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1、- 0 -展望未来展望未来寻寻求新突破求新突破 抢抢抓机遇抓机遇谋谋求新求新发发展展 为为公司公司铺铺架品牌架品牌铸铸就新就新辉辉煌而不懈煌而不懈奋奋斗斗在中国共产党中铁一局新运路桥工程公司第二次代表大会上的报告（二一一年十二月二十六日）各位代表、同志们：在全国上下深入落实实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，全面开展创先争优活动的新形势下，在路桥公司前进发展步入一个新的历史阶段的重要时刻，中共中铁一局新运路桥工程公司第二次代表大会隆重召开了。这次大会的主题是：深入学深入学习贯彻习贯彻党的十七大精神，全面落党的十七大精神，全面落实实科学科学发发展展观观，加，加强强党的建党的建设设
2、， ，抢抢抓抓时时代机遇，求真代机遇，求真务实务实、开拓、开拓创创新，全面推新，全面推进进路路桥桥工程公司的工程公司的进进一步一步发发展。展。这次大会的主要任务是：总结总结回回顾顾上次党代会以来的工作，上次党代会以来的工作，认认真分析公司面真分析公司面临临的形的形势势，明确公司新的，明确公司新的发发展目展目标标，部署今后一，部署今后一个个时时期的工作任期的工作任务务； ；选举产选举产生中共中生中共中铁铁一局新运路一局新运路桥桥工程公司第工程公司第二届委二届委员员会和会和纪纪律律检查检查委委员员会；会；进进一步一步动员动员公司广大党公司广大党员员干部和干部和员员工工认认清形清形势势，振，振奋奋精
3、神，精神，团结奋团结奋斗，斗，为为公司公司铺铺架品牌架品牌铸铸就新就新辉辉煌而不懈煌而不懈奋奋斗。斗。现在，我代表公司第一届党委，向大会作工作报告，请各位- 1 -代表审议。一、三年来的主要工作和经验自 2008 年第一次换届选举党员大会召开以来，公司党委认真贯彻落实新运公司发展战略，生产经营能力不断提高，管理机制不断创新。公司各级党组织、广大党员和干部员工，坚持以改革和发展为主题，以科技进步和创新为动力，紧密围绕公司大吨位箱梁架设、无碴道床、无碴道岔以及长轨铺设等特色、重点施工生产任务中心，依靠广大党员、干部、职工，深化改革，强化管理，形成了路桥公司自己的经营管理模式，培养了一支能够驾驭新型
4、设备、掌握先进施工工艺的职工队伍，生产经营规模不断扩大；更为重要的是，公司所属各项目党组织及支部的党建思想政治工作不断创新，加强学习更新观念，广大干部职工以高昂的斗志、高度的责任感、使命感，积极投身于各自的工作岗位之中，并以良好的企业形象和信誉，赢得了上级领导及社会各界的赞誉和好评，为路桥公司铺架品牌奠定了坚实的基础。具体表现在以下几个方面：三年来，公司三年来，公司发发展思路展思路俨俨然成形。然成形。我们紧紧抓住国家铁路建设高潮期的良好机遇，经过自主努力，全面掌握了提运架大型设备和大吨位箱梁架设技术，解决了箱梁架设施工中遇到的一系列技术难题，在大吨位箱梁架设施工方面取得了优异成绩：承担了郑西、
5、京石、京沪、沪杭、兰新、西宝、青荣、京福、沪昆客运专- 2 -线万余孔 900 吨大型箱梁架设施工任务（含在建项目）。在此期间，路桥公司在无碴轨道、大号码无碴道岔方面进军新领域施工的至高点；同时，涉及从未接触的 500 米长钢轨铺设施工领域，公司大踏步的向铁路铺轨架桥先进单位发展，力争创建新运品牌，形成具有路桥特色的施工企业。三年来，公司三年来，公司综综合合实实力不断增力不断增强强。 。公司设备保有率大幅上涨，现有 JQ900B 型架桥机 11 台、YL900 型运梁车 11 台、TL450 型提梁机 10 套、LC31.5-740 运架一体式架桥机 1 台、TL380 型提梁机 1 台。目前
6、新增加 JQDS900 过隧架桥机 2 台、YLS900 型运梁车 2 台。先后奋战在郑西客专、广珠城际、京沪高铁、沪杭城际，出色的完成了各项目的施工生产任务。同时，在京石客专、广深港客专、兰新客专、西宝客专、青荣城际、沪昆客专、京福客专的“三新四旧”项目工程中，也出色的完成了既定目标。截止2011 年 7 月，我们有 4 项成果和施工业绩编入中国企业新纪录，多项研究成果达到国内领先水平，在中铁一局范围内进行推广学习。三年来，公司人才三年来，公司人才队队伍伍稳稳步壮大。步壮大。我们坚持以培训为先，深入开展“大培训”工程，努力开展岗位练兵，不断完善人才建设培养机制，出台了一系列行之有效的人才队伍
