城市科学系党总支先进基层党组织事迹材料

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1、1城市科学系党总支先进基层党组织事迹材料城市科学系党总支先进基层党组织事迹材料城市科学系党支部，是在 2006 年 12 月经换届改选成立，之前是学院直属党支部。现党总支委员会 由 5 位教工党员组成，共有党员 60 人，正式党员 28 人，其中教师岗党员 14 人，管理岗党员 2 人，高 级职称 5 人，中级职称 9 人；学生党员 46 人。二年来党总支委员会的工作紧紧围绕校、院、系的各项 工作开展，在教学、科研、管理、服务等教育教学工作都取得了一定的成绩。现报告如下：一回顾和总结二年来的工作一回顾和总结二年来的工作（一）政治核心作用和保证监督作用（一）政治核心作用和保证监督作用党总支委员会

2、能根据上级组织对党和国家的方针政策精神的传达和布置，及时组织全体党员和全系 教职工政治学习，使党和国家的路线、方针和政策得到贯彻和执行，经常把“三育人”工作渗透到各项工作中，要求党员要具备改革意识和创新意识，注重自身政治素质和业务素质的提高，不断向新领域开 拓，以适应新形势下的需要，做到教书育人、管理育人和服务育人，充分发挥党支部的政治核心作用。 二年来支委员会围绕着开展了：1.党支部带领全体党员和干部，深入领会、学习和实践“三个代表”重要思想、党章、十六大报告 原文、十六届三中、四中、五中、六中全会精神和社会主义荣辱观等，积极树立科学发展观，以构建和 谐社会为出发点，以严谨求实的工作作风和高

3、度负责的工作态度，结合当前教育教学的实际，紧紧围绕 本科评估建设工作的需要，在提高办学能力、执教能力、管理能力、学习能力和服务能力上下功夫，不 论是学院、联大范围内的自查自评，还是市教委专家组预评和教育部的正式评估，都力争把各项工作落 到实处，以最佳、最优的状态迎接评估。 2.党支部带领全体党员和教职员工中加强了思想政治工作的教育，在思想上领会党中央对教育工作 者的殷切希望和担负起教书育人的光荣使命。深入揭批“”邪教组织，开展了讲科学、爱科学教 育活动。 3. 2005 年 9 月12 月，按照党中央的要求，根据市委、联大和学院党委的部署，党支部带领 45 名 党员（其中：教师党员 12 人，

4、学生党员 33 人），开展了保持共产党员先进性教育活动，历时三个多月。 全体党员积极行动起来，在提高对先进性教育的认识和理论学习的自觉性、改进工作作风和加强了能力 建设、增强基层党组织的凝聚力和战斗力、改善密切联系群众和促进和谐发展、建立科学发展观和规范 制度建设等方面，探索出一些创新办法，支部的各项工作都有了明显的改进和提高。出了一本理论学习 文章论文集。2006 年 3 月党支部又开展了保持共产党员先进性教育“回头看”活动，全体党员针对自己、 支部和群众提出的问题和不足进行了认真的批评和自我批评，并就继续发挥基层党组织政治核心和战斗 堡垒作用，在提高党员的素质，加强基层组织建设，服务广大人

5、民群众和促进各项工作发展四个方面进 行了广泛和深入的讨论，全体党员一致表示，要在通过各自不同的工作岗位认真通过不断探索永葆先进 性的长效机制的建立，下了功夫，使城市科学系的各项工作走在前列。 4.自 2004 年 12 月党支部接受了联合大学党委对高校基层党支部基本标准检查和党风廉政建设检查 以后，进一步规范了党支部的各项工作，全面健全了党支部文书档案的管理。 5. 党支部认真对待学院党委换届选举工作，多次组织党员认真讨论人选，负责任地向学院党委推 荐候选人，将我系原系主任张宝秀全票推荐为学院新一届党委委员候选人并得以当选；党支部十分重视 向学院推荐系主任和副系主任人选选拔工作，将思想正，党性

