安质科考核制度

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1、安质科考核制度安质科考核制度为了提高安监工作人员的整体管理素质和工作责任心，对全公司安全工作起到真正的 监督作用，推动全公司安全工作实现“双零“目标，同时使安监人员树立严格检查，监察防 患于未然，保证安全第一，安全责任重于泰山的安全生产意识，并建立安监员考核台帐， 逐月考核，逐月兑现。特规定如下： 1安监员严格执行请销假制度，否则按旷工处理并罚款 100 元。 2每个“周五活动日”非当班安检员必须参加，缺席一次罚款 50 元，迟到早退的一 次罚款 100 元。 3.班前会记录和升入井记录必须本人签字，严禁代签，否则罚款 100 元。 4安监员对井下存在问题未及时反映或未组织处理，发现一次，视情

2、节严重处以 50- 200 元罚款。 5安检员负责当班的安全管理工作，未坚守岗位，脱、离、串岗的每次罚款 200 元， 导致发生安全事故者罚款 500 元，情节严重者停止其工作,因特殊情况需“替班”的提前向 安质科科长说明，否则按私自“替班”处理，罚款 100 元。 6发现“三违”行为没有立即制止和纠正，每次罚款 100 元。 7对隐患整改情况跟踪、监督、落实不到位，每次罚款 100 元。 8发现责任区队、班组对隐患整屡教不改的，未及时向安质科和调度室报告，罚责任 人 100 元。 9 班前会迟到或早退，一次罚款 50 元。 10发现有疲劳、醉酒或情绪不佳而来上班的，立即对其停止工作，重复出现

3、的，立 即调离安全监察队伍。 11对自己所管辖范围的隐患不认真排查，经上级检查出来的重大隐患，每条对其罚 款 200 元，因监督管理不到位造成人员伤亡的，立即对其调离岗位，并予以重罚。 12对当班施工地点巡视次数不够的或弄虚作假的，发现一次罚款 200 元。 13完不成当月“三违”指标的 （四个指标） ，少一人，罚款 50 元。 14思想认识不到位，不能及时根据形势发展认真学习，提高自己业务水平或对安监 工作敷衍，充当“老好人” ，真正不称职的，调离工作岗位。 15坚持跟班下井，按时上下班，不得中途离岗、空岗，违反规定的罚当班安监员 100 元，重复出现按“三违”处理。 16安监员班中有特殊情

4、况必须请假，发现脱岗一次罚款 200 元，情节严重的调离工 作岗位。 17巡检安检员负责检查井下各区域及途径路线的安全情况，发现问题现场能处理的 必须现场督促处理，否则罚款 100 元。 18加强对当班重点部位，自己分管区域的安全隐患排查。对不认真进行排查，在自 己所管辖范围内存在隐患不进行督促整改的，罚当班安监员 100 元，发生事故的根据事故 的轻重罚当班安监员 100500 元。 19对井下一般隐患，不履行安监责任，不在现场督促整改，以至酿成重大隐患的， 罚当班安监员 300500 元。 20当班发生事故时，要及时汇报调度室及值班领导，造成人员伤害时，要及时组织 抢救和救护工作。对迟报、

5、漏报、误报事故的，根据情况罚当班安监员 200-1000 元。 21严格执行井下现场交接班制度，对不认真执行交接班制度，罚当班安监员 100 元。22加强对每个井下人员的安全教育，积极参加矿组织的各项安全培训活动。对不参 加安全培训活动的，每缺少一次罚安监员 200 元。 23严格执行安全检查和现场隐患排查，对本人所管辖的区域必须进行不间断的巡回 检查，发现问题及时处理，现场处理不了，必须班后给责任单位下发隐患整改单，每发现 一条能整改未整改的安全隐患（除特殊情况或队组整改隐患有客观困难外）罚当班安检员 100 元。 24抓好安全隐患的检查验收工作，对安质科交办的，上级单位、公司、本矿检查的

6、问题及隐患，需安检员检查验收时，必须不折不扣执行，发现一条未检查验收，或情况不 明，罚款 100 元。 25发现重大安全隐患，有权停止作业撤出人员，并立即向调度值班室和安质科报告， 既不及时采取措施也不立即报告罚款 100 元。酿成事故的严肃追究责任。 26积极参加本部门召开的安全例会，无故不参加一次罚款 500 元。 27安检员要作风正派，公正无私，不徇私舞弊，尽责尽职。如果有人检举、举报安 检员班中睡觉，不负责任，失职，经查事实属实，罚款 500 元。 28上班期间不履行职责，不仔细排查隐患，对其他人员检查出的安全隐患全然无知， 视隐患类别处以 100-500 元罚款。 29组长或其他巡检

7、安检员班中在班中睡岗的，一经发现，除按睡岗处罚外，撤销其 组长职务。 30上下班途中、入井检身时行走要遵守公司相关规定，违反者罚款 100 元。 31认真学习安全知识，不断提高，业务水平。每月进行一次考核，成绩优秀者给予 一定的奖励，考试不及格者罚款 100 元。 32.思想进步，能及时为矿安监工作出谋划策，避免重大隐患和事故发生，奖励 100- 500 元。 33.每季度管辖的区域内无“三违”作业、无重大安全隐患、无事故发生及月度工程质 量达到一级的，对包片安检员奖励 200 元。 34因处理“三违”而遭到打击报复给予经济补偿。35.季度安全质量标准化达到公司要求，奖安检员 200-500 元。