7、建设和管理办法。三年来，共接收毕业生 158 名，其中本科生 27 名。截至 2011 年 6月底，公司共有技术管理人员 128 人和专业技师 17 人，分别占- 3 -技术工人总数的 45.7%和 10.9% ，人员结构正向着年轻化、知识化、技术化的道路发展。三年来，公司管理水平三年来，公司管理水平显显著提升。著提升。我们狠抓各项基础管理，按照新运公司要求，我们结合路桥公司实际情况，先后组织在各项目开展了“标准执行年”、 “规范安全质量行为年”、 “项目管理认证年”的主题活动，加强了项目管理和信息化建设。我们坚持创新理念，高标准、高要求的管理程序，使管理工作快速进入规范化、制度化。广深港项目
8、部荣获全国铁路总工会颁发的火车头奖杯、京沪、京石项目荣获先进集体、西宝项目荣获优秀架子队等省市级的行业荣誉，这些荣誉的获得与我们不断完善的管理体制密不可分。三年来，公司三年来，公司员员工生活明工生活明显显改善。改善。我们始终坚持以人为本，积极改善项目员工生活条件。公司各党组织投入专项资金用于员工健康保障、教育培训，在各项目施工一线驻地建设的宿舍楼、职工食堂、洗衣房、锅炉房、医药箱、铁成业校、流动图书室等，受到一线员工的广泛欢迎。项目员工的生活、文化、卫生“三工”建设，使员工的生产、生活、卫生条件都有了明显改善。三年来，公司党建开三年来，公司党建开创创新局面。新局面。在公司前进路程中，党建工作始
9、终紧密围绕生产经营中心展开，切实加强党组织和党员队伍建设，充分发挥党的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。国资委、铁道部等各级领导先后到我公司工地现场视察，并给予了高度评价，鞭策公司全体党员和广大职- 4 -工努力拼搏的信念。广大党员干部和离退休员工家属先后为汶川、玉树、舟曲等灾区捐款；在“深圳世界大学生运动会”重点工程广深港客运专线的建设过程中，广大党员干部不怕疲劳、连续作战，克服重重困难，优质高效地完成了施工生产任务。各位代表、同志各位代表、同志们们： ：三年来，公司党委在上级党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密结合公司实际，贯彻落实党的十七
10、大和十七届六中全会精神，紧紧围绕第一次党代会确定的目标和公司中心工作，把握大局、抓住关键、发挥优势、开拓进取，积极探索党建思想政治工作新体制、新机制、新载体和新方式，凝聚广大干部员工的智慧和力量，为公司各项工作任务的顺利开展提供了强有力的思想保证、组织保证和精神动力。回顾三年来党建思想政治工作，我们主要做了以下六个方面工作：（一）领导班子建设务实有力三年来，公司党委认真学习上级加强领导班子建设的有关文件精神，并根据新运公司党委的要求，在公司领导班子中深入开展“四好班子”创建活动，突出了领导班子思想、作风、组织建设和民主集中制度的建设，建立健全了如重大问题集体讨论制度重大问题请示报告制度重要工作
11、情况通报制度重要会议检查监督制度等工作制度，不断提高了各项目领导班子深化改革、推动发展的能力；加强管理、优化资源配置的能力；加强和改进- 5 -企业党建工作的能力，保证了公司重大问题决策的正确性和有效性，强化了班子成员的民主意识和整体意识。各项目党组织统一思想，加强班子成员沟通，充分做到讲大局、讲原则、多商议，对重要生产经营事项、重要决策、重要人事变动和大额资金使用等都能坚持集体讨论决定原则；积极推行党政领导干部“一岗双责、交叉任职”，加强领导干部的锻炼和培养；加强了各项目领导班子的作风建设，以求真务实、真抓实干的作风保证了各项任务的完成；按照程序，注重质量，开好了公司和项目部领导干部民主生活
