2015年柳州市中小学教师招聘考试准考证打印入口

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1、 国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师2015 年柳州市中小学教师招聘考试准考证打印入口2015 年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|报名入口|海量免费笔试复习资料：http:/ 年广西中小学教师招聘考试课程推荐： http:/ 5 月 9 日的笔试。准考证和报名表打印时间：2015 年 5 月 4 日 8:006 月 30 日 24:00。考试(一)笔试1.笔试内容：教育学与教学法基础知识和教育心理学与德育工作基础知识，

2、每科分值满分为 100 分;笔试以闭卷方式进行，由广西招生考试院负责命题、阅卷。2.笔试时间：2015 年 5 月 9 日(星期六) 国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师上午 9:0011:00 教育学与教学法基础知识下午 3:005:00 教育心理学与德育工作基础知识笔试地点等相关事项详见准考证。3.照顾加分。少数民族报考人员加 3 分。照顾加分计入笔试成绩。4.笔试成绩查询：2015 年 5 月 25 日起，考生可登录广西中小

3、学教师公开招聘报名系统平台查询笔试成绩。(二)面试1.面试入围人选资格审查根据笔试成绩总体水平和招聘岗位的情况，由市教育局商市人社局并报市政府审批后，划定笔试合格分数线。在笔试合格分数线基础上，招聘单位主管部门根据计划聘用人数与面试人选 13 的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试范围的人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试范围人选。招聘单位负责通知拟进入面试范围人选将报名申请材料通过传真、邮寄或个人送达的方式，供招聘单位进行面试资格审查。具体包括以下材料：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、户口簿、工作经历证明(招聘岗位有工作经历要求的人

4、员须提供)、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。 国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师招聘岗位类别及等级是专技 12 级及以上的，在提供专业技术资格等级证书的同时，还须提供对应职称外语、职称计算机考试通过证明或免考审批证明，如当时提供有困难的，可在办理聘用手续时提供(必须)。对于在职的应聘人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考核、体检前提供(必须)。出现未通

5、过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补人选的资格审查同上。已确定的面试人选名单由招聘单位主管部门在柳州市教育局网站、招聘单位工作区域内公示 5 个工作日。2.发布面试公告参加面试人选确定后，由面试实施机关在柳州市教育局网站发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。发布面试公告的时间：面试前 3 个工作日。3.面试的组织招聘单位面试工作由主管教育行政部门组织实施，面试方案由市、县(区)教育行政部门制定，报同级人力资源和社会保障局核准。面试时间、地点及相关事宜由招聘单位提前 3 个工作日通知进入

6、面试人员。 国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式开展。面试结束后，面试成绩应于面试当天向考生宣布。面试成绩满分为 100 分，面试成绩 60 分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3

7、开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值 70%以上(含 70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到 70%以上分值的，取消该岗位的招聘。面试成绩出现同分的，当场加试，以加试成绩确定排名。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣 3-5 分处理。4.要实行严格验证制度。进入面试的报考者须按本简章规定携带身份证、笔试准考证，经负责组织面

8、试的部门验证无误后才能进入面试。5.成立面试考官组。面试考官一般为 7 至 9 人，由招聘单位、招聘单位的主管部门、招聘工作的主管机关指派的人员，以及招聘单位以外专家组成，招聘单位以外专家人数所占比例不得少于三分之一。 国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师考核(一)招聘单位根据计划招聘人数与考核人选 11 的比例，按照面试合格成绩从高分到低分的顺序确定考核人选，报主管教育行政部门和同级人力资源和社会保障局核准后，在柳州市教育局网站

9、公布。由招聘单位组成考核小组，在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后，将考核结果形成书面材料(一式两份)，招聘单位盖章，考核小组成员签名，报主管教育行政部门审核。(二)考核着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。(三)考核不合格者，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局批准，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。体检(一)体检人选根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额组织。市直招聘单位拟招聘人员的体检由其主管部门会同招聘单位组织实施，市直招聘

10、单位及四城区两新区的招聘单位拟招聘人员的体检必须到具备三级甲等资质的医院进行;六县的招聘单位拟招聘人员的体检由六县人力资源和社会保障部门会同招聘单位以及招聘单位的主管部门组织实施。(二)体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。 国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，经招聘单位主管部门批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。(三)体检中出现身体不合格者，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局批准，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。(四)组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘或取消聘用。