《新缔积家具公司三级安全生产教育大纲》(21页)

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1、文件编号DIJI-ANQ-001版 号1.0深圳市新缔积家具有限公司深圳市新缔积家具有限公司页 次13/1文文件件名名称称三级教育三级教育发布日期2010-06-15三级安全教育大纲三级安全教育大纲一、一、 厂级教育厂级教育1、 安全生产法安全生产法 2、 消防法消防法 3、一般性机械伤害的预防危险源的识别、评价、消除、一般性机械伤害的预防危险源的识别、评价、消除 4、本单位生产经营场所、设备的危险性和有害性及其防范措施、本单位生产经营场所、设备的危险性和有害性及其防范措施二、车间级教育二、车间级教育1、安全检查制度、安全检查制度 2、安全教育制度、安全教育制度 3、防火管理制度、防火管理制度

2、 4、突发事件应急预案危险作业审批制度、突发事件应急预案危险作业审批制度三、班组级教育三、班组级教育 1、岗位的环境岗位的环境 2、岗位的相关规定岗位的相关规定 3、岗位操作规程岗位操作规程编 制审 核批 准文件编号DIJI-ANQ-001深圳市新缔积家具有限公司深圳市新缔积家具有限公司 版 号1.0页 次13/2文文件件名名称称三级教育三级教育发布日期2010-06-15 三级教育培训内容及相关知识三级教育培训内容及相关知识一、安全生产的含义一、安全生产的含义 关于安全生产的含义：安全生产是指为了预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好的劳 动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。 安全

3、生产旨在保障劳动者在生产过程中的安全的一项方针，也是企业管理必须遵循的一项 原则，要求最大限度的减少职工的工伤和职业病，保障员工的生产过程中生命安全和身体健康。 无论从哪一个侧面进行定义，其中都突出了安全生产的本质是要在生产过程中防止各种事故的 发生，确保国家和人民的生命安全，因此，人们普遍认为：安全生产是人类的生产经营活动中 的人身安全和财产安全。 二、安全生产的原则二、安全生产的原则搞好安全生产，在强调安全生产方针的同时，必须要强调坚持安全生产的一系列原则。坚持安全生产基本原则：、 “管生产必须管安全” 坚持管生产必须要管理安全的原则 坚持三同时的原则：同时设计、同时施工、同时投产使用 坚

4、持三级教育的原则：厂级、车间级、班组级 坚持三不伤害原则： 我国为减少人为事故而采取的在施工过程中施工人员的一个互相监督原则，具体为： 不不伤伤害害自自己己，不不伤伤害害他他人人，不不被被别别人人伤伤害害。 一一、 不不伤伤害害自自己己： 你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全 ，美好生活才有可能。 1、 保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。 2、 掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要 的防护用品，不违章作业。 3、 任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。 4、 杜绝侥幸、自大、省能、

5、想当然心理，莫以患小而为之。 5、 积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。6、 虚心接受他人对自 己不安全行为的纠正。 二二、 不不伤伤害害别别人人： 他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的 义务。 1、 你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。 2、 对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。 编 制审 核批 准文件编号DIJI-ANQ-001版 号1.0深圳市新缔积家具有限公司深圳市新缔积家具有限公司页 次13/3文文件件名名称称三级教育三级教育发布日期2010-06-153、 操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要

6、确保他人在免受影响的区域。 4、 你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。 5、 对 所接受到的安全规定 /标识/指令，认真理解后执行。 6、 管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。 三三、 不不被被别别人人伤伤害害： 人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的 生命安全不应该由他人来随意伤害。 1、 提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。 2、 你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。 3、 不忽视已标识的 /潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。 4、 纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命

7、比不伤害情面更重要。 5、 冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。 6、 拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。坚持事故四不放过原则：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责 任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。 坚持五同时原则：同时计划、布置、检查、总结、评比 三、职业安全健康管理责任制三、职业安全健康管理责任制职业安全健康责任制就是对各级管理人员、各个部门、各类人员所规定的他们各自的 职责范围内对职业安全健康应负的责任的制度。职业安全健康责任制是根据安全生产法规建立 的各级人员在工作过程中对职业安全健康层层负责的制

8、度，是一项基本的制度 ，也是职业安 全健康管理的核心，是我国现行的职业安全健康管理的主要内容。它反映了生产过程的自然规 律，是长期生产实践经验和事故教训的总结，是贯彻执行“安全第一，预防为主”方针的基本保 证。 四、工伤事故的管理工伤事故的管理是企业安全管理活动中一项重要的容，是事故报告、登记、调查、分析、 处理以及统计等工作的总称，工伤事故的管理是工伤事故预防的基础，事故预防是事故管理的 出发点和落脚点。工伤事故是职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动或 虽然不在本岗位劳动，但是由于企业的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良、管理不 善发生的人身伤害、急性中毒事

9、故。主要表现为下列三种情况。 职工在本职生产和工作岗位上，或与生产和工作有关的劳动场所发生的伤亡事故。由于企业管理不善或他人在生产、工作中不安全行为造成的职工伤亡事故。企业生产和工作中发生的突发事件，职工在抢险过程中发生的伤亡事故。 五、意外事故发生原因与防止（一）（一） 、任何意外事故的发生必有其原因。、任何意外事故的发生必有其原因。 1、环境因素1）脏乱的工作环境；2）不合理的工厂布置；3）不合理的搬运工具；编 制审 核批 准文件编号DIJI-ANQ-001深圳市新缔积家具有限公司深圳市新缔积家具有限公司 版 号1.0页 次13/4文文件件名名称称三级教育三级教育发布日期2010-06-1

