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1、1金山区教育局党委 2016年工作总结和2017年工作要点2016年工作总结2016年是“十三五”规划开局之年，在区委正确领导下，在市教卫工作党委有力指导下，区教育局党委以“两学一做”学习教育为重点，以基层支部换届为契机，以人才队伍建设为突破，不断加强和改进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为深入推进教育综合改革提供了坚强的政治保障。一、扎实开展学习教育，加强思想作风建设（一）践行“两学一做”，筑牢思想根基在中央、市委和区委层层推进“两学一做”学习教育大背景下，教育局党委严格贯彻落实上级要求，以“点线面”三级联动模式，逐级逐层抓好落实，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。成立学
2、习教育工作专项督察组，对各单位学习教育开展情况进行工作指导和督促检查；有序落实学习任务，营造浓厚学习氛围，共下发工作提示12期，创编学习教育简报28期。局党委点线面结合 立体化推进经验材料刊登在区委学习教育简报，海棠小学党支部“互联网+”背景下扎实推进“两学一做”经验做法在区委学习教育座谈会上进行交流，且均赢得市委、区委督查组的肯定。（二）加强政治学习，坚定理想信念通过局党委中心组学习（扩大）会、基层党组织书记专题培训、千名党员进党校轮训等形式，组织广大党员干部认真学习党的十八大、十八届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，重点围绕“习近平七一讲话”、“十八届六中全会”等内容先后开设了
3、14 场辅导报告。局党委组织各单位开展习近平系列重要讲话精神学习交流活动、十八届六中全会精神主题宣讲、马克思主义思想理论主题征文等活动，组织党员观看纪念长征胜利 80 周年大会实况和电影难忘的岁月，引导党员干部坚定理想信念，不忘初心，继续前行，真正做到“学有痕、学有恒、做2有迹，做有绩”。（三）评选先进典型，弘扬高尚师德局党委坚持以党风促师德师风提升，把“两优一先”评选与学习教育相结合，引导党员干部坚定信仰、永葆党性、严守纪律；所推荐的个人和集体，荣获市优秀党员称号1名，区优秀党员称号3名，区优秀党务工作者称号4名，4个党组织被评为区先进基层党组织；局层面共表彰优秀党员60名、优秀党务工作者8
4、名、先进基层党组织6个。组织开展教育系统“爱在身边”十佳人物和精神文明建设十佳好人好事评选活动，通过宣传先进、学习先进、争当先进，激励广大教师做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好教师，营造“讲仁爱、颂师德、树形象”的校园氛围，弘扬金山教育的正能量。二、健全完善管理机制，强化人才队伍建设（一）完善管理制度，促进科学考评在原有金山区教育局局管干部选拔任用管理的若干规定（修订稿）的基础上，制定关于进一步加强局管干部管理的补充规定，重点针对干部到龄退居、能上能下、班子配备、个人重大事项重要情况报告等内容重新进行修订和补充，进一步提升干部年轻化和专业化水平。出台2016年度金山区教育
5、系统学校（单位）正职干部考核方案，由局党委运用民主测评、综合评价、上级评价相结合的考核方式进行综合评定，进一步优化对干部的考核和管理。开展校级干部民主测评，今年新增了党建工作测评项，对满意率不足80%的干部个人和班子集体，由局党政班子成员进行一对一面对面提醒谈话。（二）创新培养平台，助力干部成长深入实施“校长专业标准”，创新实施校（园）长任职资格制度，把取得校（园）长任职资格证书作为拟提拔担任校级领导职务的前提条件；颁布校（园）长任职资格工作实施办法（试行），启动第1期校（园）长任职资格培训，来自各基层单位的46名学员参加了首轮培训。加大中青年干部培养力度，今年新提任校级干部20名，平均年龄4