6、强，业务精，作风硬，品德好，群众拥的 干部推上来，使系党政领导班子新老交替过渡顺利，正常工作有序开展。 6. 党支部支委会、系务会健全，能够紧紧围绕学院的中心工作，多次及时召开支委会和系务会，讨 论、调整和制定每学期工作计划。党支部委员分工明确，各负其责，团结协作，形成了有力的领导核心。 党政一把手能做到相互之间支持，信息通畅，统一认识，步调一致，配合默契，体谅关心，思想交流， 工作到位，关系非常融洽。（二）围绕学院和系中心任务开展工作（二）围绕学院和系中心任务开展工作2党总支能按照院党委的工作部署，及时实施工作计划，根据具体情况及时进行调整，使支部工作 落到实处。抓住本科评估的好机会，进一步

7、完善了基础工作，加大管理力度，围绕学院和系中心任务， 配合系行政领导组织许多活动，积极开展工作： 1.鼓励党员同志带头承担教学、科研和管理工作，带领大家提高政治意识和大局意识，保证各项 工作顺利开展，特别是党员教师率先开展双语教学，受到了学生的好评。如陈静老师 2006 年 2 月在学 院双语教学建设课程评比中获最佳演示奖和联大青年教师基本功大赛三等奖；尹卫红老师 2006 年 4 月 在学院示范教师评选会上获并列第 1 名好成绩。在全系教师中，全面实行现代化教学手段实施教学工作。2.结合本科评估建设工作，积极开展两个专业教研室的教学学术活动，使教师在教育教学、科研 和管理工作中，能在教学中开

8、展科研，在科研中促进教学，相互融合、渗透。这之中党支部能理论联系 实际，支委做了大量细致的思想工作和保障措施，如：观摩授课、交流讨论、开展课题、支持进修、关 心生活等，支委工作得到大家的积极支持和拥护，体现出强大的凝聚力。 3.党支部积极配合行政和系研究所工作，二年来共召开了各类系“应用性学科专业建设研讨会”、“教风学风管理工作研讨会”、“燕京地产人才论坛”、“应用性本科教学和管理工作研讨会”、“北 京学第五届学术研讨会”“中韩国际学术研讨会”等 11 次，邀请北京大学、首都师范大学、信息系教 师的同行学者就教育教学的发展与设想进行交流讨论；还在本系各年级学生干部中召开了“大学生思想 政治工作

9、和两课教学工作调研会”，收到了较好的效果。 4.对新一轮全院岗位聘任工作进行认真研究岗聘条例和政策，把系务公开做实做细，广泛听取各 方面群众意见，认真分析定位每一个人的岗位，没有出现问题与予盾，一次性完成岗位聘任工作。 党支部在积极支持配合教学、科研、管理等工作方面还做了以下工作： 1. 制订四个专业教学计划；落实毕业论文、学年论文、课程实习、课程设计、专业实习等实践教学 大纲。 2.继 2003 年“资源环境与城乡规划管理专业”批准为北京市重点专业改造建设和申报硕士点和 2004 年“人文地理学”为联合大学重点建设学科之后，2005 年“资源环境与城乡规划管理专业”批准 为北京市品牌专业建设

10、项目。 3. 鼓励教师面向北京和外省市地区开展了多项的科研课题，二年来获得多项科研成果集体和个人 奖。 4 对本科专业与企业之间搞校企合作，给予极大的关注与支持，二年来先后与多家企业签定了教学、 科研合作协议书或合作意向书；与两家企业签定了人才培养合作协议书；与三家企业签定了就业实习基 地协议书。（三）干部的教育与管理（三）干部的教育与管理 党支部十分重视师资队伍建设和管理队伍建设，支委会、系务会多次进行研究，对教学科研管理骨 干进行了人才进修培养梯队建设和经费资助倾斜办法实施（包括管理岗人员进修），鼓励教职工进行学 历或非学历进修，在全系教职工中形成了大家自觉安排接受提高业务水平的继续深造进

11、修的良好氛围。 二年来先后支持进修学习的有：孟斌于 2001 年 9 月至 2005 年 7 月在中科院地理科学与资源研究地理信 息系统专业攻读在职博士研究生，又于 2005 年 7 月至今继续攻读在职博士后；李琛于 2003 年 9 月至今 在中科院地理科学与资源研究所旅游专业攻读在职博士研究生；尹卫红于 2005 年 2 月至 3 月赴加拿大 进行“双语教学培训”学习；张宝秀、张景秋、张培力、叶盛东于 2005 年 5 月赴韩国参加“第十届中 韩国际学术研讨会”；孙颖于 2005 年 7 月至 8 月赴澳大利亚进行“双语教学培训”学习；陈静于 2006 年 9 月至 12 月赴美国进行“双

