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1、1拥抱真我拥抱真我 全面提升全面提升九型人格探索篇九型人格探索篇课程大纲课程大纲主讲介绍：主讲介绍：邓菲老师，中国政法大学法学学士，某世界世界 500500 强企业强企业在京总部培训负责人培训负责人，美国 ATDATD 协会（人才发展协会，原协会（人才发展协会，原 ASTDASTD 培训与发展协会）认证讲师培训与发展协会）认证讲师，全国房地产经理人联合会 特聘九型人格九型人格课程讲师课程讲师。 邓菲老师专注于为大型企事业单位从事培训管理工作，培训领域经验以及复合型的知 识结构使他拥有丰富的实战经验，能够有效结合企业实际情况诊断并解决问题；培训技巧 娴熟，课程生动，案例精彩。主要课程：主要课程：
2、 拥抱真我 全面提升九型人格探索篇 职场致胜心经九型人格职场应用篇 我们要好好相爱九型人格情感应用篇满意度承诺：满意度承诺： 邓菲老师所分享的九型人格系列课程，如平均满意度低于低于 90%90%，培训费用按 7 7 折折 收取，如平均满意度低于低于 85%85%，培训费用按 5 5 折折收取。课程目标：课程目标： 使学员在学习课程后了解九种人格的特点，并可以使用相关工具对目标人员进行人格 判断。课程简介：课程简介： 俗话说：“江山易改，本性难移”，这“性”，指的就是个性，也就是心理学上所称 的性格。所谓性格，也可区分为个性与格局，人的成就大小，正与个性格局，有着密不可 分的关系。知人必先知己，
3、知心必先正心，这是一次反求诸己，正心知心的性格聚会！来 看看你是怎样的人，不同的人看到这样的信息，会产生不一样的感觉，也会决定你接下来 的态度！ 九型人格简介：“Enneagram”一词源自希腊文 ennea（九）以及 gram（型态），中文 译为“九型人格”。“九型人格”是源自几千年前古老的中亚细亚地区的智者所探索研究 出来的人格提升的学问，后来由苏菲教派所传承。2“九型人格”是一种比较深层次了解人的方法和学问，能使人们认识到自己及他人内 在的本性，进而能把人的最真实、最深层、最大的内心需求和渴望发掘出来。这门学问本 来是一个密不外传，并经 2500 年不断研究、发现、改进的古老智慧，直到近
4、些年才流传到 美国，被发现异常的有效，立即引起了轰动。八十年代初期，开始进入美国工商企业界、 著名学府的 MBA、500 强企业的团队建设、中小业主的决策管理、职业经理人的事业发展、 人际关系及个人成长等，并在现今成为风靡全球，对每个人的成长和发展都至关重要的管 理工具。课程概述：课程概述：第一部分：九型人格的概述 第二部分：九型人格的识别和区分为什么学习九型人格 每个型格的性格解析九型人格的起源 每个型格的性格变化人格与真我的关系 九型人格的自我认知脑、心、腹三中心的探索 对号入座-参加者表白自己的型号九型人格立论的基础学习九型人格的禁忌 课程收益：课程收益： 企业组织可以应用九型人格于认清
5、客户的需要，企业组织可以应用九型人格于认清客户的需要，获取更加准确的资讯，怎样与僱员更 好地沟通。很多企业有兴趣于如何在工作场所开发更加人道及以人为本的方法以吸引及留 住最有价值的僱员，令企业的生产力达到高峰。如果想在工作场所提高生产力，我们需要 学会怎样管理自己和不同类型的人。九型人格正好能切合这些个人和企业的需要。 了解人格类型后，我们可以用别人的语言和别人沟通，哪怕是与我们自己的想法非常 不同。真正的沟通是可行的，而且能更公平有效地应付冲突，无效的工作习性，办公室政能更公平有效地应付冲突，无效的工作习性，办公室政 治，不同的管理风格及其他重要的工作问题。治，不同的管理风格及其他重要的工作
6、问题。九型人格润滑所有工作场所的运作，给人们 一个共同的词彙和框架。而且，它帮助雇员增加工作满意程度和生产力。九型人格适用于九型人格适用于 招聘行政人员，寻找合适的人选，执行教练，帮助人们于工作时发挥出最高的能量。九型招聘行政人员，寻找合适的人选，执行教练，帮助人们于工作时发挥出最高的能量。九型 人格于团队发展中更形可贵，能有效为冲突找出解决方桉、交涉策略，对领袖发展尤其重人格于团队发展中更形可贵，能有效为冲突找出解决方桉、交涉策略，对领袖发展尤其重 要。要。 此外，九型人格有助我们更加清楚认识自己个性的动力。九型人格有助我们更加清楚认识自己个性的动力。一旦我们意识到人格类型的 重要性，我们便会看见自己的处事方式不是对所有人都同样有效。因而，九型人格最有用 的地方，是怎样从个人自我的思维方式和价值观中，发展到更加灵活的管理方式，从而发 挥他人的力量和潜力。由此，我们可帮助其他人开始更加有效地自我管理，最终达到一个 和谐，高生产力和满意的工作塲所。曾服务企业：曾服务企业： 绿地集团、蓝海集团、尚德培训、百度、安邦保险、东方园林等多家国内外知名企业。
