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1、1科科学学谋谋划划求求发发展展 奋奋力力实实现现新新跨跨越越尊尊敬敬的的各各位位老老师师， ，大大家家下下午午好好！ 今天是农历腊月十六，再过五天就要立春了，我们将走进一个充满 希望的季节，迎接来恰逢同一天的 2010 年春节和情人节的到来。 老师们，回眸 2009 年学校工作，有人问我感觉如何，借用流行的一 句话：累并快乐着！说到累，就是每天都有许多事情要办，作为薄弱学 校我们有很多事情还需要改进。我是一个急性子的人（有老师或班子成 员这样评价我），最初，我还看不到自己这一点，因为站在自己角度想问 题、做事情，总觉得不立刻把事情做好就似一种渎职行为，而且我还要 把它做得更好，不然就会觉得留下
2、遗憾，会埋怨批评自己。站在老师角 度却想得太少，可能确实急了些！为了学校事务，我们的班子成员、很 多的老师和学生被我督促过、批评过，甚至语气还可能比较严厉。如果 有什么不恰当的地方，敬请谅解！在今后工作中，我将尽可能注意工作 方式方法，继续坚持实事求是、雷厉风行的工作作风，追求和谐，追求 高效，追求公平，弘扬正气。 回眸 2009 年学校工作，我们虽然忙碌，但却充实；虽然艰辛，但却 欣慰。回眸 2009，我们问心无愧地面对自己的辛勤付出，满怀激情地分 享自己的收获，我们欣喜地发现，在平凡而忙碌的日子里，学校的人际 关系融洽和谐，办学规模不断扩大，办学质量不断提高，教学设施不断 完善，办学品位不
3、断提升，社会影响越来越高！ 进入 2009 年 8 月，新学年即将开始，教育局党委彻底解决了影响中 兴小学教师队伍稳定发展的问题。霍宏等 20 位教师正式加入中兴小学 这一向上、奋进、团结、务实的大集体，真正开始了新的征程。更值得庆 贺的是，在学校多次申请下，教育局党委综合考虑中兴小学发展，分配 李娜老师到我校工作，同在坐的 64 位教师携手并肩，共同开拓中兴小 学美好的明天。李娜老师是 1998 年【宋彬、王来民、姜竹涛、孙丽娟等】 以来，中兴小学补充的第一位大学毕业生！又从 41 中借用教师【张春艳 、王珍】，23 位教师的加盟，为中兴小学的快速、和谐、健康发展注入了 新的血液，添加了无穷
4、的力量，他们为中兴小学带来了勃勃的生机！可 以说，两校同心若金的和谐画卷在在坐全体老师们的诚心绘就下已经形 成！中兴小学的历史因我们会更精彩，中兴小学的明天因我们会更美好 灿烂！ 2010 年新春佳节即将到来，我代表学校全体师生、代表学校全体领 导班子，对辛勤工作、无私奉献、勤恳敬业的全体老师表示衷心的感谢 ！感谢您们对学校工作的理解支持，感谢您们对我的理解宽容，感谢您 们对学校发展作出的重大贡献！ 现在，我从以下十个方面，将一学期来学校工作进行总结： （ （一一） ）确确立立品品牌牌建建设设理理念念， ，特特色色求求发发展展。 。今年是学校实施“二五”规划的开局之年，我校以学习实践科学发 展
5、观活动为契机，在区教育局的正确领导和亲切关怀下，全体教师凝心 聚力、和衷共济、拼搏进取，围绕“扬善修美、教学相长”的核心理念，突 出“张扬个性、和谐发展”的办学宗旨，努力追求“为教师发展铺路，为学2生成才奠基”的办学目标，确立了品牌建设理念，坚持特色创建提升办 学品位、外树形象提升学校影响、内强素质提高教师专业化水平，开展 特色活动提高学生综合实践能力，使学校各项工作再上新台阶。 1、特色求突破，品牌谋发展： 5 月份，百年中兴史话乡土教材样稿刊印后，引起枣庄各界人士 高度关注，市政协副主席李华中，区委书记杜永光，区长朱国伟，区政 协主席张秀岭，区委宣传部部长王光明，市委宣传部副部长王春，区政
