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1、选择职业化的工作态度 阅读了员工职业化的 6 堂必修课 ，这是继把信送给加西亚后，自己感触最深的一本书。这 6堂课分别为：职业化理想、职业化态度、职业化技能、职业化道德、职业化沟通、职业化形象，该书把以上 6 种能力定义为构成 21 世纪职业竞争力的主要内容，仔细想来，确实如此。 从 2004 年年底来到唐山，直至今日，近七年时间里，与我自身来讲，决定我个人职业转型和成长的关键是一直保持的态度。有一个正确、良好的态度，我们才能使自己保持旺盛的精力、向上的激情、做事的勇气，使自己成长为对团队、对组织有用的人。因此，我认为，6 项要素中，起到支撑点的应该是职业化的态度，态度决定一切思想和行为，态度
2、决定执行力。 职业态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力度等。积极的态度是做好工作的关键，好的态度可以推动我们做好本职工作，积极学习，钻研业务，学习新技能、新知识，以“第一执行力”的态度及时快速、保质保量地完成领导交给的任务，同时，学会在工作中思考，总结、制定计划，最重要的，学会感恩。 岗位可以平凡，但是态度不可以平庸。态度决定着我们的市场竞争力和职场竞争力。我总是这么认为，也许你有一份让别人羡慕的工作岗位，却抱着不满与消极的态度对待它，即使你拥有较高的薪水，也不可能从中体味到快乐；也许你仅拥一个很普通的工作岗位，但是你热爱它，珍视它，全身心的投入到工作中去，在工作
3、中你完全能够找到一份永远的属于自己做的快乐，并在工作中创造了价值。每个人做什么样的工作并不是由自己的意志来决定的，但我们至少可以选择对待工作的态度。这就象有的时候生活是不可以选择的，但我们依然要微笑着面对生活。 工作中，有很多朋友最耐不了的就是工作的重复。总是羡慕别人的岗位，甚至有的人还向往别人的行业。我曾看过一位摄影记者的日记（杂志上读到的）：虽然在很多人眼里看，我的职业充满了新奇和乐趣，但事实上的苦恼只有我自己知道，当每天的奔走成了一种习惯，他的新鲜感也就自然减半了。任何职业都是这样，其实都是周而复始。我们常常对自己喜欢的工作，抱有很大的希翼，总认为那样的工作能给我们带来我们想要的东西。其
4、实，从每一份工作中，我们都能收获很多。关键是我们是否愿意努力的去挖掘这份工作，去全身心的投入到这份工作中。记得刚来办公室的时候，一位领导就这样问过我：“工作可能不是你在学校里想象得那样，可能会很乏味，可能会有很多挫折，会不会减少你的工作热情？”现在想想，那句话真是意味深长。是的，任何工作都需要热情和活力的。选择好的工作态度，一个人就能够做自己的主人，只有拥有积极地态度，才能主动、用心的挖掘工作中的门道，建立起强烈的责任感去激发原始的热情，从而度过不空洞的每一天。 要选择自己的工作态度，要让自己的态度对自己的工作为有积极的影响，选择每一天的态度至关重要。也许这一天我们面对的是挑战不断、错误不断、琐碎事务不断，有时还会节外生枝，但是你早上上班前为自己定一个积极乐观的基调，这个基调有时会象一个魔棒一样，让你白天遇到的一切不如意都烟消云散，最起码能减少许多负面影响。同时，也会不时地影响其它人，给别人带来好心情。这样的话，何乐而不为？ 引用苹果 CEO 乔布斯的一句话作为我这篇文章的结束语：“如果可能，那就走在时代的前面，如果不可能，那就同时代一起前进；但是决不要落在时代的后面。