6、1.3岁；在前两年试行中青年干部校级实职领导岗位挂职锻炼基础上，暑期又有17位优3秀青年走上实职岗位进行锻炼，平均年龄35.7岁。（三）开展专题调研，推进人才工作根据区委2016年度重点调研课题安排，与卫计委成立了区教育卫生人才队伍建设专题调研组。通过座谈会、考察调研、基层走访、访谈人才代表、问卷调查等多种形式和渠道，共征集各类意见建议59条，完成金山区人才队伍建设专题调研教育卫生分课题调研报告；研究起草了金山区学校人事制度改革试点实施方案关于进一步加强教育人才引进和激励工作的实施方案等两个文件，拟以人事制度改革和人才激励政策为重要突破口，进一步增强人才队伍活力，打造一支素质优良、业务精湛、结
7、构合理的高素质人才队伍。三、落细落实党建责任，夯实基层组织建设（一）严肃换届纪律，规范换届程序组织并指导各基层党组织以严肃认真的态度和严谨细致的作风做好换届选举工作，从 9 月下旬至 12 月上旬，局党委 36 个直属党组织（除石化工业学校党委外）全部顺利完成换届选举。通过本次集中换届，又一批年轻优秀的党员同志脱颖而出，进一步配强了基层党组织领导班子，增强了党组织活力，为明年教育局第四次党代会的召开奠定了坚实基础。根据区委统一部署与具体要求，完成教育局出席区第五次党代会代表选举工作，配合朱泾镇、石化街道依法依规做好区六届人大代表选举工作。（二）丰富工作载体，压实党建责任做好直属党组织目标管理考
8、核和党员民主评议工作，开展党组织书记党建工作和党风廉政建设责任制述职；对5家党组织开展党建督导，要求26家已督导党组织开展自查整改，并进行回访抽检，督促整改提升，压实党建责任；组织党代表开展联系服务、走访调研、述职评议等活动，进一步提升党代表的责任意识和履职能力；着力推进区域化党建工作发展，有效落实“双报到双报告”工作，与石化街道共同打造石化地区“教育联盟”，形成区域社会文化、教育事业发展的长效机制，实现区域教育优势互补、资源共享，促进社会效益最大化。 4（三）加强党建研究，注重成果转化认真贯彻落实中组部、教育部党组联合印发关于加强中小学校党的建设工作的意见，将实践和调研情况及时向市普教系统党
9、建研究会重点课题调研组反馈，提供有价值的参考。积极开展党建课题实践研究，今年局层面共立项42个党建课题，其中2项被列为市重点课题，1项被列为市立项课题。在上海市普教系统第十一届优秀党建成果和论文评选活动中，各有1篇获得课题成果二等奖和三等奖，1篇获论文三等奖。编撰基层党建工作案例选编（三）和金山教育（党建研究成果论文集），挖掘党建工作特色和亮点，供各级党组织借鉴学习。教育局获得区统战课题调研优秀组织奖。四、切实履行主体责任，树立党风廉洁意识（一）完善责任清单，落实“一岗双责”根据2016年党风廉政建设工作要点，完善2016年度领导干部党风廉政建设责任制清单，从岗位职责、议事决策、干部任用、作风
10、建设、监督管理、考核评价等方面，要求班子成员带头履行好“一岗双责”，对37个直属党组织115位班子成员的责任清单和“一岗双责”记录表进行检查审核，确保责任层层压实。全面落实党委主体责任。全年共12次召开党委会专题听取党风廉洁建设工作开展情况，加强工作研究，强化“一岗双责”，确保党风廉洁建设工作有序开展、稳步推进。（二）开展教育宣传，增强廉政意识3月份召开教育系统党风廉政建设大会，局党委书记亲自上廉政党课，各基层党组织负责人签订承诺书，会上授予28家单位“2015年度党风廉政建设示范校”称号。通过党员培训、干部培训、新任干部廉政专题培训等，组织全体党员干部认真学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党
11、纪律处分条例中国共产党问责条例等，把纪律和规矩内化为党员干部的自觉遵循和行为约束。编撰党风廉政建设简讯和金教廉政之声专刊各12期，以案例通报等形式向广大党员干部加强警示教育。组织开展党风廉政建设论文评选活动，1篇论文获区三等奖。（三）聚焦重点领域，强化监督检查5建立贯彻落实中央八项规定反对“四风”情况督查制度，今年中秋、国庆期间，由党办牵头，联合计财、纪委等部门，成立专项督查组，对全系统近百家单位开展实地督查，重点检查了财务管理和公车使用等情况，发现问题 7 例，对 6 名干部进行约谈，责令立即整改。根据区委要求，制定教育局关于用好监督执纪“第一种形态”的实施办法，对 3 名干部和 2 个领导
