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1、篇一：如何写竞聘报告如何写竞聘报告各位领导、各位评委，大家好！首先感谢公司给我这次竞聘的机会，对我个人而言，这不仅是不一次竞争，更是一次对我的检验、锻炼和学习的机会。首先介绍一下我自己。我叫 * ， 生于 * 年*月 *日，学历 * ， 职称？ * 年参加工作 ,（写你自己经历）如果竞聘成功，我对自己以后的工作设想和思路是：1、,2、,3、,针对以上工作设想，我采取的措施和方法是：1、,2、,3、,各位评委、各位领导，请相信我一定能胜任该岗位，不会辜负大家的对我的信任，我会以大家的支持为动力，在工作中认认真真做事，在生活中踏踏实实做人。谢谢大家！竞聘人：年 月 日各位领导、各位同事：你们好！
2、我是一名普通的收费员，1974 年参加工作， 1993 年取得高级工资格。在别人眼中，收费工作相对于其他科室似乎轻松许多，无外乎是整日坐在微机前机械的重复着简单的操作，既不要很高的技术含量，也不需要承担着性命之托的巨大压力。然而工作以来，亲身经历使我深深地体会到：科室工作无小事，于细微处见真功，于细微处见真情！透过收费处这个小小的窗口，折射出整个卫生服务中心的形象，正是通过我们的工作搭建了医患之间的一座平台。我竞聘收费员岗位的优势在于：第一我爱岗敬业， 无私奉献， 团结互助， 能圆满完成领导交给的各项任务，以辛勤劳动为荣的观念已在我思想中根深蒂固，并努力起好模范表率作用，感染和影响周围的职工。
3、第二崇尚科学， 刻苦钻研业务知识，在中心领导的正确引导下，正一步一个台阶稳步向前发展，中心也赢得了经济效益和社会效益双丰收的大好局面，其中与我们收费工作所作的贡献密切相关。随着科技的发展，我们收费工作的要求也很高，不仅要熟练掌握微机操作技能，还要对收费项目了如指掌。我在区医院收费几十年用的是手工操作，为了适应新形势，我经常利用休息时间认真钻研，刻苦学习， 熟悉收费操作程序，确实缩短病人交费排队时间。第三我始终有换位思考的意识。在收费岗位上经常遇到比较棘手的问题，态度决定一切，所以我会站在患者的立场为病人着想，不厌其烦地耐心解释，为病人提供便捷的服务，让他们感受到基层医疗的方便、实惠。时光转瞬即
4、逝，来中心已一年多了，我的进步和大家的帮助分不开，再此，向大家表示衷心的感谢！如果这次竞聘成功，我将会继续做好本职工作，不折不扣的完成领导交给的任务，为医改后的社区卫生事业作出贡献！谢谢大家！篇二：把握特点突出优势写好竞聘报告把握特点突出优势写好竞聘报告作者：宋亚夫来源 :jihua918 点击数： 19680 更新时间： 2008-05-25 14:11:55 文章录入： jihua918 （ 应用写作2005 年第 5 期）竞聘报告也叫竞职演说词，是近年来伴随我国干部人事制度改革，公开招聘领导干部及竞争上岗而产生的一种新的应用文体。是某一职务的竞聘者，在竞聘演说会议上，向与会者发表的阐述自
5、己竞聘条件、竞聘优势，对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的演讲报告。竞聘报告在我国干部人事制度改革的进程中起着重要作用。首先，在贯彻“公开、 平等、竞争、择优”的原则选拔使用干部方面，竞聘报告有利于广大群众了解、监督、选择干部，有利于领导机关、组织人事部门考察、了解、使用干部，有利于促进我国干部选拔任用的民主化进程。其次，写作、宣读竞聘报告是干部自身再学习的过程，有利于干部自身加深对竞聘职务的认识，总结、审视和评价自己的工作水平和任职能力，为以后的工作明确目标，找准方向。下面是某军事院校政治部某处副处长竞争政治部干部处处长的竞聘报告。文章抓住了竞聘报告写作的要点，紧紧围绕所竞聘岗位的