10、54）设备保养不良，未实施定期安全检查；5）缺乏安全防护装置或措施；6）危险的工作场所；7）缺乏紧急应救的设施与措施 2、人为因素1）不知不知道安全常识，尤其是新进员工未曾受过训练，不知道安全方法、安全规则，不知道使 用防卫器具。2）不能不懂得安全操作规程，如令未受专业训练的员工担任需要特殊技巧或智力的危险工作。3）不愿不愿遵守安全规定，如员工不愿按照安全规则使用防护器具，为图侥幸在不准吸烟的地 方吸烟等等。 4）粗心由于疏忽而导致事故，如员工工作时粗心大意、乱开玩笑或漫不经心，引起工作时的分 心而导致意外事故的发生。5）疲劳因劳累过度而导致事故，如员工超强度工作、连续加班、带病上岗、熬夜等。

11、6）机能障碍由于员工反应不够灵敏，不能及时控制或逃避即将发生的危险。7）个人缺点有些是先天血统的遗传，有些是后天沾染的不良习性。 （二）（二） 、意外事故的防止、意外事故的防止1、消除不安全状况消除不安全状况1）消除由于机械设备不良所造成的事故。例如木工机械只要装上安全罩，则可避免因木 屑或者锯片而造成物体打击的事故。2）实施定期安全检查，使机械设备有良好的保养，以保证机械设备在安全状况下使用。3）建立安全的环境，保持厂房整洁。 2、机器防护机器防护一般未经附加保护器的机器，常是发生严重伤害的根源。机器加上一层防护物，无形中给 员工安全感，间接刺激生产效率。1）如果当做机器设备的永久附件，尽可

12、能用铰链装置，但有需要更换或修理时，最好设计 容易取下者。2）操作时间内，防止接近危险区。3）防护物的装置，注意不要妨碍工作效率和机器的维护。4）对于特殊工作程序及机器，应另外设计防护物。 防护设备共有三种基本样式 1）固定或障碍防护器2）连锁防护器3）自动防护器编 制审 核批 准文件编号DIJI-ANQ-001版 号1.0深圳市新缔积家具有限公司深圳市新缔积家具有限公司页 次13/5文文件件名名称称三级教育三级教育发布日期2010-06-153、个人防护、个人防护1）头的防护 为防止掉落物体的安全帽、头盔。 防止头发被卷入旋转机械的头帽、头巾。 2）眼睛的防护 为防止飞砂、热金属泼溅、可见光

13、的危害，可采用杯型镜。 防止红外线、紫外线等强光刺激，可采用安全透镜。 通常还可用纱网镜保护眼睛不被溅伤。 3）面具的防护 塑胶质的脸部防御物一般被用来保护脸和眼睛不被光线冲击 防毒面具用于避免化学药品、毒气伤害。 一般防尘及防止传染可用口罩。 4）脚和腿的防护 鞋在需要搬重物与锐物时使用，也可减少在搬运时给杂物所伤。 5）其他防护 各种手套。 工作服。 4、除去不安全的动作、除去不安全的动作1）加强安全教导及职前训练。2）保证工间休息，让员工保持良好的精神状态。3）指定专门的吸烟场所。4）提供正常有益的休闲及娱乐场地与设施。5）提供员工必要的防护设备，并督导确实佩戴。6）在危险处张贴标语、漫

14、画、标志。7）举行安全讲座、会议、活动。8）主管要重视并监督执行各项安全措施。 六、安全训练与安全常识六、安全训练与安全常识 1、安全教育的形式、安全教育的形式有计划的开展安全教育工作，进一步提升各级生产管理人员和全体员工的安全技 术水平，是实现安全生产、文明生产，预防伤亡事故和职业危害的一项重要任务。安全教育的形式有三种：三级教育、日常教育和专门教育。 2、三级安全教育三级安全教育是指公司、部门、岗位三级教育。对象主要是新进人员，学徒工、临 时工、合同工、和实习人员等。 1）公司安全教育公司安全教育所有新进人员在进入工作岗位前，由公司组织进行安全教育。主要培训国家、公司 的相关安全法规、制度

15、和常识以及典型事故案例，培养员工的安全意识。编 制审 核批 准文件编号DIJI-ANQ-001版 号1.0深圳市新缔积家具有限公司深圳市新缔积家具有限公司页 次13/6文文件件名名称称三级教育三级教育发布日期2010-06-152）部门安全教育部门安全教育所有新进人员在到达具体生产部门时，由部门主管或安全员进行安全教育。主要教导 员工识别本部门的安全标识、疏散路线、 安全防护特点、应急措施和设备特点，让员工有感性的安全认识。 3）岗位安全教育新进人员到达具体工作岗位，开始工作前，由班组长负责进行岗位安全教育。主要 教导员工了解该岗位的安全操作规程、防护装置、劳保用品的使用、安全注意事项、预防措

16、施、 应急措施以及如何自救与求救等各项实务知识、让员工有安全操作的实际知识。重要的危险岗 位一般要经过严格训练并考核合格后方可上岗。 ） 、 日常安全教育日常安全教育日常安全教育是指各部门日常有计划地对员工进行各类安全教育训练，这些训练有管理 部统一安排，由相关部门承担执行。在制定部门、公司的每月、每季、每年的教育计划时，必须将工业安全作为一个重要的 训练项目列入，并确定负责实施。日常安全教育的内容日常安全教育的内容：1）消防知识2）工业卫生基本知识3）急救知识 4）夏季防暑常识5）电、气安全基本知识6）机械安全基本知识7）劳动用品防护8）工业安全看板9）工业安全录像 5） 、专门安全教育专门安全教育专门安全教育包括危险岗位和机器设备操作安全教育。由于这些岗位不慎操作将可 能导致操作者或他人的人身伤害，因此要经常进行训练，严格规定岗前培训和考核，对合格者 颁发上岗证。对不合格者严禁上岗。