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1、中国 3000 万经理人首选培训网站更多免费资料下载请进：http:/好好学习社区工厂员工处罚条例工厂员工处罚条例为了加强管理，规范员工的行为，建立良好的生产秩序和生活秩序，根据公司的规章制度和奖罚规定，特制订本条例。一、条例采用扣分制实施处罚，对每位员工设有扣分卡，由主管人员根据处罚细则执行扣分登记，并每扣一分罚款 10 元。一次或累计扣分 5 分者，给以警告一次；一次或累计扣分 10 分者，给以记过一次；一次或累计扣分 15 分者，给以记大过一次；一次或累计扣分 30 分者，给以解雇或开除。处罚计算标准：两次警告等于一次记过；两次记过等于一次记大过。员工如同时犯有两次或两次以上过失，可根据
2、细则并罚。二、扣分细则：（一）有下列行为之一者，每次扣一分：1、进出厂不佩带厂牌或不按规定佩带者。2、违反烟火禁令或在厂内吸烟者。3、迟到或早退或不按程序请假者。4、上班偷懒、怠工或吃零食、做与工作无关的事情者。5、偷吃水果（包括烂果、次果）者。6、不爱护环境卫生，随地丢垃圾者。7、开工后无特殊原因并未经主管人员批准返回宿舍者。8、下班后擅自进入厂房者。9、不按公司安排的房间床位住宿，随意调换房间床位者。10、宿舍卫生很差，值日员未尽职责者。11、人离宿舍不关水电，值日员未尽职责者。12、休息时间在宿舍大声喧哗或播放音响影响他人休息者。13、非加班时间晚间 12 点之前未返回宿舍者。14、原料
3、果到达工厂后不听从指挥及时卸车、装筐、装货者。15、卸车时，未能从车的各部位进行抽捡并将抽捡结果填写在“收货单”上报车间主任者。16、卸车时，未能及时填写货品标签、将货品按不同车号分类存放、核对货物数量与收货单是否一致并通知收货员者。中国 3000 万经理人首选培训网站更多免费资料下载请进：http:/好好学习社区17、卸车时，未能将烂果、压伤果拣出、称重，交收货员登记入帐者。18、卸车装筐的最后工组未冲洗场地和搞好停车场四周卫生者。19、打蜡时不按低筐匀速的要求倒果致使水果人为损伤和乱丢果筐者。20、人工初选时，未及时将伤果、次果、烂果选出称重，由组长报车间主任登记者。21、自动分果台人员不
4、能准确及时将果分类装筐并称重，由组长报车间主任登记者。22、打蜡腾出的空筐未整齐摆放在规定地方者。23、打蜡结束后，未安排人员清洗打蜡机，将工作点卫生全部搞好者。24、打蜡装果码放时太满而早产伤果现象者。25、未按领料程序经仓管登记，擅自取用材料者。26、包装时注意力不集中，将次果、烂果装入正品之中者。27、包装时未按卫生要求和操作规程施工者。28、包装选出的烂果、次果未及时分类过秤报车间主任登记者。29、包装结束后，未搞好场地卫生、将工具用品摆放原处者。30、无论在何车间，凡因操作失误而发生倒果现象者（二）其他情况扣分：1、在宿舍使用电饭煲、电炉等大功率电器者，每次扣 5 分。2、在厂内或宿舍内参与赌博者，每次扣 10 分。3、对上级不尊重或对主管人员工作安排消极抵触，或出言侮辱管理人员者，每次扣 20 分。4、对同事不团结友爱，吵嘴打架之主要责任者，每次扣 20 分。三、执行：本处罚条例按照公司人事权限之规定执行。保安人员、宿舍管理人员、组长、车间主任、生产主管逐级监督登记，厂长监督执行。四、为了便于本规定的操作，特根据本规定的内容，具体量化行为标准，制定出“工厂员工处罚条例” 。 “奖惩规定”与“处罚条例”同时实施。五、本规定的奖励或处罚，按照公司人事权限的规定执行。
