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1、网上人才招聘系统的设计与实现(PHP+MySQL)摘要 网上人才招聘系统是一个单位不可缺少的部分，它的内容对于决策者和管理者来说都至关重要。 该系统完全是根据我校的实际情况制作的关于网上人才招聘系统人事流程处理方面（属于后台部分）的软件，主要是实现学校对简历的处理。学校对简历的处理是一个流 .摘要网上人才招聘系统是一个单位不可缺少的部分，它的内容对于决策者和管理者来说都至关重要。该系统完全是根据我校的实际情况制作的关于网上人才招聘系统人事流程处理方面（属于后台部分）的软件，主要是实现学校对简历的处理。学校对简历的处理是一个流水作业，人事处、各学院都要参与，先是人事处初步处理，再到学院审核，再由
2、人事处反馈求职者。除此之外，人事处还要处理原始资料，管理招聘信息等。以计算机代替完全人工的方式，会改善我校招聘工作的复杂度，提高工作效率，大大缩短工作时间。本论文主要介绍了本课题后台管理部分的开发背景，所要完成的功能和开发过程，重点的说明了系统设计的思想。 AbstractAs the employing system on line, an indispensable part for a unit, whose contents is very important to both decision makers and mangers.This system is a software o
3、f the employing system on line about dealing with the personnel conveyor (belong to the part of background),which is developed according to condition of our school.It is used for dealing with resumes. Dealing with resumes is a conveyor system,with personnel department and every college taking part i
4、n. Personnel department deals with the resumes first,then,every college checks them.Finaly, personnel department will offer feedback to the people who hunt jobs. Personnel department should deal with former data and manage hunting information,too.Its heavy work.The way of computer instead of work do
5、ne all by man will make the hunting job easier,improve the efficiency and shorten the time taken by this job.The paper mainly introduces the developing background, the functions that should be accomplished and the process of the development, and the more important is the introduction of the designin
6、g ideas of this system. Keywords : Employing ,PHP , Mysql, Personnel Department 利用 PHP、dreamweaver 作为系统的开发工具的，用 Mysql 作为后端数据库，服务器是Apache。本论文分为五个部分，从问题提出到需求分析，从总体设计、详细设计再到编码设计、软件测试，每一部分都从实际出发，详细地介绍了系统设计的整个过程，相信读者能从这篇论文对整个系统有个全面的了解。系统功能要求针对我校对简历的处理流程，本人将网上人才招聘系统人事流程处理分为如下功能模块：1人事管理功能：求职简历初步处理：对求职者简历进行
7、初步审核，认为基本符合条件的提交学院进一步审核，否则提交到原始资料库，以备以后审阅。学院审核结果的反馈：将学院审核的结果反馈给求职者，不同意面试的提交到原始资料库并反馈求职者，以备以后审阅。原始资料查询：人事处对每年处理过的简历要查阅一下，看看我校求职者大体情况的趋势如何,对于早期的资料可以直接删除。如果发现比较合适的人选，还可以重新调出由学院再次审核。招聘信息管理：实现对学校招聘信息的添加，删除和修改。2学院审核功能：决定求职者哪些可以面试，哪些暂不考虑，并将决定反馈人事处，由人事处通知求职者。3密码更改功能：管理者可以随时修改密码，提高密码安全性。4超级管理员管理功能：在登录模块以超级管理
8、员身份登录后可进入管理员信息管理模块，实现对所有管理员信息的添加、删除和修改。 5在线查询：连接到前台招聘信息查询模块。6在线应聘：连接到前台在线应聘模块。说明：我向学校人事处的丁科长做了具体的需求分析，学校的招聘信息是长年有效的，没有具体的职业分配，只有人才类型的大体概括（包括紧缺专业人才、硕士研究生、高层次人才） 。学校收到简历后，先由人事处根据求职者所属分类，将求职者与其相应的条件做比较，符合要求者才提交到相应学院，是否有面试机会完全由各学院决定，面试后再谈其它事项。 目录前言11. 需求分析21.1 任务概述21.1.1 系统功能要求21.1.2 运行环境21.1.3 系统性能要求31
9、.2 分析过程31.2.1 数据流图31.2.2 数据字典31.3 E-R 图42. 总体设计62.1 引言62.2 系统结构63. 详细设计73.1 引言73.2 编程环境简介73.2.1 PHP 简介73.2.2 Mysql 简介113.3 数据库的建立123.3.1 数据库理论基础123.3.2 数据库结构143.4 具体设计153.4.1 系统登录153.4.2 超级管理员主页163.4.3 系统主页163.4.4 人事处管理163.4.5 学院审核173.4.6 密码更改173.4.7 在线查询和在线应聘17(毕业设计) 4. 编码设计184.1 编码目的184.2 系统实现184.
