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1、体幼配班教师月度绩效考核细则表体幼配班教师月度绩效考核细则表评价内容评价标准分值评价办法及说明9 月 份10 月 份11 月 份12 月 份1 月 份备注非常好50 分较好30 分家长满意 度 一般20 分园领导定期收集家长反馈意见。 （家长反馈意见）90%100%符合教 学常规检查50 分80%89%符合教 学常规检查20 分工作能力70%79%符合教 学常规检查10 分1、 认真按时制定周、学期工作计划及备课。及时上 交各种记录、计划。 2、 专业理论知识和基本技能达标。 3、 能主动配合班主任完成班级各类工作。 4、 班级管理情况。 （一日活动） 5、 业务学习。考勤10 分行为规范20
2、 分工作态度团队协作、岗位纪 律20 分1、 （迟到、早退、请假） 2、仪表言行（不穿违反规定的服装，不披发，不留 指甲，不穿高跟鞋、拖鞋；要求讲普通话，不讲脏 话） 3、团队协作：同事间团结互助，班级工作积极配合、 有主次、有条理，有环保意识，不浪费资源。岗位 纪律：自觉遵守园内各项规章制度，不做与工作无 关的事情（服从分配、串岗、聊天、玩手机）无一例安全事故50 分 安全有 12 例小事故20 分杜绝发生安全事故，一旦发现妥善处理、如实上报， （缝针、骨折、烫伤、擅离园、出血、撞肿、上医有重大责任事故0 分院拍 CT 等无安全奖）其它情况视情节轻重处理。如 “咬、擦伤”等小事故，老师处理好
3、了，家长无意 见作不扣分。对待幼儿行为对幼儿行为习惯的 培养和引导。师德师风传播幼儿园美誉度一级 100 分 二级 70 分 三级 50 分1、尊重幼儿，不体罚、变相体罚幼儿。积极鼓励， 正面评价幼儿，不偏爱个别幼儿，不给幼儿取绰号， 不大声呵斥幼儿，热情对待幼儿，午睡值班不睡觉。 2、帮助引导幼儿形成初步的生活自理能力（如：正 确握勺、自己穿脱衣服、教会孩子爱清洁、讲卫生 及不带危险品入园）教会幼儿玩、用具放回原处， 不乱扔。 ） 3、维护幼儿园荣誉，不做有损幼儿园名誉的事。网站建设（公众微 信、班级微信）每月上传 2 篇班级活动稿。及时更新班级活动圈。班级财产管理（爱 护、节约）班级保管好
4、电器及各种物品，注意节约使用，做到 不浪费，按规定操作。借用物品及时归还，人为损 坏，严重者照价赔偿。节约用电，做到人走灯灭、 水关、风扇关。其他为幼儿园献计献策。一级 50 分 二级 20 分 三级 10 分生活卫生生活环节一级 50 分 二级 20 分 三级 10 分1、 根据天气变化及时为幼儿增减衣物及夹汗巾，幼 儿尿床，尿裤子，衣物弄脏及时整理。 2、 保管好幼儿物品，遗失照价赔偿，根据气候，及 时给幼儿喝温水，按时领发餐点。 3、 午睡教师值班明确，不定时的巡视幼儿，及时给 幼儿盖好被子、调整睡姿。卫生环节1、 床柜、衣柜、储物柜物品分类摆放整齐、整洁。 2、 严格执行每周一大扫除。 3、 地板、教室、卫生间、窗台等设施干净无灰尘， 无卫生死角。 4、 各项消毒工作认真执行及药物登记。 5、 口杯、毛巾、桌子、凳子、清洗干净并消毒。
