职员应聘表编 精品文档

上传人:飞*** 文档编号:42744957 上传时间:2018-06-03 格式:DOC 页数:2 大小:172KB
返回 下载 相关 举报
职员应聘表编 精品文档_第1页
第1页 / 共2页
职员应聘表编 精品文档_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《职员应聘表编 精品文档》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职员应聘表编 精品文档(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、职职 员员 应应 聘聘 表表编 号: 年 月 日中文名英文名民 族性 别婚 否出生年月籍 贯普 通 话健康状况最高学历外语及程度毕业学校所学专业应聘职位身份证号照片薪资要求元/月能否适应加班及出差 联系电话E-MAIL家庭住址现在住址起止时间任何职公司名称联系电话联系人职责范围起止时间任何职公司名称联系电话联系人职责范围起止时间任何职公司名称联系电话联系人工工作作简简历历职责范围起止时间学校或培训机构专业或课程教育教育 培训培训 简历简历教育教育 培训培训 简历简历有何有何 专长专长性格性格 特点特点所持技术证书名称发出单位获取时间技术技术 职称职称关系姓名工作单位联系方式家庭家庭 成员成员紧

2、急情况联系人及电话紧急情况联系人及电话其其 他他备注:1. 通过初试的人员公司将会安排 5-10 个工作日的培训,培训期间公司不支付薪水,同时不会收取任何培训费用,培训期满考试后,公司会根据考试成绩决定录取与否;如录用后,前 2 天为适应期;工作未满一个月(包括适应期)而离职,2 天适应期不计薪资,否则给予计薪。2. 我公司试用期为一至三个月,入职一个月内会签订劳动合同;在试用期内,公司有权随时解雇不符合条件者,不作任何赔偿,员工也可以按规定提出辞职。3. 员工正式入职后,如果严重违反公司的规章制度或不能达到公司工作指标者,公司可以随时解雇员工;如员工突然离职,未提前三天知会公司的则扣除三天的薪水。本人保证以上内容属实,否则愿意承担相应的法律责任。本人保证以上内容属实,否则愿意承担相应的法律责任。 签署:

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 行业资料 > 其它行业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号