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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 7劳务合同的格式劳务合同的格式 20142014如今是法制社会，无论什么事情都得讲究一个法字，如今是法制社会，无论什么事情都得讲究一个法字，合同法也是一名在日常生活中经常会用到的一种重要法律，合同法也是一名在日常生活中经常会用到的一种重要法律，为了提高合同意识，我们需要关注更多有关合同的信息。为了提高合同意识，我们需要关注更多有关合同的信息。下面是跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关下面是跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学更多相关信息。注留学更多相关信息。www./hetongfanben/w
2、ww./hetongfanben/。 （本文为你提（本文为你提供合同范本两篇。供合同范本两篇。 ）篇一：篇一：_公司公司劳劳 动动 合合 同同 _(_(人劳人劳) )合同编号：合同编号：20xx-(001)20xx-(001)单位单位( (甲方甲方) )：_单单 位位 地地 址：址：_单位法定代表人：单位法定代表人：_员工员工( (乙方乙方) )：_户口所在地：户口所在地：_通讯地址及邮编：通讯地址及邮编：_根据根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协
3、议条款，供双方共同遵守执行：下协议条款，供双方共同遵守执行：一、合同类型与期限一、合同类型与期限第一条第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 7合同期限：合同期限： 叁叁 年，即自年，即自 20162016 年年 0707 月月 0101 日起至日起至 20162016 年年 0606 月月 3030 日止。日止。二、工作内容和工作地点二、工作内容和工作地点第二条第二条 甲方安排乙方在甲方安排乙方在 财务财务 部门从事部门从事 会计会计 工作，工作，具体的岗位职责、工作
4、要求按甲方的有关规定执行，甲方具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。调整。乙方工作地点为：乙方工作地点为：_，甲方可以根据本企业，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。依法制定的规章制度变更乙方工作地点。第三条第三条 乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。权益，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假三
5、、工作时间和休息休假第四条第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制甲方安排乙方执行标准工时工作制 ，甲方可，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。度。第五条第五条 乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和定，并给予相应的报酬或安排补休，具体
6、按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬与社会保险四、劳动报酬与社会保险精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 7第六条第六条 甲方按月及时以货币形式甲方按月及时以货币形式( (人民币人民币) )足额支付乙足额支付乙方工资，工作期间甲方支付方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：给乙方的基本薪酬为： 元元/ /月月( (学历、工龄、绩效、学历、工龄、绩效、职称、社保另计职称、社保另计) )。第七条第七条 甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方
7、负责代扣代缴。得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。第八条第八条 乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。家规定和甲方依法制定的规章制度执行。第九条第九条 甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会
8、保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。第十条第十条 甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条第十一条 甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度度; ;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。作任务所必须的条件，并
9、不断改善。第十二条第十二条 甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 7教育和培训。教育和培训。第十三条第十三条 乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。六、劳动纪律六、劳动纪律第十四条第十四条 乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法乙方应自觉遵守国家及当
10、地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。第十五条第十五条 在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。定的规章制度依法进行修改。七、保密及竞业限制责任七、保密及竞业限制责任第十六条第十六条 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关
11、保守企业秘密的各项规章制度企业秘密的各项规章制度; ;严格保守甲方各类经营、交易、严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密管理、技术等秘密; ;在合同期内及终止或解除合同后，未经在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止
12、合同之日起。解除或者终止合同之日起。 第十七条第十七条 乙方所在岗位涉及乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件。书，并作为本合同附件。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 7八、双方约定的事项八、双方约定的事项第十八条第十八条 乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章与、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。制度关于
13、在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。第十九条第十九条 劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。第第 2 2 页页 共共 3 3 页页第二十条第二十条 乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。甲方支付违约
14、金。第二十一条第二十一条 甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续; ;按照法律规按照法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。工作交接手续后依法支付。第二十二条第二十二条 其他约定：其他约定：1 1、乙方如要解除劳动合同而未提前、乙方如要解除劳动合同而未提前 3030 天通知甲方的，天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前算，每提前 1 1 天应支付甲方天应支付甲方 1 1 天的工资作为损失赔偿。若天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失
