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1、1以打造先进企业文化为抓手扎实推进“两新”组织党建工作青浦区香花桥社区（街道）综合党委近年来，香花桥社区（街道）党工委按照市委、区委提出的“全覆盖、凝聚力、组织化”工作要求，切实加强“两新”组织党组织全覆盖工作，努力拓宽“两新”组织党的工作领域。随着“两新”组织党建工作的逐步深入， “就党建抓党建”的传统工作模式已经越来越不适应“两新”组织党建工作的需要和发展，在一些已建党组织的企业中，企业主难认同、支部地位难提高、党员作用难显现等问题，使党建工作与企业生产经营发展存在分化、脱离现象，难以实现“二元合一”。为此，社区（街道）党工委决定以打造企业先进文化为抓手，把“两新”组织党建工作寓于企业文化
2、建设之中，实现优势互补、有机结合，从而有力地推动“两新”组织党建工作。一、方向上引路一、方向上引路营营造氛造氛围围“两新”组织的企业特征决定了“两新”组织党建工作必须因企制宜，必须要围绕企业的生产经营发展开展党的工作。为此，香花桥社区（街道）党工委以打造先进的企业文化为平台，加大宣传和指导力度，把握工作要求，努力把“两新”组织党建内容融入企业文化，收到较好效果。2008 年社区（街道）党工委工作要点中，明确“两新”组织党建工作要在加强企业文化建设上下功夫，努力塑造文明、向上的企业文化，引导企业用文体活动锻炼人，用主题教育塑造人，用舆论氛围感染人，用先进理念留住人，使“两新”组织步入“以人为本”
3、科学管理的可持续发展之路。社区（街道）组织、宣传、综合党委、总工会等部门通过工作会议、2宣传标语、宣传资料等各种形式，大力宣传加强企业文化建设对于推动企业发展、企业党建工作的重要性。社区（街道）党工委积极鼓励有条件的企业建立企业文化展示厅，把党建、企业发展历程等各种元素融入于中。如上海德力西集团有限公司斥资 100 多万元，辟建 2000 多平方米的企业文化展示厅，作为企业员工教育基地和企业文化展示的窗口。与此同时，万通、富臣化工、亚士漆、浔兴拉链等十家企业，也陆续建立了企业文化室，凸出企业文化气息，成为一道亮丽的文化风景。二、内容上引二、内容上引导导拓展内涵拓展内涵在“两新”组织中，企业文化
4、是一种“无形资源”，良好的企业文化具有凝聚、导向、激励、约束、辐射等功能，是企业发展的源动力。为此，社区（街道）党工委立足实际，引导企业在办好文体活动、宣传阵地等基础上，不断延伸企业文化内容，积极帮助企业建立适合企业自身特点的文化体系。 如一开电气、特吕茨施勒等企业党组织积极发挥作用，协助公司建立健全员工保障机制，增强企业凝聚力。昊宇机械、富臣化工等党组织针对原先采购和销售人员在外“吃回扣”现象，协助企业建立健全了廉政建设、竞争考核机制，严格各项规章制度，将指标分化到岗、量化到人，能者上，平者下，庸者让。欧雅装饰、兴浦工艺品等党组织还协助企业建立了员工帮困机制，分别向身患重病和家遭不测的员工进
5、行了帮困捐助。512 大地震之后，在社区（街道）党工委的倡议下，许多企业党组织迅速行动，以送温暖、献爱心的实际行动支援四川灾区，广大“两新”组织党员也以交纳特殊党费的形式伸出援手。三、活三、活动动上引力上引力构筑构筑载载体体近年来，香花桥社区（街道）党工委把选准工作载体、构建工作平台作为充实和拓展企业文化建设的重要抓手，不断创新工作内容、创新3工作载体、创新活动模式，充分发挥企业文化的凝聚力和辐射力。围绕引导企业员工参与文体锻炼，2008 年，社区（街道）党工委成功举办第一届运动会，60 多家“两新”组织积极参与，勇创佳绩。此外，街道成立以后，每年由社区（街道）总工会牵头，举办乒乓球、篮球等单
6、项比赛，吸引众多企业员工参加。围绕关心“两新”组织大龄未婚青年，社区（街道）综合党委、团工委、文明办等有关部门定期举办“牵住你的手”相约香花系列联谊活动，旨在为“两新”组织青年相互交流沟通创造条件。围绕进一步增强企业员工的法律意识和自我保护意识，社区（街道）司法所、总工会等部门开展“法律进企业”活动，通过宣传版面、法律讲座、法制书刊等形式，切实加强“两新”组织员工的法制教育。围绕关心企业员工身心健康，社区（街道）综合党委会同香花桥地段医院、上海同德医院开展关爱职工活动，为千名员工进行体检活动，举行“企业员工健康讲坛”，邀请沪上知名的心理、生理卫生专家、教授为企业员工授课。与此同时，富臣化工、亚
