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骨干教师奖励机制骨干教师奖励机制（一）骨干教师优先参加教育系统提供的相关学习培训、交流、研讨、参观等活动。（二）骨干教师优先享有教育行政部门和教育局组织的教改实验，课题研究、评教等机会。（三）在假期中可优先享受教育局组织的教师旅游疗养。（四）享受书报费。镇级及以上骨干教师每年享受书报费分别为100、200 元（凭订阅专业报刊杂志或购书发票报销，额满为止）。（五）享受骨干教师津贴：校级骨干 200 元/学期、镇级骨干 400 元/学期的津贴。在期末考核结束由学校一次性发给本人。2012-20132012-2013 骨干教师奖励机制骨干教师奖励机制李家店小学李家店小学20122012、9 9