6、 府副区长田静及市教育局有关领导对教材样稿做了高度评价。6 月 30 日、9 月 7 日，区教育局孙义忠局长分别来校调研指导工作，对我校所 取得办学成效及富有特色百年中兴史话教材开发予以充分肯定，并对 我校今后进一步的努力方向提出了指导性和建设性意见。12 月 11 日， 市局教科所许宗华所长一行三人在区局孙义忠局长、任衍立副局长，教 科所张兆宽所长等陪同下，到中兴小学进行“特色学校建设”工作调研。 枣庄新中兴公司党委金岭书记、纪委李士敏书记参加了调研座谈活动。 也是在这项活动中，孙局长提出实施“三生”（生命教育、生存教育、生活 教育）特色教育课题。2010 年 1 月，由中国文史出版社出版、
7、全国新华 书店发行的百年中兴史话校本教材，在顺利完成出版合同签订、书号 申请、图书在版编目（CIP）数据、条码确认等相关手续后，日前正式出 版发行。 2、积累经验，提升影响：学校立足实际办教育，追求特色求发展的 成功经验先后在枣庄日报、枣庄社会科学、基础教育创新、教育 文摘周刊、素质教育一场输不起的战争、语文学习周刊、辉 煌枣庄六十年、市中通讯、甘泉文艺等报刊杂志、网络媒体及市区 电视台上予以宣传推广，形成了初步的社会影响。 （ （二二） ）默默默默耕耕耘耘， ，无无私私奉奉献献， ，用用爱爱心心与与真真诚诚绘绘就就精精彩彩华华章章。 。 我们一些年龄稍大、身体状况不是太好的老教师，始终坚守教
8、学一 线，带病坚持工作，不提要求，不计得失，榜样示范，充分发挥了传帮带 的作用（郭东萍、董家玉、施巧玲、张慧、高洁、王艳坤、董金英等）；有 的老师顾不上生病的孩子【侯倩、陈霞、相宜鹏、徐霞、刘静、王来民、汪 丽君、宋彬、黄崇杰、刘茂峰】、顾不上年迈体弱多病的老人【马超、王珍 、田冬梅、王琴、程顺】、顾不上身体不适的爱人【王玲、张慧、姚宗泉】 但大家都毫无怨言，任劳任怨，这就是教师职业道德的最好诠释。是 你们，让我感动！ 日常教学工作中，我们常常能看到李明霞、赵芳、梁慧、张玲爱、田 厚珍、李娜、刘春江、黄崇杰、刘锐、张秀峰、霍红、王广芹、张晶等班主 任老师一丝不苟地管理班级；常常看到于红亮、刘茂
9、峰、范奇慧、张春艳 、田冬梅、孙丽娟、韩兴丽等老师认真指导田径队及兴趣小组活动；常常 看到梁慧、施巧玲、张闻远、刘春江等老师热心为集体、同事服务；也常 常看到教导处、德育处、总务处、教科室办公室为学校的各项创建或 临时性工作牺牲了许多休息时间尽管学校创建迎检项目多，还有部 分教师由于多种情况导致课务常常发生变化，但很多老师没有因接受学 校临时性工作而产生怨言，没有教师因个人事务而影响集体工作。我们 不会忘记所有男老师充分发挥主人翁精神，不怕苦、不嫌脏，齐心合力3运煤的场面，也不会忘记我们的教师在各类参赛前夕加班辅导训练的场 面，更不会忘记更多的教师舍小家为大家，为了学校的发展而不懈的努 力的感
10、人情景。是你们，让我激动！ 在这里我代表学校向为我校发展默默耕耘、不计酬劳、无私奉献的 老师们表示最诚挚的感谢！ （ （三三） ）健健全全制制度度， ，优优化化管管理理， ，提提高高工工作作效效益益。 。 1、 、加加强强领领导导班班子子队队伍伍建建设设， ，提提高高业业务务管管理理水水平平和和实实施施素素质质教教育育能能力力 。 。为加强班子建设，于暑假期间调整领导班子，通过竞选 3 名中层干部 由副职提为正职，两名年轻干部选聘到教导处、幼儿园。在整个队伍建 设上，学校明确要求班子成员要转变管理方式，变“被动管理”为“主动管 理”，在“精、细”方面下功夫；每天撰写办公日志，实行每周校务办公会
11、 制度，增强了工作责任。 作为学校领导干部，有责任就有付出；有付出就应该有回报。除了认 真完成分管工作，宋彬、姚少远、李斌田、黄崇杰还兼任数学、语文学科 任课教师或班主任，他们的工作量，他们的劳动强度是有目共睹的。不 仅如此，在教学常规的完成，在学生辅导、在课堂教学、在教学成绩、在 班级管理等各方面，他们工作都是优秀的！作为副校长，赵相国一人承 担了实验、君山、文化等大校四五位校长所分管的工作，劳动强度、工 作压力可想而知！另外，学校特色品牌创建、校园文化建设无不倾注了 他的心血。对于后勤、幼儿园、教导处、德育处、办公室，作为分管同志 都能尽心尽力，服务热情，他们是学校建设与发展的领路人，他们
