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1、深圳泰德激光科技有限公司 薪资、考核与奖惩人事、行政事务管理 - 1 -研发部职务规范职称软件工程师职等直接主管研发部经理管辖范围公司产品系统软件的设计 责任工作系统软件开发；专用软件模块的设计 直接责任1 按时完成新品软件设计；2 定型产品设计文件及时归档；3 编制有关工艺文件；4 指导生产与售后服务。主要权力职务代理人条件要求1.性别：男2.年龄：26-45 岁3.学历：大学本科/计算机软件专业4.经历：有 5 年以上软件工作经验并独立开发过系统级软件5.特殊要求：沟通协调能力敬业精神深圳泰德激光科技有限公司 薪资、考核与奖惩人事、行政事务管理 - 2 -研发部职务规范职称硬件工程师职等直
2、接主管研发部经理管辖范围公司产品电控系统的设计责任工作设计新产品的硬件装置；专用接口板卡及非标产品的电控部分直接责任1 按时完成新品的硬件设计；2 定型产品设计文件及时归档；3 编制有关工艺文件；4 指导生产与售后服务。主要权力职务代理人条件要求1.性别：男2.年龄：26-55 岁3.学历：大学本科/计算机及自控专业4.经历：有 5 年以上产品开发工作经验及独立开发过系统级产品5.特殊要求：沟通协调能力敬业精神深圳泰德激光科技有限公司 薪资、考核与奖惩人事、行政事务管理 - 3 -研发部职务规范职称结构工程师职等直接主管研发部经理管辖范围公司产品结构部分的设计 责任工作设计新产品的结构；非标设
3、备的结构；客户要求的专用工装直接责任1 按时完成新品的结构设计2 定型产品设计文件及时归档；3 编制有关工艺文件；4 指导生产与售后服务。主要权力职务代理人条件要求1.性别：男2.年龄：26-45 岁3.学历：大学本科/结构设计专业4.经历：有 5 年以上相关工作经验5.特殊要求：沟通协调能力敬业精神深圳泰德激光科技有限公司 薪资、考核与奖惩人事、行政事务管理 - 4 -研发部职务规范职称光学工程师职等3/1/6直接主管研发部经理管辖范围公司产品光学部分的设计 责任工作设计新产品的光学部分；光学元件的测量与鉴定直接责任1 按时完成新品的光学设计；2 定型产品设计文件及时归档；3 编制有关工艺文
4、件；4 指导生产与售后服务。主要权力职务代理人条件要求1 性别：男2 年龄：26-65 岁3 学历：大学本科/激光专业4 经历：有 5 年以上相关工作经验5 特殊要求：沟通协调能力敬业精神深圳泰德激光科技有限公司 薪资、考核与奖惩人事、行政事务管理 - 5 -研发部职务规范职称技术员职等直接主管研发部经理管辖范围试验设备的安装与调试 责任工作光学及机械部分的安装与调试；电器部分的装连及焊接直接责任1 按时完成装调任务；2 保管试验设备及工具；3 协助完成试验任务；4 及时办理试验器材出入库手续。主要权力职务代理人条件要求1 性别：男2 年龄：22-35 岁3 学历：大学专科/机电专业4 经历：
5、有 1 年以上相关工作经验5 特殊要求：沟通协调能力敬业精神深圳泰德激光科技有限公司 薪资、考核与奖惩人事、行政事务管理 - 6 -生产部职务规范职称工程师职等直接主管生产部经理管辖范围公司产品责任工作直接责任1 负责生产工艺、作业流程控制2 负责生产过程异常的处理3 生产任务的执行4 设备的再次开发5 负责相关知识的指导6 完成上级交办的其他工作主要权力职务代理人条件要求1 性别：男2 年龄：26-65 岁3 学历：大学本科4 经历：有 5 年以上相关工作经验5 特殊要求：沟通协调能力敬业精神深圳泰德激光科技有限公司 薪资、考核与奖惩人事、行政事务管理 - 7 -生产部职务规范职称技术工人职
6、等直接主管生产部经理管辖范围公司产品 责任工作直接责任1 依相关作业流程执行生产2 负责生产工艺流程的执行3 负责生产过程异常的处理4 完成上级交办的其他工作主要权力职务代理人条件要求1 性别：男2 年龄：26-35 岁3 学历：中专（或以上）4 经历：有 5 年以上相关工作经验5 特殊要求：沟通协调能力敬业精神深圳泰德激光科技有限公司 薪资、考核与奖惩人事、行政事务管理 - 8 -技术部职务规范职称维护工程师职等直接主管技术部经理管辖范围1.公司样机 2.公司销售的设备 3. 公司已订合同的设备责任工作设备安装、维护；其他直接责任1 据公司安排在规定的时间内完成各种设备的安装；2 在规定的时
7、间内完成对客户的培训和协助打样参数调试；3 掌握公司各种设备的工作原理和维修方法；4 掌握公司各种设备的打样参数调试的一般规律；5 逐步掌握各设备的部件维修能力；6 如实填写维修服务单。主要权力独立处理设备故障职务代理人其他维护工程师条件要求1. 性别：男女不拘2.年龄：26-35 岁3.学历：大学本科/电子工程专业4.经历：有 2 年以上企业相关工作经验5.特殊要求：出差能力敬业精神深圳泰德激光科技有限公司 薪资、考核与奖惩人事、行政事务管理 - 9 -应用部职务规范职称主管应用工程师职等直接主管应用部经理管辖范围1.客户服务 2.应用开发 责任工作审单（样品、DEMO） 、排单、跟单、实际