12、会，加强了群众监督和领导干部间的深入交流沟通。公司党委加强班子建设的同时，积极开展 “五好支部”（政治素质好、团结协作好、廉洁勤政好、联系群众好、工作成绩好）建设活动。公司党委针对路桥公司人员年轻化的实际情况，及时对人员进行调整，并重视培养选拔优秀青年干部，充实到中层岗位，增强管理队伍及班子活力，进一步增强员工凝聚力，保证公司及各项目工作顺利进行。公司各级党组织加大建设力度，完善制度，强化管理，开展争创“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”为主要内容的四强党组织和争做 “政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的四优共产党员活动，推进“创先争优”活动深入扎
13、实地开展，形成了带领职工深化改革、谋求发展、战胜困难的坚强政治核心。（二）党建工作进一步创新发展- 6 -公司党委认真贯彻落实上级党委关于进一步加强和改进项目党建工作的实施意见，做到“四个到位”、 “五个同步”；按照新形势下的党建工作要求，制定实施了发展党员工作质量保证措施、 党员组织关系管理办法、 党员党性定期分析评议实施办法和“党员活动证”等多项制度；各项目党组织做好了在生产一线优秀工人和专业技术管理人员中的党员发展工作，三年来共发展党员 27 名；以科学发展观、创先争优活动为主线，各项目党组织紧贴施工运输生产，开展了以“学争创”活动为主要载体，以“部室创先进、党员争优秀、员工提素质、工作
14、上水平”为目标等一系列富有特色的党内实践活动。三年来，公司及所属各项目先后涌现出新运公司先进基层党组织 6 个，优秀共产党员 17 名，优秀党务工作者 5 名。公司党委大力强化对项目党建工作和对项目党员干部的培训力度。在学习中，以各支部领导班子为重点，分层次，有步骤地抓好两级班子成员的理论学习，在学习上，根据实际制定了学习计划、学习制度，做到了教材、内容、人员、时间的落实。学习方法上采取集中学习和日常业余自学相结合的学习方法。并根据公司实际和新运公司的安排，选送骨干成员参加集团公司职工大学、党校函授的理论培训，提高理论水平，拓展知识面，增强素质。对广大党员、一般干部群众的学习则采用党课、各类业
15、务培训班、出板报专栏、发学习资料等多种形式进行。三年来，公司共开办各类理论业务技术培训班 75 期，培训人数累计达- 7 -2136 人次。同时，公司党委注重理论学习与工作实践的结合，通过教育和宣传等活动，引导职工强化市场经济竞争意识，理解、参与并积极支持各项改革，为公司各项内部改革奠定了坚实的思想基础。（三）党风廉政建设不断加强公司党委始终把党风廉政建设和反腐工作作为重大的政治任务来抓，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，抓好廉洁文化建设活动，使“公、信、勤、廉”的廉洁理念和“风清气正，人和企盛”的廉洁愿景深入人心，使“廉洁从业、勤奋创业”的风气日益形成。着力构建惩治和预防
16、腐败体系，将党风廉政建设责任制与项目管理和党建工作同部署、同检查、同落实。公司先后修订完善了党风廉政建设责任制、 领导人员廉洁从业实施细则等制度；在项目部成立之初，项目领导班子即实行了签订廉洁从业“两书一协议”措施，加大了对领导班子和党员干部的监督力度。公司党委中心组和各级党组织按照新运公司党委、纪委的总体安排，认真组织各级党员领导干部认真学习中央颁布的廉政准则党纪处分条例和集团公司、新运公司党风廉政建设的有关文件，提高党员领导干部对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁自律的责任心和自觉性。在实际工作中，认真执行领导干部收入申报制度，并把领导干部收入作为公开的一项重要内容，在职代会向全体职工报告；加强对“四管”人员（管钱、管物、- 8 -管人、管工程发包）的教育，健全制度，规范运作，堵塞了漏洞，防止了腐败滋生。各项目党组织完善党风廉政责任制，成立廉洁工程创建领导小组。为进一步增强党员干部的整体素质与拒腐防变能力，各级党组织积极开展警示宣传教育活动，要求党员干部坚持党的优良传统，切实改进作风，保持清正廉洁，切实转变工作作风