12、为学 校发展付出了艰辛的劳动。感谢他们！ 作为上传下达起传承纽带作用的教研组长，能团结带领本组教师模 范遵守学校规章制度，在教研常规活动开展、临时工作安排、学校形象 宣传等各项工作中，身体力行，为教师做出了榜样。梁慧、刘茂峰、刘春 江、刘兵等。 2、 、健健全全规规章章制制度度， ，实实行行民民主主管管理理、 、精精细细管管理理。 。坚持校务、财务公开制 度，充分发挥工会组织的监督职能，使学校管理更加民主，更加透明。 工会组织充分发挥联系群众纽带作用，组织广大教师为学校发展献言献 策，积极开展形式多样的教工文体活动，举行了庆“元旦”联欢、趣味体 育竞技，跳绳、踢毽子、拔河赛，教工羽毛球赛，师生
13、冬季长跑活动；11 月 27 日与红旗小学举行校际篮球赛，通过各种形式的文体锻炼，让运 动成为习惯，让生命更加精彩。我校被市总工会评为二星级劳动关系和 谐单位。 3、 、重重视视党党建建工工作作， ，扎扎实实深深入入地地开开展展学学习习实实践践科科学学发发展展观观活活动动， ，取取得得 了了阶阶段段性性成成果果。 （ （四四） ）提提高高认认识识， ，深深化化研研究究， ，积积极极推推动动教教育育教教学学改改。 。 学校始终把教师的发展放在首要的位置，为教师搭建平台，努力让 每个教师都有自我完善和自我提高的机会，形成教师培养绿色通道。在 培养经费、聘请专家指导、制度保障等方面给予大力支持，积极
14、探寻“专 家引领、同伴互助、个人反思”的教师培养实施途径，加强校本研训力度 。被评为市级校本研训示范化学校。4这这一一学学期期， ，教教师师岗岗位位练练兵兵如如火火如如荼荼。 。学校通过举行各级课堂展示交 流活动、举办教师论坛、撰写读书心得、开展小课题研究、举办教师教 案设计比赛等活动，来提高全体教师的行动研究、专业素养和综合素质 。学校还采用“走出去，请进来”的方式，加强对教师的培养，积极为教师 搭建学习、交流、展示、提升的平台，有效地促进了教师们的研究意识 和对自我价值的追求，拓展了教师思路，提高了教师的研究能力，丰富 了教师实践体验。邀请张兆宽所长进行了教师行动研究专题讲座，邀 请长虹电
15、器专业人员为全体教师进行了现代教育技术培训。 这这一一学学期期， ，学学校校名名优优教教师师脱脱颖颖而而出出。 。学校通过校本培训、基本功展 示、教学观摩、教研活动、教学新秀评比、优质课评比等活动，为骨干教 师的成长搭建舞台。在全区 2009 年中小学“教学新秀”评选活动中，刘 静、刘锐、李玉蕾、张闻远、王琴、张秀峰、赵芳、于红亮、陈霞、王学青 、陈艳、刘茂锋等 12 位教师荣获区级教学新秀称号；在全区第四批“课 改标兵”评比活动中，黄崇杰、鹿广萍、王广芹、李斌田、侯倩、程顺等六 位教师经过硬件量化、现代教育教学理论水平测试和课堂教学水平评价 荣获区级课改标兵；姚少远、李斌田、黄崇杰被推荐参加
16、全市第四批课 改标兵评选；在教师职务评审中，宋彬、马超、李明霞三位教师顺利晋升 。另外，在今年的各级各类课题、论文、案例等评比中，我校教师成绩显 著，硕果累累，其中 8 位教师在区课堂教学评比中获奖【王广琴、黄崇杰 、刘静、李娜】，黄崇杰参加区教研室组织的送课下乡活动，一节电化教 学优质课分获省级三等奖【侯倩】；十多位教师获得区级以上各项荣誉， 三项省市级课题成功结题，百余篇教育教学论文在区级以上论文评比中 获奖或在区级以上刊物发表。 这这一一学学期期， ，教教学学常常规规求求实实效效。 。学校以“五环节”教学法为课堂教学改 突破口，要求全体教师将先进的教学思想和理念转化为实际的教学行 为，把每一堂课都上成优质课，切实提高课堂教学效率。通过单元优质 课、推门听课等形式，落实课堂教学常规。同时，做好教学常规检查，并 将检查结果纳入学期末量化。通过检查发现，备课认真，书写规范，教 案详细的教师有：赵芳、梁慧、张玲爱、张闻远、黄崇杰、李玉蕾、施巧 玲、陈霞、张慧、姚少远、侯倩、孙丽娟、于红亮等；作业批改仔细，