10、2.1 连接 Mysql 数据库18 4.2.2 SQL 语句的使用185. 软件测试205.1 什么是软件测试205.2 软件测试的目的和规则205.3 软件测试结果205.3.1 系统登录205.3.2 管理员信息设置215.3.3 系统主页225.3.4 人事处管理225.3.5 学院审核245.3.6 密码更改255.3.7 在线查询和在线应聘25结束语26致 谢27参考文献28附录 I 部分程序源代码29附录 II 英文资料40 摘 要 近几年，随着我国经济的快速发展和对外开放程度的不断加深，高额外汇储备与流动性过剩已成为我国经济发展过程中的两个突出问题。本文认为，过快的外汇储备增长
11、必然会给我国的宏观经济调控带来一系列的问题，其中最突出的就是流动性过剩的失控问题。因此，在解决我国流动性过剩的问题中，如果我们只靠着一般的货币政策工具来进行调控，则存在较大的局限性。为了可以更好地进行调控并且使这些货币政策工具得到更有效的发挥，我们应该从外汇储备的视角出发来着手分析我国流动性过剩的问题。本文拟就外汇储备与货币供应量之间的关系，以及外汇储备增加对流动性过剩的影响程度等问题运用多种论证方法进行探讨，并通过原因导向分析，为我国对外贸易政策的调整提供相关的政策依据，从而缓解因外汇储备激增而导致的我国流动性过剩问题。 关键词：外汇储备 流动性过剩 货币供应量 对外贸易政策Analyzin
12、g the problem about Chinese Excess Liquidity from the aspect of foreign exchange reservesAbstractIn recent years, with the rapid development of our countrys economy and opening up to the world, the problem of huge foreign exchange reserves and excess liquidity has emerged as a major issue in the pro
13、gressing course of economy. The thesis maintains that the foreign exchange reserves overgrowth will bring about a series of problems to our countrys macroeconomic coordination, and the biggest worry of them is the excess liquidity is out of control. So if we only choose the common monetary policy in
14、strument to control the excess liquidity, it will have considerably limitations. In order to making the common monetary policy instrument more effective, we shall undertake to analyze the problem of our countrys excess liquidity from the aspect of foreign exchange reserves. The thesis goes into the
15、subject on what connection between the foreign exchange reserves and the money supply is, what the degree of influences of increasing foreign exchange reserves and excess liquidity, etc, by a few kinds of methods. And bases on the reason as a guide to provide related evidence for our countrys foreig
16、n trade policy. In this way, the problem of excess liquidity can be resolved. 参考文献 28附录 30谢辞 31 摘要网上人才招聘系统是一个单位不可缺少的部分，它的内容对于决策者和管理者来说都至关重要。该系统完全是根据我校的实际情况制作的关于网上人才招聘系统人事流程处理方面（属于后台部分）的软件，主要是实现学校对简历的处理。学校对简历的处理是一个流水作业，人事处、各学院都要参与，先是人事处初步处理，再到学院审核，再由人事处反馈求职者。除此之外，人事处还要处理原始资料，管理招聘信息等。以计算机代替完全人工的方式，会改善我校招聘工作的复杂度，提高工作效率，大大缩短工作时间。本论文主要介绍了本课题后台管理部分的开发背景，所要完成的功能和开发过程，重点的说明了系统设计的思想。 AbstractAs the employing system on line, an indispensable part for a unit, whose contents is very imp
