《合肥市庐江县2014年第一人民医院公开招聘200人公告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《合肥市庐江县2014年第一人民医院公开招聘200人公告（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 给人改变未来的力量地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场 7 号写字楼 32 层 1 联系我们：http:/ ctrl，左键点击可以打开文章链接)为推进我县卫生事业发展，经县政府研究同意设立庐江县第一人民医院(城东医院)(以下简称“县一院”)，为国有股份制企业，由县城投公司控股，庐江县人民医院参股。现受县城投公司和县医院委托，统一面向社会公开招聘人员，有关事项公告如下：一、招聘名额一、招聘名额现发布的招聘名额待6月12日发布的县一院选聘公告选聘人选确定后，相应递减该岗位实有招聘数，具体招聘岗位详见附件。二、范围对象二、范围对象符合报考条件的应、历届专科及以上学历毕业生。三、招聘条件三、招聘条件(
2、一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德。(二)具有正常履行职责的身体条件;(三)符合招聘岗位其他相关要求条件。“年龄条件”中“30周岁及以下”为“1984年1月1日以后出生”(以第二代有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的以此类推)。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于
3、刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员;(七)本县现在编在聘人员(以报名截止时间为准)。四、招聘程序四、招聘程序按照网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。给人改变未来的力量地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场 7 号写字楼 32 层 2 联系我们：http:/ 2014年6月16日9：00至6月20日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至6月22日16：00前登录合肥人事考试网站查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡
4、因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。2、如资格初审通过，请于6月24日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，按每人每科45元标准收取笔试费用，逾期视为自动放弃报考。报考岗位因选聘占用同岗位数的，将取消或相应减少该岗位计划(届时将在庐江县人社局网站发布相应公告)，报考被取消岗位的人员可在6月25日9：00至16：00改报其他岗位，逾期视为自动放弃。因被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。3、考生于7月3日至7月4日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，考生须按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和
5、本人有效身份证件参加笔试。(二)考试1、笔试笔试采用闭卷考试方式。笔试科目为综合知识和专业知识(或行政职业能力测试)两科。 综合知识内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理等常识，判断推理，计算机基础应用知识等;专业知识主要为所报岗位应知应会专业知识;行政职业能力测试内容主要包括言语理解与表达、数量关系、定义判断、资料分析等。每科分值均为100分(笔试成绩保留2位小数)。综合知识设定合格分数线为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。笔试时间为2014年7月5日，具体安排如下：上午：8:009:30 综合知识10:0012:00 专业知识(行政职业能力测试)笔试结束后10个工作日内在庐江县
6、人力资源和社会保障网上公布笔试成绩，经查分程序后公布面试人员名单、复审时间和地点。给人改变未来的力量地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场 7 号写字楼 32 层 3 联系我们：http:/ 、 安徽省国家公务员录用面试实施细则等规定组织实施，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，采取百分制，当场评分、当场亮分(保留2位小数)。对临床岗位和护理岗位，分若干组进行面试，按组聘用人选。各组面试人选在面试当天实行抽签确定。分两次抽签确定各组面试人选，第一次：根据各组招聘名额，在该岗位给人改变未来的力量地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场 7 号写字楼 32
7、层 4 联系我们：http:/ 专业知识(行政职业能力测试)成绩高的顺序依次排序确定(须在面试最低控制分数线内，下同)。考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)(国人部发20051号)、 公务员录用体检操作手册(试行)(国人厅发200725号)、 关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知(人社部发201019号)等规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行，由县一院会同相关部门共同组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起1日内,可
8、提出复检申请(当日、当场复检项目的除外)，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格缺额，从同岗位参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。(四)考察体检合格人员即为考察对象，由县一院会同相关部门组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法等方面的情况。应聘者未能在规定时间内提供相关材料的取消其资格。因考察不合格缺额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。(五)公示考察合格者确定为拟聘用人选，予以公示，公示时间为3天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。因取消资格或自愿放弃产生缺额的从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分实行一次性递补。(六)聘用1、对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。给人改变未来的力量地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场 7 号写字楼 32 层 5 联系我们：http:/
