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1、长长 春春 工工 业业 大大 学学自学考试毕业论文自学考试毕业论文人事工资管理系统设计与实现人事工资管理系统设计与实现报考专业报考专业: 准考证号准考证号: 姓姓 名名: 指导教师指导教师: 2010 年年 5 月月 15 日日人事工资管理系统摘要：摘要：由于计算机技术的飞速发展,数据库技术作为数据管理的一个有效的手段,在 各行各业中得到越来越广泛的应用。因此,本文围绕一个”人事管理系统”程序 的设计和应用系统的开发课题为背景,详细介绍了以 VB 和 SQL SERVER 为语言编 写管理信息系统的过程。该程序通过 VB 的 ADO 数据对象来实现 VB 前台与后台 SQL SERVER 数据
2、库的连接,并具有典型的数据库应用系统的特征,完成了系统结 构与现实生活的紧密结合。 管理系统的开发不仅是一个应用程序编写的过程,更重要的是在系统分析和 设计阶段所做的工作。该程序在设计过程中严格遵循软件工程学的方法,用分阶 段的生命周期计划严格管理,并主要讲述了程序的总体设计、详细设计阶段,对 程序进行需求迭代,不断修正和改进,利用 SQL SERVER 的强大数据库功能,直到 形成一个完善的可行性系统.优美、秀丽的界面,方便实用的查询与维护功能共 同构成了“人事工资管理系统” 。关键词：关键词：VB，SQL SERVER，数据库，软件工程，管理信息系统Management System of
3、 the Payoff of Human Resources【Abstract】 Because of the rapid development of computer technology, database technology as an effective means of data management, in all walks of life are increasingly wide application. Therefore, this article on a “personnel management system“ design and procedures for
4、 applications development topics background, details and SQL Server to add language to the process of preparing management information systems. The procedure adopted to achieve the target data add the ado with VB prospects background SQL Server databases and database applications with typical charac
5、teristics, and completed the structure and system combining real life. Management system applications development is not only a preparation process, but more importantly in the analysis and design phase work. The procedure strictly followed in the design process software engineering methods, and use
6、 a phased plan to manage the life cycle and on the main procedures designed, detailed design stage, the demand for computation procedures, and constantly revised and improved, the use of SQL Server powerful database functions, Until the feasibility of forming a perfect system. beautiful and attracti
7、ve interface for practical information and the maintenance of the common functions constitute a “Personnel wage management system.“【Key words】VB;SQL SERVER;Database;Software Engineering; Management Information System目 录一、绪论 .1 二、系统需求分析与总体设计 .1 （一）系统功能分析 .1 （二）数据流程图 .2 三、数据库设计 .2 （一）数据库需求分析 .2 （二）实体之
8、间的 ER 模型.3 （三）数据库逻辑结构设计 .4 四、系统详细设计与模块的具体实现 .6 （一）系统的主界面 .6 （二）员工工资管理模块 .8 （三）部门管理模块 .10 （四）部门管理模块 .11 五、结 论 .12 参考文献 .14第 1 页 共 14 页一、绪论随着计算机的日益普及和网络的发展,数据库的应用范围越来越广,数据库应用的功能也越来越强,因此编写管理信息系统应用程序也显得尤为重要,在强调管理,强调信息的现代社会中它变得越来越普及。人事管理是任何企事业单位都需要进行的一项工作,因此,开发制作人事管理系统具有较大的社会现实意义,同时人事管理系统是一切应用系统的典范,它具有一切
9、应用系统的特征,系统结构与现实生活紧密结合,具体直观,具有典范的数据库系统的特性。人事管理系统主要用于企业内部员工的档案、工资、考勤、评价的管理,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配,同时也减少了手工操作带来的一些繁琐与不便,使员工情况的记录和统计变得十分简单.这些优点可以极大的提高企业对人事管理的效率.因此,人事管理系统是企事业信息化、智能化、科学化和正规化不可缺少的管理软件。二、系统需求分析与总体设计（一）系统功能分析系统开发的总体任务是要实现企业人事信息关系的系统化,规范化和自动化。系统功能分析是在系统开发的总体任务的基础之上完成的。人事管理系统主要有以下几项功能:1.员工档案
10、的管理:包括员工基本信息,所在部门,工作信息和工作简历的输入,员工信息的查询和修改。2.员工考勤的管理:包括考勤的添加,查询,修改和删除。3.员工工资的管理:包括工资的添加,工资报表的查询,修改和删除。4.员工评价的管理:包括评价的输入,查询和修改。5.人事变动的详细记录,包括岗位和部门的调整,便于掌握人员的动向,及时调整人才的分配。6.企业所有部门的查询与管理。7.管理员以及其它功能模块。第 2 页 共 14 页（二）数据流程图 根据系统功能的要求,可以将系统分解成几个功能模块来分别设计,功能模 块如图 2-1 所示:三、数据库设计（一）数据库需求分析数据库的设计是指对于一个给定的应用环境，
11、构造最有效的数据库模式，员 工 档 案员 工 考 勤员 工 评 价工 资 管 理添 加事 件 查 询修 改 删 除添 加 部 门修 改 删 除档 案 添 加档 案 查 询修 改 删 除考 勤 添 加考 勤 查 询评 价 添 加评 价 查 询修 改 删 除添 加 工 资工 资 查 询修 改 删 除按 姓 名 查 询按 工 号 查 询按 部 门 查 询按 姓 名 查 询按 工 号 查 询按 姓 名 查 询按 工 号 查 询按 姓 名 查 询按 工 号 查 询修 改 删 除企业人事管理系统员 工 管 理人 事 变 动部 门 管 理图 2-1 系统功能模块图第 3 页 共 14 页建立数据及应用系统，
12、实质能够有效地存储数据，满足用户的需求，数据库设计是在数据库管理系统支持下进行的。根据数据流程图,可以列出以下数据项和数据结构:员工信息:工号,姓名,性别,年龄,出生日期,地址,电话,政治面貌,毕业院校,身份证号,所在部门,备注。考勤管理:工号,姓名,月份,本月天数,公休天数,出勤天数,出勤,旷工,年休,请假,迟到,早退,忘订卡,假日加班,其它加班,补休天数,出差,加班费,扣考核,其它,备注。 员工评价:工号,姓名,工作态度,各种奖励及处罚,技术水平,备注。工资管理:工号,姓名,底薪,奖金,补贴,加班,养老金,医疗保险,公积金,实发工资,月份。人事变动:编号,事件,备注。部门管理:编号,名称,部门经理。管理员:编号,用户名,口令。 (二)实体之间的 ER 模型得到上面的数据项和数据结构以后,就可以设计出能够满足用户需求的各种实体,以及它们之间的关系,为后面的逻辑结构设计打下基础。这些实体包含各种具体信息,通过相互之间的作用形成数据的流动。根据上面的设计规出的实体有:员工基本信息实体,员工考勤信息实体,员工工作评价信息实体,员工工资信息实体,人事变动实体,部门管理实体。 实体与实体之间的 E-R 模型如图 3-1 所示。 n 1 1 1 1 1 1 1 1 m 属于员工考勤管理员工评价员工考勤员工评价计算工资员工工资人事变动人员变动1部门第 4 页 共 14
