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1、读领导力的真理有感很庆幸在图书馆中，我挑中了这本书。花了较长的时间去读这本书，可是值得。这本书通俗易懂，引人入胜。它对于我的影响力不仅在于其关注的是领导力舞台上那不变的真理，还在于广泛的声音和数据及引人入胜的事例。我们不再局限于只有名人的声音，更多的是普通人的声音，这都有助于我们了解掌握如何在现实环境中成为成功的领导者。领导力的真理通过让我们了解掌握领导力的这 10 个基本原理，从而学会成为一个有效的领导者。这 10 个基本原理分别是：世界因你而不同；信誉是领导力的基石；价值观驱动承诺；关注未来；使众人行；信任决定一切；挑战现状；树立榜样；优秀的领导者必是优秀的学习者和用心领导。下面，我将分别
2、谈谈这 10 个基本原理中让我深有感触的几个原理的理解。一 世界因你而不同在看完了整本书之后，我认为这是最基本的一个真理。领导始于自己。要领导别人，首先你需要先相信自己。一个人对自己都没有信心，那么你要别人如何信任你，甘愿追随你呢？我们要相信自己，相信自己的领导能力，相信自己能够对他人产生积极的影响。书中其中讲述到美国一个小学四年级的小学生梅丽莎，创建及发展小朋友环保俱乐部的过程，用事例让我们信服“世界因你而不同”这个真理。让我们认识到领导力的拥有是无年龄地域之分，任何有改变现状的激情和目标的人都能够得到它。请相信自己。二 信誉是领导力的基石及信任决定一切领导是双向的，不是只靠自己相信自己就能
3、达到的，只有当他人也信任你时，你的领导才能继续。他人对自己的信任不是最重要的，但也是必要的。书中说到，信誉是有效领导者和无效领导者的区别。当你在属下那拥有很高的信誉时，属下一般是有很强的团队精神，能热爱组织，尽自己所能为组织服务；相反，属下会在无监督时偷懒，对组织没有凝聚力，会觉得自己得不到赏识，随时会离开组织。那么，该如何才能把属下留下呢？首先，在行动上要说到做到，明确自己的信仰，让其认为你是可信和可靠的。其次，风险和信任呈正相关关系，人们的信任程度越高，就越愿意冒险。因此，要想属下信任你，你就必须先投之以信任，作为一个领导者，你有必要先踏出第一步，建立起上级与下级之间的信任的积极循环。你要主动与属下用分享的心态去交流，一定要真诚。三 关注未来，挑战现状，用心领导作为一个领导者，你不仅要探索过去的经历，还要展望未来。探索过去，是为了明确自己还需要多长的时间才能看到自己所期待的未来。挑战现状，需要你具备坚强的毅力，在面对困境时，能够从中学习，勇敢接受挑战。要对未来充满信心，乐观积极面对。以上就是我对其中几个基本原理的理解。也许，当你努力地学会了这 10 个基本原理，并不如想象中那样，在遇到危机和困难时能所向披靡，但是，我们会发现，这些素质和能力的修炼，能让我们在今后的管理中如虎添翼，取得意想不到的效果。
