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1、附属加工厂附属加工厂 关于通关于通讯员讯员的的奖惩奖惩考核考核办办法修法修订订依实际情况,自 2013 年 1 月份开始将考核标准进行调整，具体如下:1、我厂通讯员队伍初步拟定 8 人，运输车间 2 人，高钙灰车间 2 人，钢渣 2 人，矿渣 1 人，厂部 1 人。于 2012 年 12 月 20 日之前车间必须上报车间固定通讯员。 （陆兵、张金生、户金坡、赵全超、王莹、倪俊如、刘佳、张艳春）所有通讯员每月至少按期完成两篇经厂办室审核合格稿件，完成任务每月享受 50 元通讯员紧贴，每增加一篇月末对通讯员加奖 20 元。所投稿件在今日港陆报上刊登的，每篇另外奖励 100元；简讯被刊登的，每篇另外
2、奖励 50 元。每月投稿任务完不成的通讯员，不享受津贴，且少交一篇扣 30 元。2、非通讯员的职工亦可以参加投稿。每投一篇合格稿件，加10 元，刊登后，另外增加奖励 20 元。同时，非通讯员随时可以申请加入通讯员队伍，凡是被吸收为通讯员的，可与通讯员享受同等待遇。3、所有所投的稿件必须按照公司要求撰写，所有被今日港陆刊登的稿件，除加奖外，同时享受公司发放的稿费。4、各车间通讯员加奖从各车间工资总额中支付。办公室负责每月审核稿件和建立通讯员投稿台帐及每月考核结果。5、稿件要求：上报稿件以 300-1000 字为宜，内容要求健康向上，真是反映公司生产和员工生活等情况。每月 8 日和 22 日上报厂办公室，要求电子版。所有稿件必须为本人创作，严禁抄袭，一经发现为抄袭作品视为无效稿件，每篇考核撰稿人员 30 元。6、被公司今日港陆报采纳的稿件按照 50 元/千字给付稿酬，诗歌按 20 行 1000 字计算，照片按 250 字计算。对有意义重大有新意有深度的稿件，公司适当嘉奖，被上级宣传媒体采纳的稿件另外奖励。此办法自 2013 年 1 月起执行。未尽事宜最终解释权，由厂办公室负责解释。附属加工厂2012 年 12 月 16 日
