合学校组织的各类文艺活动。 （5）加强与成员的沟通和了解，关心成员的学习与生活,紧密与成员间的关 系。八、部门之间管理计划八

5、、部门之间管理计划（1）每月召开一次工作交流会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之 间文艺活动的顺利开展。 （2）加强学生会文艺团与学校各类社团的交流。 （3）协助其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。 （4）加强与各部门干事，副部长交流，营造团结一致的工作氛围，有利于 各项工作的顺利开展 （5）在工作中不断发现自己的问题，总结经验,以实事求是的、积极向上的 工作态度面对新问题迎接新挑战。 以上是我文艺团本学期初步的工作计划，若无太大的变动将严格按照计划 开展本学期的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合学院的各项工作， 并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热情与 才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，本着“为同学服务，让老师放心的原则”，在 团队协作的力量下，将文艺团工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校园文 化，激发同学热情，提高专业素质技能和服务社会的作用，为同学们撑起一片 快乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。最后一句，真切地希望上级老师、同 学、给予我们文艺团支持和帮助，一同完成赋予我们的使命！