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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 15聘用运营总监合同范本聘用运营总监合同范本运营总监也有的称首席运营官。对于聘用运营总监合同你还了解多少呢?以下是在学习啦小编为大家整理的聘用运营总监合同范文，感谢您的阅读。聘用运营总监合同范文 1 甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止(实习期为 天)，合同期满聘用关系自然终止。、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定
2、的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为运营总监，并根据公司管理制度中运营总精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 15监岗位责任明确乙方的具体权限和职责。、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第三条 工作条件和管理培训1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的
3、人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工作报酬1、根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为： 元，大写：人民币;佣金提成按所主管项目年销售总额的 10%提取 ;甲方扣留乙方培训金为月佣金提成的 20%，在乙方根据公司要求完成项目销售总任务时返还;项目利润分红为所主管项目完成总销售任务后最终纯利润的 10%。、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒精品文档2
4、016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 15的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。第五条 工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。、乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活动。如甲方公司查实乙方利用甲方资源交易非甲方业务事件，甲方将扣除乙方年终佣金并解除合同关系。第六条 聘用合同
5、的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 15协商同意，可以续订聘用合同。、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。(1)在实习期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律
6、或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动;(6)被依法追究刑事责任的。、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
7、 独家原创 5 / 15更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方因工负伤在规定的医疗期内的;(2)法律、法规规定的其他情形。、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经
8、当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 15为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币三万元作为违约金给乙方，并返还所扣乙方培训金。、 聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它与本公司业务相类似的经济活动的，应支付人民币三万
9、元作为的违约金给甲方，并不返还所扣培训金。、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，可申请劳动仲裁。、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 7 / 15_年_月_日聘用运营总监合同范文 2
10、聘请方： 有限公司 (以下简称甲方)应聘方： (以下简称乙方)甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的首席运营总监。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一. 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司首席运营总监。二. 聘用期限: 自 200 年月 0 日起至 2010 年 2 月20 日止。三. 权利义务(一)甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投资计划;、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;、 决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;、监督乙方的工作(二)乙方：1、对甲方的设计生产经营管理负全面责任，行
11、使一切设计生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 8 / 15证甲方安全生产，长效管理，保值增值。、 遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;、不得改变甲方的法定代表人、名称和 经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;、应于每月_日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外
12、的负责管理人员;、公司章程和董事会授予的其他职权。四. 费用指标： 甲方需按时列支投资计划中的一切运作经营管理费用;如不能按时支出投资计划中的一切运作经营管理费用，甲方承担一切损失责任。五. 工资福利：聘用期间乙方每年基本报酬为人民币_万元(含社会保险、福利等;不含个人所得税)，乙方个人按月平均预支人民币_万元，按季度结算。乙方按本合同履行义务，同时还以公司年产值人民币精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 9 / 15_万元为标准，超出该标准产值部分的按 10%分取报酬，年终结算。六. 违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿
13、付违约金人民币_万元。七. 其他约定：在本合同期内，甲乙方及法人代表不得以个人名誉开展任何业务;若 甲乙方及法人代表若以个人名誉开展业务所获得产值应计入本年度产值内。八. 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式 4 份，甲方、乙方各执 2 份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日聘用运营总监合同范文 3 甲方：乙方：本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】 ，双方达成以下协议：一、薪金：每月 1-5 号结算前一月应结提成等薪金。精品文档2016 全新精品资料-全新
14、公文范文-全程指导写作 独家原创 10 / 151、营销策划总监薪金：底薪 5000 元加贡献奖金加项目盈利分红分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定，分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担，亏损由公司承担，如有盈利，公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%-30%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行