6、要求与职责，用大部分篇幅，分几个方面，详写了自己的竞聘优势；从听众不同的实际出发，照顾到听众的不同方面，用简练的语句陈述了如果竞聘成功的施政设想及打算。目的明确，重点突出，内容具有一定的亲和力，语言具有一定的吸引力，是一篇写得不错的竞聘报告。原文 尊敬的领导、老师、同志们：大家好！首先感谢院党委为我们提供了这次公平竞争上岗的机会！我叫， 现年 39 岁，1982年 10 月入伍， 历任排、 连职干事、 副指导员、 副教导员、 正营干事， 1988 年曾就读于 ( 考入 )学院政治系政工专业，1990 年以优异成绩毕业留校。1999 年 12 月任副处长至今。2000年在职就读经贸大学研究生班人
7、力资源管理专业，取得了研究生同等学历。(我这次竞聘的岗位是干部处处长。)24 年警营生活的磨练，使我深刻认识到机遇和挑战并存，我愿在竞争中完善自己，在奉献中实现价值。我认为干部处处长这个岗位应像蜡烛一样燃烧自己，照亮别人；像竹子一样掏空自己，甘为人梯。评点 竞聘报告的开头一般写两方面的内容：一是介绍竞聘者个人的基本情况，包括姓名、出生年月、政治面貌、毕业时间、最后毕业院校及学历、学位、现在所在单位、职务( 包括与竞聘职务相关的曾任职务) ；二是点明要竞聘的职务。需要注意的是， 个人基本情况的介绍要实事求是，在开头部分一般只是客观介绍，不加自评；竞聘职务的提出要具体、明确。竞聘报告的开头没有固定
8、的写法，应遵循的总的原则是：写那些与竞聘职务相关的、对竞聘成功有利的内容，给听众一个初步了解，为竞聘成功服务。要开门见山，简洁明了，不要写与竞聘关系不大的内容，以及无关痛痒、漫无边际的谦辞、敬词等套话。本文开头比较好，但也有明显不足。竞聘报告用于公开演讲，因此正文之前要有称谓。竞聘报告的称谓一般用“各位领导、同志们”这样的泛称。本文听众对象是院校的教职员工，称谓提到的三个方面缺一不可，尤其是其中的“老师”占听众的大多数，写作者注意到了这一点，在称谓中特殊提出来以示尊重，很有必要。假如是从干部处副处长的岗位竞聘干部处处长，那么一定要在开头处突出强调。本文作者从政治部宣传处副处长的岗位竞聘干部处处
9、长，根据作者实际情况：1988 年是从部队经层层选拔， 考试进入院校学习，因此“曾就读于” 改为“考入” 更好， 更能够突出自己的实力，关键词语一定要认真推敲。开头没有明确点明所要竞聘的职务( 括号里内容为评点者所加) ，对竞聘职位的认识过于笼统、肤浅，是本文开头的明显不足。原文 我竞聘的优势是：一、有合理的专业知识结构。我是 1990 年学院政工专业毕业的，在学院系统学习了政工专业及干部工作的有关业务知识。12 年来，我在机关与基层一直从事政治工作。我深知干部工作专业性、政策性较强。我有从事干部工作的经历，熟悉干部业务，特别是近两年又专门系统学习了人力资源管理专业，研究了新形势下，高科技人力
10、资源开发、人力资源优化等干部人事管理的新理念，系统学习了人力资源组织与管理、 工作分析 、 人力资源规划 、 人员招聘与选拔 、 人员能力开发与培训、 人员激励与沟通 、 人员合理流动 、 人事心理学、 工作岗位研究 、 人力资源应用统计指标方法、 绩效考评指标方法 、 组织行为学等干部工作的专业知识及相关学科的知识。这些前沿性的理论和方法，可直接用于像我们这样一所日臻完善、高速发展的公安现役高等院校的干部人事工作。新的形势下，高等院校高学历、高职称人才密集，干部管理服务工作显得尤其重要，不能简单沿用过去一些传统的、机械的、不适应新形势院校特点的老办法；院校的干部工作需要以求真务实的作风，与时
11、俱进的精神，在创新中发展和进取。我学习了这些东西，研究了这些东西，应用到工作中去，有利于提高干部工作质量。评点 信息社会，知识经济时代，对部队的各级领导提出了更高的要求。尤其是新时期部队院校的各级领导干部，应该是具有先进的管理理念、现代管理意识， 不仅能守成， 而且能创新，能文能武的现代领导者。而仅凭朴素的阶级感情，凭感性的经验，凭老黄牛的肯干精神是不能很好地胜任工作的。本文注意到了这一点，文章当中将自己又专门系统学习了人力资源管理的专业知识这一关键优势特殊加以强调，使竞聘具有时代感和理性的高度，更使自己的竞聘优势有了一个很有说服力的、与时俱进的高起点。原文 二、 有一定的基层与机关工作经验。