8、操作、交单；培训实际操作；加工实际操作。直接责任1.确保来样、DEMO 顺利推进、完成、交付。 2.监督来样、DEMO 完成质量。3.配合执行加工、培训。4.配合执行内部管理（考勤、加值班、费用管理等） 。5.确保技术资料、秘密、工艺完整。主要权力1.处罚违反操作工艺的来样、DEMO 执行者。 2.评定来样、DEMO 完成质量。3.处罚来样、DEMO 完成质量不合格者。4.处罚违反部门内部管理规定的部门内部、外部人员。 职 务代理人应用工程师条件要求1.性别：男2.年龄：26-35 岁3.学历：理工科大专以上学历4.经历：有 3 年以上有关激光加工工艺方面的工作经验5.特殊要求：组织协调能力敬
9、业精神对待技术态度严谨。深圳泰德激光科技有限公司 薪资、考核与奖惩人事、行政事务管理 - 10 -应用部职务规范职称应用工程师职等直接主管主管应用工程师管辖范围1.客户服务 2.应用开发 责任工作来样、DEMO、加工、培训的实际操作。直接责任6.认真完成每一项主管交办的样品、DEMO、加工、培训工作。 7.为营销、市场提供应用技术方面的信息咨询8.执行加工生产任务中的质量监督职能。9.配合执行内部管理（考勤、加值班、费用管理等） 。10. 确保技术资料、秘密、工艺完整。主要权力1.处罚违反操作规程使用设备者。 2.对来样、DEMO 提出可执行度建议。3.处罚加工产品质量不合格者。4.处罚违反部
10、门内部管理规定的部门内部、外部人员。 职 务代理人应用工程师条件要求1.性别：男。2.年龄：26-35 岁。3.学历：理工科中专以上学历。4.经历：有 2 年以上有关激光加工工艺方面的工作经验。5.特殊要求：快速领会主管、客户、营销人员对产品加工方面的技术要求，并全面、完整表达个人对产品加工技术方面的建议和意见。敬业精神，吃苦，耐劳。对本职工作有独到见解，掌握应有的工作技巧。深圳泰德激光科技有限公司 薪资、考核与奖惩人事、行政事务管理 - 11 -一营销部职位规范职称营销部副经理职等2/2/6直接主管营销部经理管辖范围1、 营销部门（包括各分公司/办事处销售系统人员）责任工作1、 销售制度的制
11、定与实施2、 销售业务管理3、 销售系统报表制作及递交4、 对销售人员的支持工作直接责任1、 营销部相关制度、流程的制定、完善、发布与执行2、 检查督促销售政策的执行3、 负责营销系统人员管理、考核与评估4、 监督、指导销售合同的签订与执行5、 合同款项的回收工作6、 负责本部门与相关部门的工作联络与协调7、 样品的初审、确认和最终审核主要权力1、 监督、督促销售政策执行情况2、 本部门员工工作态度、业绩评估及绩效考核3、 本部门员工守则及各种规章制度执行、奖罚及时分明职 务代理人营销部销售助理条件要求1、性别：男女不拘2、年龄：26-35 岁3、学历：大学本科4、经历：5、特殊要求：沟通协调
12、能力敬业精神深圳泰德激光科技有限公司 薪资、考核与奖惩人事、行政事务管理 - 12 -一营销部职位规范职称营销部助理职等1/2/7直接主管营销部副经理管辖范围1、营销部门责任工作1、 协助销售制度的实施2、 销售业务的协助处理3、 销售系统报表数据统计、汇总4、 对销售人员的支持工作直接责任1、 营销部相关制度、流程的执行2、 督促销售政策的执行3、 协助营销部经理进行营销系统人员管理4、 协助销售人员制作销售合同等文档文件5、 合同款项的回收工作6、 协助进行本部门与相关部门的工作联络与协调7、 样品的接受、登记及汇总主要权力1、监督营销部相关政策的执行情况2、本部门员工日常工作提醒4、 向
13、直属上级反映日常工作遇到的问题职 务代理人营销部销售助理条件要求1、性别：男女不拘2、年龄：26-35 岁3、学历：大学本科4、经历：5、特殊要求：沟通协调能力敬业精神深圳泰德激光科技有限公司 薪资、考核与奖惩人事、行政事务管理 - 13 -营销部职务规范职称营销部副经理职等直接主管营销部经理管辖范围市场支持及分析责任工作市场推广制度的制订和实施，市场信息的收集、分析和反馈，重点行业的调查、研究和反馈，内部刊物的编制出版，销售人员的入职及在职培训，公司宣传、引资等相关资料的制作，公司网站的制作更新，网络信息的利用和收集，对营销系统的全面支持，对销售人员临时需要事项的支持直接责任提供多方位、有效
14、的市场支持主要权力1、 要求并指导全国各分部进行相应的行业、市场调查。2、 展会的安排及人员调用、考评。3、 考核助理工作。4、 考核各分部对市场调查、展会等工作的配合程度。职 务代理人市场助理条件要求1. 性别：男女不拘2.年龄：26-35 岁3.学历：大学本科4.经历：有 2 年以上企业相关工作经验6.具一般激光专业知识、策划分析和设计宣传能力，熟悉行业动态、产品特性及市场需求，了解市场及销售人员的需求，对行业有敏锐触觉，有敬业精神，善于沟通协调、形象展示，领导能力强深圳泰德激光科技有限公司 薪资、考核与奖惩人事、行政事务管理 - 14 -营销部职务规范职称市场助理职等直接主管营销部副经理管辖范围市场支持及分析责任工作市场推广制度的辅助实施，辅助完成内部刊物的编制出版，辅助完成销售人员的入职及在职培训，辅助公司宣传、引资等相关资料的制作，辅助完成网络信息的利用和收集，助完成公司资料库的补充、更新，辅助完成全国市场反馈信息、资源的