7、士漆等企业也根据各自实际，通过举办文化月等活动，积极构建文化载体，不断增强企业凝聚力。四、作用上引四、作用上引领领塑造形象塑造形象党员是党组织工作的主体，也是先进企业文化的引领者。为此，社区（街道）党工委要求 “两新”组织广大党员自觉运用先进文化武装头脑，用模范的形象感召群众。社区（街道）综合党委在“两新”组织党员中积极开展创评“五类带头人”活动，即争创政治学习的带头人、服务发展的带头人、团结协作的带头人、科技创新的带头人、节能降耗的带头人。同时还根据广大党员岗位职责和工作特征，从 2007 年 7 月 1 日起，开展佩带党徽亮身份和党员先锋岗活动，督促党员牢记身份，自觉接受群众监督。与此同时
8、，德力西党委在公司全体党员中积极开展“率先学4习知识、率先遵章守法、率先关心员工”等八个率先活动，香花桥服装、伊藤等公司党支部开展了“党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章”等活动，通过各类主题活动的开展，广大“两新”组织党员自觉成为先进企业文化的倡导者、引领者和实践者。香花桥社区（街道）在推进“两新”组织党建工作中，把打造先进的企业文化作为重要切入口，从指导思想上跳出“就党建抓党建”转变为“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的大循环，抓住了关键点，即关键在于上下联动、你呼我应，积极倡导企业文化建设作为“两新”党建工作的重要内容，通过选好载体，塑造和谐向上的企业精神。找准了着力点，即着眼
9、于企业欢迎、党员认可，努力贴近企业的生产经营和员工的思想实际，努力提升员工的综合素质，为企业发展发挥助推作用。选好了结合点，即找准党建工作与企业生产经营发展的最佳结合，坚持服务、服从于企业生产，融入企业的发展，形成党建工作与生产经营相互促进、共同发展的良性互动；把握了落脚点，即牢牢把握团结凝聚企业党员群众、实现企业又好又快发展这个根本。一年多来，通过方向上引路、内容上引导、活动上引力、作用上引领，使“两新”党组织建设和党员意识有了增强，也为企业发展增添了活力。主要表现为：一是党一是党组织组织的凝聚力、的凝聚力、战战斗力和吸引力得到斗力和吸引力得到进进一步增一步增强强。 。不少“两新”党组织把打
10、造先进企业文化作为推进党建工作的抓手后，努力加强自身建设，积极改善与企业业主之间的关系，充分发挥党组织在企业中的作用，不断提升党组织在企业中的地位。正如通信通航公司党支部书记朱玉林所说，我们是台资企业，原先支部工作好像跟企业是两张皮、各管各，现在我们把抓好企业文化建设作为推动支部工作的重点工作，企业规章制度的订立、先进员工的评选、各类文体活动都由我5们党支部具体负责或协助操办，开展工作顺手了，老板也看到了我们支部的作用，我们党组织的凝聚力一下子体现出来了。二是党二是党员员的先的先进进性和党性和党员员的表率作用得到的表率作用得到进进一步体一步体现现和和发挥发挥。 。开展先进文化建设，使“两新”党
11、组织有了新的抓手，党员的作用更加明显，党的意识得到进一步增强。如当纳利印刷公司共产党员任庆涛，发现公司 YE-200 三面刀在裁切时不科学，产品损耗过大，他通过仔细观察、认真琢磨，提出了改进垫座机构的科学建议，不但减少了生产工序，降低了生产成本，也极大地提高了生产效率，得到了外方经理的高度肯定。三是上三是上级级党党组织组织与企与企业业、企、企业业党党组织组织的关系得到的关系得到进进一步融洽。一步融洽。原先许多“两新”组织往往只注重自身经济发展，缺乏配合上级政府部门开展工作的主动性。社区（街道）党工委通过分析原因，认为要取得企业共识，必须要有合适健康的工作通道。引导企业建设和谐、文明、向上的企业
12、文化既是“两新”组织党建工作的重要抓手，也是融洽企业关系的桥梁纽带。为此、社区（街道）党工委通过搭建好商会、统战俱乐部等平台，定期开展大型文体活动，吸引了众多企业的参加。上级党组织与“两新”组织之间架起了一条相互联系、相互沟通的通道，上级党组织与企业之间的联系更加紧密，了解更加深入，关系更加融洽。四是企四是企业业的生的生产经营发产经营发展得到展得到进进一步推一步推动动。 。随着“两新”组织党建工作的不断深入，党组织与企业文化建设互动推进，既加强了“两新”组织党建工作，也为“两新”组织的又好又快发展注入了活力。如，上海亚莱菲、服良时装有限公司在服装行业普遍不景气的情况下，公司党组织积极向全体员工发出倡议，积极发挥党员、骨干的作用，与业主和全体员工团结一致，齐心协力，使企业立于不败之地。62008 年 11 月