12、我 88 年考入武警学院， 在学院当过学员、 副教导员、干事、宣传处副处长。在学员队工作学习了4 年，机关工作12 年。作为学员，我对学院有着深厚的感情，更懂得尊敬的老师、各级领导在院校建设中的重要地位和作用，懂得教书育人的光荣与神圣；作为基层干部，我对基层学员队干部的艰辛和管理育人岗位职责的重要有深切体会；作为机关干部，我懂得怎样去尽心尽力服务教员、服务基层、为领导当好参谋。我熟悉机关业务，能在工作中很好地领悟上级的决策意图并坚决贯彻执行。 评点 本段的语言不多，所占篇幅不长，却是文章不可或缺的一部分。本段的高明之处，是依据自己在院校各方面丰富的工作经历，自然巧妙地照顾到了听众的各个方面。陈
13、述者说得诚挚，听者听得亲切，很有亲和力。而这一点正是竞聘报告抓人心之处。“88 年”改为“ 1988 年”更庄重、更好。原文 三、具有一定的组织管理能力和协调能力。在机关任干事和副处长工作期间，不论是组织全院性大型活动，还是处理日常的工作，我都能很好地协调院内各部门之间，人员之间及院内外的各种复杂关系，善于化解各种复杂的矛盾，在各个不同的岗位上，尽职不越权，尽责不越位，吃苦在前，身体力行。多年来，经过不同岗位的锻炼，自身具有一定的组织管理和协调能力。四、能较好地领会领导的意图，圆满完成交办的工作。我对党忠诚， 责任心强。 守纪律，懂规矩。工作讲究方法， 领会意图较快， 完成任务坚决。 特别是在
14、2003 年抗击非典的战斗中，院党委采取果断措施实施封闭管理，我负责对被隔离人员的服务与管理工作，受领任务后，我一头扎进了隔离区，夜以继日地奋战在抗击非典的第一线，把院党委的关怀送到每个被隔离人员的心坎上，使他们亲身感受到了学院大家庭的温暖。今年春节刚过，我随一名领导到公安部派工作组工作。80 多天中，我们克服各种困难，顶风冒雪， 在零下 20 多度的长白山脉，行程 6000 多公里， 深入公安基层督导工作、调查研究。形成6 万多字的上报材料，其中通过调查了解形成上报的公安警务体制改革的大量信息资料，引起公安部的高度重视，经深层次考察和论证，认为很有推广价值。评点 以上两大部分要突出的是有影响
15、、有说服力的工作实绩。先总括陈述自身具备组织管理和协调能力，这两个方面是机关干部应该具备的基本能力；后列举有说服力的实例，佐证其工作能力。一是“非典”非常时期，工作表现突出。二是很好地完成了上级机关指派的艰苦工作。举例不多，但是很典型；用语不多，但是很实在、不空，所以很有说服力。原文 五、所从事过的工作取得了一定的成绩。我在副处长的岗位上任职四年半，工作敬业，恪尽职守。对本职工作目标明确，思路清晰，我除了干( 做) 好日常的宣传、文化工作之外，参与组织的一些大型活动，曾获国家级奖项。组织我院人员代表公安前卫体协参加全国行业职工体育健身展示大会，获国家体育总局颁发的“优秀表演奖” ，受到公安部的
16、好评，我院首次被评为全国群众体育先进单位。当然，成绩的取得，是与院党委的正确领导，各级领导的支持和广大教职员工的积极参与分不开的，我做为业务部门一员，做了应做的具体组织策划协调工作，公平、公正地处理了各项比赛、评比事宜。留校至今， 我因工作成绩突出，多次受到奖励， 被评为“优秀共产党员” 、 “先进工作者”等，荣立三等功一次；所在单位荣立三等功1 次，集体嘉奖3 次。在学员队任副教导员、支部书记期间，在战友们共同奋斗之下，带出了一支先进学员队和先进党支部，多次受到院、系表彰。这平凡的阅历，合理的知识结构，加之工作的经历与业绩，为我筑起了竞争上岗的平台。综合自身的硬件条件和软件素质，我有信心竞聘干部处处长这一职务，有能力胜任这一职务。如果竞聘成功，我将在院党委的领导下，以学院建设五年规划和教学工作“60条”为指针，按干部政策办事，更好地发挥职能部门的作用，把干部处作为干部之家，我将用自己的全部精力，千方百计使大家感到家的温
