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1、岗位聘用协议书甲方： 指纹 乙方： 指纹甲甲 方：方： 通辽市连成药业有限公司通辽市连成药业有限公司 （用工单位）（用工单位）代表人：代表人： 李东李东 身份证号码：身份证号码：152301197205170011住住 址：址： 科尔沁区百花新城芙蓉园小区科尔沁区百花新城芙蓉园小区 联系电话：联系电话：13739947777乙乙 方：方： （劳动者）（劳动者）代表人：代表人： 身份证号码：身份证号码：住住 址：址： 联系电话：联系电话：为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本
2、效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：达成如下协议：一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。受甲方的用工管理。二、乙方的工作职责及工作范围：二、乙方的工作职责及工作范围：甲方聘用乙方为公司店长，负责以下工作：甲方聘用乙方为公司店长，负责以下工作：1.组织本店员工认真学习和贯彻执行药品经营管理规范 ，在“质量第一” ， “服务第一”的思想指导下进行经营管理，确保本店所有的药
3、品经营活动符合国家法律、法规的要求。2.合理配置并领导质量负责人，支持并保证其独立、客观地行使职权，在经营中落实质量否决权。3.经常指导和监督员工，严格按 GSP 要求来规范药品经营行为，严格本店各项质量管理制度、岗位职责、工作程序规范、记录表格的岗位聘用协议书甲方： 指纹 乙方： 指纹执行和落实。4.定期对本店的质量工作进行检查和总结，听取质量负责人对本店质量管理的情况汇报，对存在的问题及时采取有效措施。5.指导质量负责人，营业员及其他各岗位人员。6.组织有关人员定期对药品进行检查，做到账、物，款相符。7.创造必要的物质、技术条件，使经营环境、储存条件达到药品的质量要求。8.负责人员关系的维
4、护和协调，增进团结，提高本店员工的凝聚力。9.重视顾客意见和投诉处理，主持重大质量事故和质量问题的处理及质量工作的改进。10.努力学习药品经营的有关知识，不断收集新信息，提高自身及本店的经营管理水平，重视员工素质的培养与提高。11.负责经营场所形象的布置，气氛的营造。12.营业场所设立咨询台，为消费者提供用药咨询和指导，指导顾客安全、合理用药。13.设置顾客意见薄、明示服务公约，公布监督电话。认真接待顾客投诉，并及时处理。协议期限：协议期限共协议期限：协议期限共 年。自年。自 201 年年 月月 日起至日起至 201 年年 月月 日止日止试用期为一个月，自试用期为一个月，自 201 年年 月月
5、 日起至日起至 201 年年 月月 日止。日止。四、劳动报酬：四、劳动报酬：岗位聘用协议书甲方： 指纹 乙方： 指纹1.工资标准：甲方每月工资标准：甲方每月 15 日支付上月工资。试用期日支付上月工资。试用期 元人元人民币，试用期为一个月（民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按否则按通辽市连成药业有限公司员工试用期协议通辽市连成药业有限公司员工试用期协议执行）执行） 。2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合
6、试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分）担的部分） ，甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、，甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分由乙方承担，甲方公积金（个人应缴纳部分由乙方承担，甲方 20%，乙方，乙方 8%，以，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准
7、基数） 。3.工资结构：工资结构： 元元工资结构基本工资工资结构基本工资（考核工资）（考核工资）（奖励、或扣罚款）（奖励、或扣罚款）考核工资岗位工资考核工资岗位工资职称工资职称工资绩效工资绩效工资（奖励、或扣（奖励、或扣罚款）罚款）绩效工资满勤工资绩效工资满勤工资管理工资管理工资效率工资效率工资奖励工资奖励工资保保密工资密工资提成奖励提成奖励（奖励、或扣罚款）（奖励、或扣罚款）（1）.基本工资：基本工资： 元，元，指已进行绩效工资核算时指已进行绩效工资核算时（2）.岗位工资：岗位工资： （采购部经理按（采购部经理按 10 条，每条条，每条 10 分，分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全
8、部分数，否则按实满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资）际分数比例发放岗位工资）（4）.绩效工资：绩效工资：满勤工资：满勤工资：100 元（每周休息时间为一天，休息时间选元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励）在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励） 。.管理工资管理工资 1：100 元（元（制制定定合合理理 的的采采购购计计划划， 有有遗遗漏漏无无此此 工工资资） 。.奖励工资：奖励工资：100 元（对本部门的人员工作安排合理、分元（对本部门的人员工作安排合理、分岗位聘用协议书甲方： 指纹 乙方
9、： 指纹工明确，并且当月本部门各岗位工作完成无差错。否则无此工工明确，并且当月本部门各岗位工作完成无差错。否则无此工资）资） 。.奖励工资：奖励工资：100 元（对公司的相关管理费用合理控制，元（对公司的相关管理费用合理控制，提出合理化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，提出合理化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资）否则无此工资） 。.保密工资：保密工资：100100 元（坚守职业道德，对企业的相关管理元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）.提成奖励：（按企业每
10、月制定指标，完成或超额完成提成奖励：（按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成）的相关提成） 。五、甲乙双方的权利和义务五、甲乙双方的权利和义务（一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期（一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期 3 天无故天无故不支付，则按每天不支付，则按每天 2的标准向乙方支付滞纳金。的标准向乙方支付滞纳金。 （二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。制度及工作岗位的相关制度。（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方
11、案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。保质、保量地完成相关工作。（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。整。（五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用（五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行（不签订协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行（不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填
12、写声明（公司根据其工作情况劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明（公司根据其工作情况岗位聘用协议书甲方： 指纹 乙方： 指纹按试用期工资发放薪资或酌情）按试用期工资发放薪资或酌情） ，公司对该员工按试用期员工，公司对该员工按试用期员工对待。对待。 （六）：如因工作需要和客观情况，（六）：如因工作需要和客观情况， ，甲方有权调整乙方工，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。七：违约责任七：违约责任 1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资（按通辽市最低工资标
13、准）方提供基本工资（按通辽市最低工资标准） 。2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣影响本职工作的扣 100 元元/天，若甲方未能够按期支付工资，天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方则按合同法规定给乙方 2滞纳金滞纳金 。3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00 元（签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议元（签订培训协议的，
14、按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准）约定的内容为准） 。八：其它八：其它 1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份（备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙档案留存一份（备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉）件解决，甲方无权干涉） 。均具有同等法律效力。均具有同等法律效力。2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。协议。 3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院岗位聘用协议书甲方： 指纹 乙方： 指纹（备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下（备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹）角标注出甲乙双方均签字按指纹）甲甲 方（盖章）：方（盖章）：代表人（签字、按指纹）：代表人（签字、按指纹）： 年年 月月 日日乙乙 方（签字、按指纹）：方（签字、按指纹）： 年年 月月 日日
