公司考勤通知范文

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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 12公司考勤通知范文公司考勤通知范文加强考勤管理，是公司行政部门的一项重要工作，下面是公司考勤通知范文，欢迎参阅。公司考勤通知范文 1 公司各部门：因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司考勤管理制度 ，现将有关规定重申如下：一、 工作时间1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。、夏季工作时间(5 月 1 日本年 9 月 31 日)上午：08：3012：00下午：13

2、：3018：00、冬季工作时间(10 月 1 日次年 4 月 30 日)上午：08：3012：00下午：13：0017：30、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行;二、 考勤执行范围公司各部门按照实际情况记录员工考勤。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 12三、 监督与管理各部门员工必须严格执行考勤管理制度 ，员工上、下班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及请假单计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并

3、回公司后填写外出登记表。、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前 30 分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。、有下列情形者，分别给以警告、记过和辞退。(1)在规定的上、下班时间内，迟到或早退 10 分钟以内，每次乐捐 10 元，迟到或早退 10 分钟以上 30 分钟以内，每次乐捐 20 元;迟到或早退半小时以上的，按旷工处理(乐捐当天工资)。一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。(特殊情况除外)(2)无故缺勤 30 分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工

4、处理。(3)代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐50 元/次，并给与通报处理。、请(休)假。员工请(休)假须履行请(休)假手续，实精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 12行逐级申请、复核、审批手续(所在部门-行政部-总经理室)(三天以上的请(休)假须提前 2 天报总经理室审批)。(1)请假:a) 员工到行政部领取请假单 ，注明休假日期及原因;b) 部门经理根据员工需要给予审批意见;管理层人员由上一级领导签署意见;c) 不论请假是否批准，员工均需将请假单于休假日期前行政部;d)请假单由行政部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况;e) 请病假必须于

5、上班时间前 2 小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。(2) 批假权限：a) 员工请假 1 天以内由部门负责人审批;b) 员工请假 2 天以内(含 2 天)由部门负责人审批，行政部审核;c) 员工请假 3 天以上(含 3 天)由总经理室审批;、加班精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 12(1)公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制加班申请单 ，经部门经理批准后，报一联交行政部

6、备案，以便人事专员查岗。 如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。(2)员工加班，参照公司考勤管理制度执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。(3)员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照薪酬管理制度 。(4)因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。(5)如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。注：1.以上内容，特殊情况除外。.员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织安排活动，作为活动经费，超出部分将由公司承担(金额视情况而定)。四、本通知自 20xx 年 9 月 9 日起执行，请各部门相互转告，严格执行。特此通

7、知。*8 有限公司 行政部精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 1220xx 年 9 月 5 日星期五公司考勤通知范文 2 近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：一、作息时间：每天上班时间上午 8：30 至 12：00，中午 12：00-13：00 休息，下午上班时间为 13：00-17：30。二、打卡规定：1、职工每日上下班时， 应亲自至打卡地点依规定打卡。、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经

8、行政部考勤人员确认。、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 12三、关于代打卡情况行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工 1 天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数

9、中扣除 1 天;、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工 2 天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除 2天。四、关于上班中途外出情况员工在上班(上午：8：30 至 12：00，下午 13：00至 17：30)期间，不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪 。每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理 。请全体员工给予配合。特此通知!行政部二xx 年一月二十六日公司考勤通知范文 3 公司各部门：精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创

10、7 / 12为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求：一、各部门在公司办公人员：1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不打卡者按旷工计。二、各项目部员工：1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录 出勤，并按实际注明去向;、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间;、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部;、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确认后交 工程部内勤，统一上报。三、各部门考勤表固定格式、固定考

11、勤员，考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发现虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第 3 项， “项目部当期考核全部取消”;公司员工将依据公司相关制度处罚精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 8 / 12本人、考勤员以及部门经理。特此通知!河南泉舜机电工程有限公司20xx 年 12 月 14 日公司考勤通知范文 4 公司各部门：为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上

12、班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下简称“指纹打卡”)。现将有关事项通知如下：一、指纹考勤从 xx 年 xx 月 xx 日起实行。二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员(物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查)。四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理员工未签到或外出事由条 ，事由条按请假审批权限执行，应提前 1 天或事后 1 天内交办公室考勤人员。因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，

13、报公司总经理审批变更。五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 9 / 12照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司考勤制度者将按照公司相关制度执行。特此通知。xxxxx 有限公司xx 年 xx 月 xx 日公司考勤通知范文 5 为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制订本通知 迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到 30 分钟(含 30 分钟)以上按旷工半天计算

14、。早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前 30 分钟(含 30 分钟)以上离岗的按旷工半天计算。对于当月内迟到、早退的奖惩方式：第一次：罚款 20 元，书面通报全体员工。第二次：罚款 50 元，书面通报全体员工。第三次：按试用期员工工资计算，对其进行员工考勤培训，本人做出检查、全体员工大会通报。旷工按照实际工资的三倍扣款!希望大家能够认真的对待工作，对待我们的企业。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 10 / 12不要把一切都当做无所谓。希望大家努力和企业共同进步，共同发展。为美好的明天加油努力。执行时间：20xx 年 10 月德宜来生活超市20xx 年 9 月公司考勤通知范文 6 为严肃工作纪律，进一步规范考勤管理，现对相关考勤规定重申如下：1、请假：1.1 员工需事前履行完请假手续，管理人员需将假条交企管部备案;1.2 普通管理人员请假不超过 3 天的假条由部门负责人签批生效，超过 3 天的须经总经理签批后到人力资源部备案;1.3 中层及以上管理人员请假须经总经理签字，超过3 天的须到人力资源部备案。、公事外出：.1 员工因业务需要而离开岗位的，需在“员工去向牌”中填