12、班子开展提醒谈话，2 名干部开展诫勉谈话。落实纪委监督责任，加大审查力度，全年共立案 6 件，党政纪处分 6 人，组织处理 1 人，做实“一案三查”。坚持教育与惩戒、督查与考核、防范与研判相结合，扎实推进问责工作，推进全面从严治党，进一步加强教育政风行风建设。五、深入推进文明建设，营造和谐美好氛围（一）积极参与创建，倡导良好风尚贯彻市文明委下发的关于开展市民修身行动提升市民文明素养的实施意见（2016-2020）, 围绕“中国梦申城美修身行”主题开展各类实践活动。组织参观中国红军长征胜利80周年展览活动，开展“我推荐、我评议身边好人”活动。组织开展文明创城知晓率问卷活动，开展志愿者网上注册集中
13、培训，全区教职员工注册率达到90%以上。结合创建全国文明城区，组织各学校开展自查自改集中行动，开展“万名党员参与道路交通违法行为大整治”行动，开展文明校园终期检查，营造创建全国文明城区的浓厚氛围，形成和谐校园良好风尚。涌现了市教育系统“三为”十佳青年教师陆广琴等一批先进典型，弘扬核心价值观，激发校园正能量。（二）开展普法教育，增强法治观念以法律进校园为主题，组织各中小学、幼儿园结合“国家宪法日”等法治纪念日开展形式多样的法治宣传教育活动，如组织开展法治研究课题和法治优秀案例、优秀法治教案等征集活动，举办小小法治宣传员夏令营，组织学校参加“新沪杯”上海市中学生法律知识竞赛网上禁毒知识竞赛、“法治
14、小达人”法治摄影培训和竞赛等。评选和表彰教育局“六五”普法先进集体和个人，总结区青少年“六五”普法工作，部署“七6五”普法工作。（三）成立新闻中心，创新工作机制认真贯彻落实中央宣传工作会议精神和习近平总书记有关加强宣传工作的重要讲话精神，扎实做好社会建设“1+7”、创城办和“两学一做”学习教育等信息上报工作。成立金山教育新闻中心，优化“上海市金山区教育局”微信公众平台，围绕教育综合改革，在中央和市级等主流媒体上报道改革成果，宣传金山教育工作亮点，各类信息上报采用率位于市普教系统及本区前列。健全各单位通讯员队伍，完善新闻宣传工作机制，打造一支与区域教育综合改革发展水平相匹配的信息员队伍。认真贯彻
15、中央网宣办有关文件精神，组建成立金山教育网络志愿者队伍，加强网络舆情监控工作。六、全面深化群团改革，发挥桥梁纽带作用（一）打造工作品牌，加强队伍建设深化“同心育才统战知识进校园”品牌建设，与区委统战部共同举办金山区“统战知识进校园”成果展示现场会。加强党外代表人士队伍建设，支持协助民主党派换届选举工作；推荐区六届政协教育界别委员，并协助做好考察工作；组织重点统战人士、政协委员等开展学习考察活动。邀请台湾艺术教师来金开展民乐讲学活动，组织区学生艺术团民乐分团赴台交流演出，组织教育参访团赴台参加“两岸教育城市论坛”活动，促进两岸文化教育交流。做好台胞子女入学入园工作，为台胞子女来金就读提供服务。（
16、二）推进群团改革，提升工作效能贯彻落实中央、市委、区委党的群团工作会议精神，根据上海市群团改革试点方案，进一步发挥好群团组织桥梁纽带作用，引导工青妇组织切实从群众需求出发，通过开展“活力工会创建”等丰富多彩的各类活动，深化理想信念教育，带领教师岗位建功，为加快建设金山教育强区作出积极贡献。举办团干部培训班，建立教育青年读书会，组织教育系统青年开展“云课程”、“学雷锋”、“愿望树”和交通文明岗等志愿者服务活动，凝聚团员青年，增强组织活力。7（三）落实两项待遇，发挥五老余热重视关工委报告团及各校关工小组作用发挥，根据青少年学生和青年教师的需求，结合“五好小公民”主题教育读书活动等，进一步活跃关工工作氛围。大力弘扬“五老”精神，重视关工委报告团及各校关工小组作用发挥，组织开展“老师您好，我的好老师”主题读书演讲活动，推动关心下一代事业更好发展，局关工委获得“全国关心下一代工作先进集体”荣誉称号。认真落实退（离）休干部的政治待遇和生活待遇，切实抓好阵地建设，丰富老干部精神文化生活。2017年
