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1、劳动年检自查自纠报告书县人力资源和社会保障局：根据沭人社发201110 号文件精神，我公司及时组织人员，认真的对本单位劳动用工情况作了全面清理，积极开展了劳动用工自查自纠工作。现将有关情况汇报如下：一、成立了劳动用工自查自纠工作小组。由人力资源部长任组长亲自抓，小组成员积极配合，按劳动法律规定，对本单位与职工签定的劳动合同、应缴纳的有关费用进行了全面清理、检查，确保劳动合同有效和劳动者公平就业。长久以来，尽管企业效益一直不好车间发货任务时多时少，不太稳定，但公司领导宅心仁厚，爱民如子，全心全意为职工着想，并本着以人性化管理的原则，不招用童工，善待职工，时刻注意职工的需求，并从细微处体贴员工，为
2、职工实行福利餐，早餐免费，午餐菜类只收取 0.5 元钱，设身处地为职工着想。企业做到再苦再难，不克扣，不欠发职工工资，解除职工的后顾之忧。二、合同清理情况。我单位现有职工 27 人，除 3 人外的其他职工均与单位签定了劳动合同。合同文本均使用由临沭县人力资源和社会保障局统一印制的劳动合同书。企业严格按照人力资源招聘程序，确保录用人员，资料存档，备案齐全，并按劳动保障要求，与职工签订劳动合同协议，建立劳动用工台账等详细文件归档保存备查。三、按法律规定和有关规定，公司在 2010 年度自觉遵守人力资源和社会保障法律法规，严格按人力资源和社会保障要求，企业积极为员工交纳社会保险金。我单位按时、足额的缴纳了各项费用。四、通过自查自纠，我单位未发现违反“两法”的现象发存在。山东化肥有限公司2011 年 4 月 30 日
