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2、要说自己已经管了！ 不要说管理的方法有多少！ 不要说管理的形式多先进！ 企业最终的效益有没有变化，这是最根本的标准！ 专家简介： 李虹管理心理学教授，北京大学、清华大学、上海交大等多家知名院校的 MBA、EMBA、总裁班客座教授，资深咨询顾问。曾为 100 多家企业、组织提供过 咨询和培训，在多家知名企业集团任管理顾问、人力资源顾问，并且长期带领 课题组深入各个企业，成功运作过大量的中国式案例。对组织的有效性评估与 优化组合、人力资源的开发及经营、人员岗位胜任资质评估等有独到见解和丰亿万网络商学院亿万网络商学院 http:/http:/富经验。 管出效益各集标题： 第一集：走出思维束缚的胡同 第二集：学会客观诊断公司 第三集：从自我改变开始 第四集：知人者智自知者明 第五集：走出管理者的盲区 第六集：用人之长容人之短 第七集：让员工自己管自己 第八集：消除情绪与压力的盲点 第九集：修炼情感化解内部冲突 第十集：危险的标准答案 第十一集：不创新毋宁死 第十二集：知道悟道做到 第十三集：关键是解决问题 第十四集：在行动中找到方法 第十五集：克服拖延、胆怯的弱点 第十六集：避免经越念越歪的无奈 第十七集：站在对方的角度沟通 第十八集：成为卓有成效的管理者 第十九集:群体团队 第二十集：追求拥有
