《【惠济区招教】2016年郑州惠济区招教100人考试公告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【惠济区招教】2016年郑州惠济区招教100人考试公告（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 如有疑问点击咨询：河南招教 网河南招教网提供河南教师招聘咨询、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松【惠济区招教】2016 年郑州惠济区招教 100 人考试公告2016 年郑州惠济区招教 100 人考试公告，报名时间：在职教师报名时间：2016 年 6 月28 日至 7 月 20 日；高校毕业生报名时间：2016 年 6 月 25 日至 26 日。报名地点：2016 年郑州惠济区招教考试报名时间丨报名地点。笔试内容（仅高校毕业生参加）：(1)幼儿教师笔试内容为幼儿教育理论及相关法律法规。(2)中小学教师笔试内容为中小学教育理论及相关法律法规。具体公告如下：根据我区教育发展现状及进一步发展需
2、求，经区政府研究，决定面向社会公开招聘教师100 名。现公告如下：一、招聘专业、岗位及名额(一)在职中小学、幼儿园教育管理者 10 名;(二)在职教师 20 名。(三)高校毕业生 70 名。具体岗位分布详见 2016 年郑州惠济区招教考试岗位表丨报名表。二、报考条件及待遇(一)基本条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;2、遵纪守法，具有良好的品行;3、热爱教育事业，志愿到我区边远农村学校任教三年以上;4、所学专业和应聘专业一致，应聘幼儿教师须需具备幼儿教师资格证，其他岗位应具备相应(或以上)的教师资格;公告全文内容点击登录河南招教网。5、普通话达到二级
3、乙等(语文学科需达到二级甲等)及以上水平;6、身体、心理健康，能完全胜任教育教学工作。(二)中小学、幼儿园教育管理者岗位条件及待遇1、岗位条件(1)本科及以上学历，具有高级专业技术职称;(2)40 周岁以下(1976 年 1 月 1 日及以后出生)，市级以上名校(园)长、省特级教师年龄放宽至 45 周岁以下(1971 年 1 月 1 日及以后出生);(3)担任正校(园)长或业务副校(园)长职务 5 年以上(日期截止到 2016 年 9 月 1 日);(4)有县(区)级及以上名校(园)长或省级荣誉。2、待遇(1)试用期一年，首次聘期 3 年。试用期满经考核合格，办理入编手续，考核不合格的，解除聘
4、用;如有疑问点击咨询：河南招教 网河南招教网提供河南教师招聘咨询、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松(2)符合廉租房条件者，在辖区内优先提供廉租房;(3)其配偶为公办学校在职在编教师，且年龄不超过 40 周岁的(1976 年 1 月 1 日及以后出生)，如服从分配，可调入区内学校任教;(4)在辖区内满足子女义务教育入学需求。(三)中小学在职教师岗位条件及待遇1、岗位条件小学教师要求大专及以上学历;初中、高中教师要求本科及以上学历。年龄在 40 周岁以下(1976 年 1 月 1 日以后出生)，从事所报考岗位相应教学工作 5 年以上(日期截止到 2016 年9 月 1 日)，并具备下列条件
5、之一：(1)市级以上;公告全文内容点击登录河南招教网。(2)省级骨干教师或学科(学术技术)带头人;(3)近 5 年内获得过(地)市级优质课一等奖或省级优质课二等奖及以上。2、待遇同中小学、幼儿园教育管理者待遇(四)在职幼儿教师岗位条件及待遇1、岗位条件大专及以上学历，年龄在 35 周岁以下(1981 年 1 月 1 日以后出生)，从事幼教教学工作5 年以上(日期截止到 2016 年 9 月 1 日)，中级及以上职称，并具备下列条件之一：(1)市级以上;(2)(地)市级以上表彰的教师或师德先进个人;(3)近 5 年内获得过(地)市级优质课或幼教基本功比赛二等奖以上。2、待遇新聘用人员试用期一年，
6、试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，不合格者取消聘用资格，合格者予以正式聘用，办理财政全供事业编制入编手续，新聘用人员最低服务期限为三年。(五)高校毕业生岗位报考条件及待遇1、幼儿教师岗位条件大专及以上学历，年龄在 30 周岁以下(1986 年 1 月 1 日以后出生)。2、中小学教师岗位条件(1)普通高等学校本科及以上学历的师范类毕业生(硕士研究生及体育、音乐、美术、信息技术、英语专业本科毕业生不限师范类);(2)年龄在 30 周岁以下(1986 年 1 月 1 日以后出生)。如有疑问点击咨询：河南招教 网河南招教网提供河南教师
7、招聘咨询、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松3、待遇新聘用人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位进行综合考察，不合格者取消聘用资格，合格者予以正式聘用，办理财政全供事业编制入编手续，新聘用人员最低服务期限为三年。三、招聘程序(一)报名和资格初审1、报名方式考生本人现场报名，不接受他人代报。每名考生只能报考一个岗位，多报者，取消其参加本次招聘资格。2、报名时间(1)中小学、幼儿园教育管理者及中小学幼儿园在职教师报名时间：2016 年 6 月 28 日至 7 月 20 日。(2)高校毕业生报名时间：2016 年 6 月 25
