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1、苏州利德纺织机件有限公司1 / 3专业技术人员绩效评价标准姓名部门职务评价时间年 月 日至 年 月 日评价目标评价目标评价标准评价标准得分得分责任心消极被动不负 责任。有时责任心 强，但多数 情况下缺乏 责任心。有一定的责任 心并敢于对自 己的工作负责， 知错就改。责任心强，能清 楚地知道自己的 责任，并勇于负 责。对任何事情都 有强烈的责任 心且积极付诸 行动。得分得分分值 5012-345积极性无论怎样督促 也不上进，工 作挑挑拣拣， 避难就易。遇问题和困 难就垂头丧 气，不出成 果。不知疲倦，不 断进取，对工 作不挑不拣。求知欲强，并把 知识用于实践， 弥补自己工作中 的短处，永不满 足
2、，努力提高自 己素质。勇于挑战，不 畏困难；为实 现目标竭尽全 力。得分得分分值 512345协作 精神不推不动，但 求自己方便合 适。只考虑本职 工作，对其 他事情不闻 不问。理解领导意图， 主动为领导分 担责任，帮助 同事解决问题。充分理解群体目 标，乐意为群体 目标的实现做贡 献。不惜牺牲自我， 通力合作。得分得分分值 512345遵章 守纪不遵守规章制 度，不服从领 导安排，我行 我素。有时违反规 章制度，服 从领导的安 排。遵守规章制度， 能规劝他人做 好工作，服从 领导安排。政策水平高，说 话办事干脆利落， 原则性强。遵章守纪，原 则性强，企业 利益高于一切。得分得分工 作 态 度
3、 20 分分值 5012-345工作能力考核专业知 识专业知识较 窄，对本专 业知识了解 不多，也不 愿意学习补 充。对本专业知识 有所了解，但 却缺乏广度和 深度。有少量 学习.懂得本专业 的知识，并 有一定广度 和深度。勤 于学习.本专业知识扎实， 接受新技术较快， 运用合理，经常 学习具备全面的知识, 能运用自如,精 于学习且教他人 学习.得分得分分值 512345技术工 作经验技术工作经 验较少。技术工作经验 不多，不精。有一定技术 工作经验， 以往工作成 绩一般。有一定技术工作 经验，工作成绩 良好,工作有创 新.技术工作经验丰 富，成绩不菲， 评价良好。得分得分分值 512345技
4、术研 究能力不具备技术 研究能力。能在别人带动 下进行技术研 究，但不持久。有一定的技 术研究能力 并积极向这 方面发展。有较强的技术研 究能力并稍有建 树。有很强的技术研 究能力，独特性 强。得分得分工 作 能 力 15 分分值 512345苏州利德纺织机件有限公司2 / 3专业技术管理人员年度绩效评价标准续页创新能 力依赖原有技 术，无创新。依据前人已有 观点，自己变 形。年度创新 1-2 项。可根据前人 的观点，提 出自己的观 点。年创新 3 项。较有创新，能通 过自己的摸索提 出新观点、新技 术。年创新 4 项。技术上有创新， 想像力丰富，合 理性强。年创新 5 项。 得分得分分值 1
5、012-45-67-89-10发现解 决问题 能力看不到问题， 遇到问题束 手无策。能发现问题， 但拖拖拉拉， 解决很慢。能及时发现 问题，对一 般问题能作 出决断。发现问题及时， 处理问题当机立 断，雷厉风行， 解决问题能力较 强。在任何情况下， 都能发现问题， 解决问题，且不 出现差错。 得分得分分值 1012-45-67-89-10分析判 断能力思维混乱， 反应迟钝， 逻辑性差。 经常判断失 误。思维较清晰， 但呆板、片面， 有时判断，有 失误。思维较清晰、 准确，反应 较快。无较 大判断失误。思维清晰准确， 反应迅速，逻辑 性强，无判断失 误。分析问题全面， 逻辑性强，判断 准确。得分
6、得分工 作 能 力 25 分分值 512345目标完 成情况没有完成规 定目标。基本完成规定 目标。比规定目标 完成较好。比规定目标完成 得多。比规定目标完成 得既好又多。得分得分分值 1001-23-45-78-10技术与 经济效 益完成的技术 工作无效率。完成的项目创 效益 2 万元以 上。完成的项目 创效益 6 万 元以上。完成的项目创效 益 10 万元以上。完成的项目创效 益 12 万元以上。 得分得分分值 1001-23-45-78-10技术成 果没参与过技 术项目或提 出合理化建 议。与别人合作的 技术项目中有 一般性成果。较大项目的 主要参与者。科研项目的主要 完成者。科研项目完
7、成的 组织者，技术工 作中有创新，填 补业内空白。得分得分分值 1001-23-45-78-10工作质 量工作质量低 劣，经常出 现差错。一般能完成工 作，质量处于 平均水平。能完成任务， 工作质量比 较好，设计 水平一般。按期完成任务， 工作质量较高， 项目设计合理。 无重大差错。提前完成任务， 工作质量突出， 技术水平出众。 无差错。得分得分分值 512345工作效 率办事拖拉， 经常需要催 促。有时需要催促， 效率一般。工作效率较 高。工作效率高。守时惜时，按时 完成任务，解决 问题迅速，准确。 得分得分工 作 成 绩 40 分分值 512345总分值总分值工作态度 (总分 20 分)工作能力 (总分 40 分)工作成绩 (总分 40 分)初评:评审人/日期:复审:评审人/日期:批准:总经理:苏州利德纺织机件有限公司3 / 3