12、语教学培训班”学习。 系党支部书记兼任系学生工作组组长，直接对团总支书记、班主任、学生辅导员、学生干部的配备 和管理进行领导，学生工作的日常管理更加成熟和规范，使得学生工作的干部队伍建设工作落实有力， 在招生和毕业分配等工作中取得一定成绩，特别在就业工作方面，就业率逐年提高，二年本科一次就业 率分别为 2005 届 93.8%和 2006 届 100%；城市信息专科一次性就业率分别为 2005 届 81.7%和 2006 届 100%；旅游管理专科一次就业率均为 100%。3历年各专业就业率统计表（2005 届-2006 届）年份年份就业班级就业班级人数人数就业率就业率资源环境与城乡规划管理

13、2001 级32 人93.8%城市信息管理与应用 2002 级27 人81.5%2005 届游管理 2002 级19 人100%资源环境与城乡规划管理 2002 级40 人100%城市信息管理与应用 2003 级24 人100%2006 届游管理 2003 级17 人100%（四）组织建设（四）组织建设党支部能够按照院党委每学期工作计划和要求，制定本支部对党员教育管理的工作计划。坚持每 两周一次的组织生活和年度的民主生活会，经常对党员进行党纪党规的教育，无违纪党员。二年中二次 年终考核结果，党员 100%达到合格。党支部委员在年龄结构和工作搭配合理，支部教职工 14 名党员的年龄结构合理，40

14、 岁以上 5 人， 3040 岁之间的 4 人，30 岁以下 5 人，年轻党员在各项工作中都能起先锋模范作用，队伍稳定。 系党支部十分重视发展党员工作，把做好青年教师和学生的发展党员工作，作为贯彻党的教育方 针、培养高素质人才的头等大事来抓，作为党组织的一项经常性的重要工作抓好抓实。1.现学生入党积极分子人数共 155 人，其中学生 153 人，教师 2 人。 2.二年共发展学生党员 12 批，共 54 人，转正 35 人。每年发展党员比例分别为 2005 年 9.94%，2006 年 13.29%；发展教职工党员 2 人。 3.重视在学生中加强思想政治调研工作，深入开展了学生辅导员和学生党员

15、分班管理的工作机制， 使入党积极分子队伍和参加学院党校学习的人数保持稳定增长。（五）制度建设（五）制度建设党支部按照民主集中制的要求，制定了支委会岗位责任制和系务会议制度，定期召开支委会、系务 会，各部门负责人分工明确，职责清楚。多年来形成了“思想政治工作先行”的一套行之有效的工作 “三部曲”，长期坚持在教学、科研和行政管理工作的一些规章制度：关于贯彻落实教育部“高等 学校教学管理要点”提高教学质量精神的措施（十六条措施）。教师上课提前 5 分钟进教室，课前 点名，课后登记制度；定期召开系务会制度；每月定期召开支部组织生活制度；领导干部坐班制 度；领导干部听课制度等。加强系统地、规范地、科学地

16、建立党支部工作档案，使党支部工作稳步 向前。 （六）群众组织工作和统战工作（六）群众组织工作和统战工作 党支部对工会、共青团、学生会等工作也十分重视，把领导和支持工会、共青团和学生会等群众组 织的工作，作为党支部经常关注的一项工作来抓，充分发挥工会密切联系群众，团结党外人士的作用， 开展了多次联谊、研讨等活动。每学期党支部都对共青团、学生会，进行一次干部人员的调整，不断保 证有新生力量补充进去，对干部的培养做到既放手，又严格管理，使群众组织朝着健康的方向发展。我 系非党员教师学历层次比较高，党支部认真做好统战工作，关心他们的思想和工作，积极培养他们向党 组织靠拢，共发展了两名教师加入党组织。( (七七) )党风廉政建设情况党风廉政建设情况 建立和巩固了决策民主化机制。实行了政务公开、集体领导、决策民主、广纳善言，实事求是，创 造公开、公平和公正的良好工作环境和氛围。在政务上，形成了系务会议、党员会议和全体教职工大会 三层决策程序。围绕学院工作中心，统一认识，统一行动。遵守各项工作纪律，党员能遵照党章和共产 党纪律处分条例要求自己，通过参观、学习、宣讲职务