8、日至 26 日3、报名地点(1)中小学、幼儿园教育管理者及中小学幼儿园在职教师地点：郑州市惠济区教体局人事科。(2)高校毕业生报名地点：郑州师院附属实验中学 公告全文内容点击登录河南招教网。4、报名材料及要求(1)中小学、幼儿园教育管理者及中小学幼儿园在职教师报名提供材料(按顺序排列提交)：身份证、毕业证(附学历认证)、教师资格证、职称证、校(园)长任职资格证(校园长)、校(园)长任职文件(校园长)、相关荣誉证书(附相关文件)等材料原件及复印件(A4 纸 1 份)，教学经历证明 1 份(用人单位出具)，报名表 1 份(打印，粘贴近期免冠正面半身二寸彩色照片)，二寸彩色照片 3 张(与报名表照片
9、同底版，贴在空白 A4 纸上，并在 A4 纸上写明姓名和身份证号)。(2)高校毕业生提供材料(按顺序排列提交)：身份证、毕业证(附学历认证)、报到证、教师资格证、普通话证等材料原件及复印件(A4 纸 1 份)，报名表 1 份(打印，粘贴近期免冠正面半身二寸彩色照片)，二寸彩色照片 3 张(与报名表照片同底版，贴在空白 A4 纸上，并在A4 纸上写明姓名和身份证号)。(3)优质课、学术带头人等证书须附相关文件，无相关文件不予认可。(4)2016 年应届毕业生尚未取得毕业证和教师资格证者，须提供毕业生就业推荐表(函)和所毕业学校出具的相关证明，且必须在录取之前提交证书原件。如有疑问点击咨询：河南招
10、教 网河南招教网提供河南教师招聘咨询、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松(5)报考人员需填写打印惠济区公开招聘教师报名表(可在惠济教育信息网下载)，并在报名表处粘贴近期二寸免冠彩色照片。5、资格初审根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初审，初审不合格的不予报名。每个岗位拟招聘人数与报考人数比例应不低于 1:5，达不到比例的，根据招聘专业岗位急需紧缺的需要，经区教师招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于 1:3 比例，如降低后仍达不到要求，该专业的招聘名额递减直至取消。6、报名费 30 元/人。7、领取准考证时间、地点将在惠济教育信息网另
11、行通知。(二)笔试(仅高校毕业生参加)1、笔试时间、地点以准考证为准。2、笔试内容：(1)幼儿教师笔试内容为幼儿教育理论及相关法律法规。(2)中小学教师笔试内容为中小学教育理论及相关法律法规。3、笔试满分为 100 分。公告全文内容点击登录河南招教网。4、加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职 2 年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加 5 分。5、上述人员需在 6 月 27
12、日上午 8：30-12：00 到惠济区教体局人事科(惠济区政府 F楼 332 房间)提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加盖公章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件 1 份，逾期不再受理。6、笔试成绩在惠济教育信息网进行公示查询。(三)面试1、面试资格。(1)通过资格审查的在职中小学、幼儿园教育管理者和在职教师岗位报考者直接进入面试。(2)高校毕业生根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位 1：3 的比例确定进入面试的人员，如果拟招聘人数与进入面试人数达不到比例的，经惠济区教师招聘工作领导小组研究同意后，可适当降低比例，但不得低于 1:2 比例，如
13、降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。如有疑问点击咨询：河南招教 网河南招教网提供河南教师招聘咨询、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松(3)对进入面试人员进行岗位条件复审，复审不合格者，取消面试资格。复审的时间、地点及相关要求另行通知。2、面试人员公示。高校毕业生进入面试人员名单在惠济教育信息网公布。3、面试满分为 100 分。4、面试方法(1)在职人员面试：报考在职中小学、幼儿园教育管理者岗位考生进行现场陈述和答辩;报考在职教师岗位考生进行试讲和答辩。面试满分为 100 分，最低合格分数线为 60 分，未达到合格分数线者不予录取。(2)高校毕业生面试：面试采取试讲和答辩相结合的方法进行;体、音、美、幼教专业教师除试讲和答辩外加试专业特长，试讲、答辩占面试成绩的 50%，专业测试占面试成绩的 50%。(四)总成绩计算总成绩满分为 100 分。1、在职人员总成绩为面试成绩。2、高校毕业生总成绩=(笔试成绩50%)+(面试成绩50%)。总成绩在惠济教育信息网上公布查询。更多河南教师招聘考试信息点击河南招教网。推荐：2016 年河南教师招聘考试辅导课程中公河南教师考试网提供河南中小学最新考试信息、备考资料，及辅导课程，河南不同地市招教考试公告公布时间不同、考试内容也有所不同，建议广大考生尽早备考，更多河南教师招聘考试公告及笔试、面试备考相关指导点击河南招教网。
