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1、电气自动化技术专业剖析报告电子信息工程系二一年九月二日目 录一、专业设置和专业培养目标.41.1 专业设置依据.41.2 培养目标.61.3 毕业生质量标准.6二、课程体系和课程结构.82.1 课程的结构 .82.2 理论教学体系 .82.3 实践教学体系 .102.4 课程体系的特点 .102.5 专业人才培养方案.11三 科目课程.123.1 课程建设思想和课程建设基本情况 .123.2 课程教学文件建设 .133.3 教材建设 .14四职业技能、技能训练.154.1 实践教学体系 .154.2“双证书”教育.15五、职业素质教育.165.1 思想道德素质培养 .165.2 德育工作和素质
2、教育工作体系 .165.3 文化素质培养 .165.4 身体心理素质培养 .17六 师资队伍建设.176.1 师德建设 .176.2 师资队伍建设的实施情况及建设规划 .186.3 专业师资队伍结构 .206.4 兼职教师数量与结构 .216.5 专业教师教学改革研究情况与科研情况 .216.6 学生管理队伍情况 .21七 教学环境.227.1 院内外实践教学基地建设规划 .227.2 学院本专业领域图书信息资料馆藏情况及利用情况.247.3 专业、课程建设及日常教学运用院园网情况 .247.4 专业建设及教学的经费支持保障情况 .24八 教学改革与创新.258.1 教学方法、手段的改革 .2
3、58.3 改革课程考核方法 .268.4 以学生为中心,以能力为本位的教学改革.278.5 今后改革的设想.35九 多样化的工学结合模式.359.1 在校内实训基地进行工学结合.359.2 在校外实训基地进行地工学结合 .36十 教学管理与质量监控.3910.1 管理机构健全，管理制度完善，教学运行与管理规范 .3910.2 理论实践教学的考核 .3910.3 教学质量监控体系 .40十一学生知识、能力、素质培养结果.4211.1 学生考核考试情况分析 .4211.2 职业技能培训情况 .4211.3 计算机能力、英语能力 .4311.4 毕业设计情况 .4311.5 学生能力素质的提高 .4
4、311.6 精神文明建设 .4411.7 政治思想状况、入党积极分子队伍建设情况和发展党员情况.44十二毕业生就业与社会声誉.4512.1 就业保障 .4612.2 毕业生就业率、就业主要渠道和方向分析 .4612.3 毕业生跟踪调查和用人单位对毕业生的评价 .46电子信息工程系成立于 2005 年，是在原甘肃省农业机械化学校电气化专业科与计算机专业科的基础上建立的，近 30 年来，为我省培养电子电气及信息类毕业生 3000 余人，对我省的经济建设做出了重要的贡献，其中许多毕业生已成为用人单位的技术骨干或走上管理岗位。经过多年的建设，电子信息工程系现有电子技术、电气自动化、测控技术等三个教研室
5、；开设机电一体化技术、电气自动化技术、电子信息工程技术、应用电子技术、计算机应用技术、计算机网络技术、电子设备运行与管理等七个高职专业；拥有一支理论基础知识扎实，教学经验丰富，热爱教育事业的优秀教学团队，有专兼职教师 27 人，其中教授 1 人，副教授 9 人，讲师、工程师、实验师 8 人，硕士及在读研究生 4 人；实验实训设备完善，拥有电工、模拟、数字、单片机、可编程、计算机软件、计算机网络、计算机维护、微机原理、机床电器控制、自动控制系统、电子创新实训基地等近 20 个校内实验及实训基地，优越的教学条件，先进的教学设备，为培养提高素质高技能的人才提供了便利的条件。电子信息工程系成立后，学院
6、根据社会对电气自动化技术专业的人才需求状况及就业前景,决定作为主要专业进行建设。一、专业设置和专业培养目标一、专业设置和专业培养目标1.1 专业设置依据目前我国正在逐步成为世界制造业大国，但还不是制造业强国，和世界水平还存在很大的差距。据中国经济时报报道：我国主要产业关键生产环节技术落后，装备水平低。钢铁、有色金属、石油化工、电力、煤炭、建材、建筑业、公路水运、交通、铁道、船舶、机械、电子信息、轻工、纺织、医药等 15 个行业，普遍技术水平比国际上落后 510 年，有的落后 2030 年。为了改变这些落后的局面，我国提出了“以信息化带动工业化，以工业化促进信息化”的战略构想。党的十六大报告指出
7、：“走新型工业化道路，必须发挥科学技术作为第一生产力的重要作用，注重依靠科技进步和提高劳动者素质，改善经济增长质量和效益。” 我国新型工业化道路依托以信息技术为代表的科技革命，以科技进步和创新为动力，信息技术的高科技含量，为信息化与工业化的良性互动提供了有利的保障。在走新型工业化道路的进程中，推进信息化，以信息化带动工业化是核心和基础。我省经济虽然处于偏远落后省份，新型工业化的道路刚刚起步，但是围绕实施西部大开发战略，坚持发展抓项目、改革抓创新、和谐抓民生、保证抓党建，全力强化基础设施建设，特色优势产业培育，人力资源开发三大支撑，推进经济增长方式转变和工业强省战略深入实施，工业经济高位运行，企
8、业效益明显好转，各企业对先进生产设备的投入明显增大。通过我们的走访调查，我省许多很有发展前景的企业，比如酒钢机械工司、酒泉奥凯公司、白银机械厂、兰州车辆厂、锦世化工集团、全圣纸业公司、黄羊河集团等许多企业都引进了先进的生产设备或自动化生产线，这些先进的设备或生产线都需电气自动化专业的人才来维护和运行。只酒钢机械公司一家，一次就要 15 名电气自动化的学生，全圣纸业等许多企业每年都来我院联系自动化等专业的学生，还有许多中小型企业都来我院考察用人事宜，但是我院无法完全满足用人单位的需求。因此单在我省，随着经济的发展，自动化专业的人才需求量与日俱增。同时随着生产力的发展，在长三角及珠三角地区，已逐步
9、由传统劳动力密集型产业向以高新技术知识密集型转变，企业需要进行设备的更新与改造，需要大量既懂技术、管理，又具备操作技能的面向生产一线的技术人才。在珠三角地区，电子行业生产、经营情况发生了很大变化，从“来料加工，三来一补”过渡到了“研发、设计、制造”阶段，珠江三角洲地区已逐渐成为我国电子产品设计、制造的重要基地，许多领域（如家电）产品的技术含量、生产工艺、更新换代步伐已接近或达到世界一流水平。珠三角电子行业已从劳动密集型行业逐渐向技术密集型行业转变。其次新技术、新工艺、新元件、新材料、新设备不断涌现，电子产品更新换代步伐加快，技术含量不断提高。产业的发展必然带来对人才需求的增长，技术的进步必然要求人员素质的提高。许多企业一方面为了提高人员效率而精简缺乏专业技能的冗余人员，另一方面又大量引入急需的专业技术人员。据有关部门统计，全国需求从事技术工种岗位人员达 800 万人，技术工
