太阳地产项目驻场工作人员制度

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1、太阳地产项目驻场人员制度太阳地产项目驻场人员制度所有驻场人员均应遵守国家法律法规、太阳地产公司制定的规章制度以及销售中心规章制度。一、 工作规范：1、太阳地产项目销售中心设立：销售部、招商部、策划部、内务部等部门。施行项目总监负责制，各部门需服从项目总监的工作安排，及时向总监汇报工作进展情况。2、在工作职能范围内，服从上级的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成上级下达的工作任务或经济指标。3、每周一由项目总监组织召开销售中心各部门例会，总结上周工作情况，制定及部署本周工作，汇总需在每周二开发商例会上需汇报的内容。4、驻场工作人员每周六天工作制，工作时间依销售中心。5、因工作需要加班的，应备案

2、项目总监并得到许可后于次日上午在不影响工作的情况下适当延迟到岗时间。6、临时因个人情况需要休息且不超过一日的，需提前一天向项目总监提出申请，并主动与同事交接好工作。休息超过两日的，需提前两日提出申请。7、在不影响工作的情况下，驻场人员可累积休息日申请返乡探亲，但需提前两日向项目总监提出申请并主动与同事交接好工作。原则上每两月给予一次 8 日假期。8、驻场人员与公司总部以网络及通讯方式随时保持联系，驻场人员应确保手机 24 小时通畅。9、由瞿丹清负责各部门工资待遇的结算及向太阳地产财务部报销工作，并有义务做好账目的保密工作。二、 工资福利：驻场人员工资含社保、医保补贴。同时结合岗位情况发放岗位奖

3、励。每月发放 500 元补贴，该补贴含话费补贴、探亲路费补贴等。三、 宿舍规范1、驻场人员应爱护宿舍设备设施，提高安全防范意识，保持卫生清洁，节约水电。因个人原因造成物品损毁、被盗的应负责赔偿。2、公司予以配置家具、床上用品一套，其余个人用品自行配备。购买共用日用品应自觉分摊费用。3、非本公司员工不得留宿。四、 报销制度1、差旅费：路途较远的城市为节省时间交通工具均以飞机和大巴为标准；住宿为准三星同级宾馆；餐费标准根据各地市情况另定。2、外地驻场人员初次到岗报销路费(交通工具为飞机)。3、外地驻场员工住宿费用报销标准：房租、水电费、收视费。4、外地驻场员工用餐费用报销标准：每人每日 20 元，

4、不包括食用油、煤气费、米、餐具损耗增添等费用。5、销售中心销售人员、招商员统一着制服，每两年一换，夏、冬季制服各两套。管理人员可自行购买符合现场工作的服装，凭发票给予服装费补贴，标准为：每两年一换，夏、冬季各两套，可报销夏装￥300 元/套，冬装￥600 元/套，超出标准的金额由员工自行出资。6、每月 5 日前由乙方瞿丹清向甲方财务部递交上月费用统计报表，经甲乙双方代表签字确认后按本协议约定结算上月费用。五、 行为规范：1、本公司强调团队合作精神，反对个人英雄主义，驻场人员应明确自身职位及职责，一切应以团队为重，凡有违反行为屡教不改者予以劝退。2、不得利用在项目的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入；不得以项目或职位名义对外提供任何形式的担保。3、保守商业秘密，不得从事兼职；不得从事损害项目利益的活动；不得为客户服务甚至聘用，否则公司保留索偿权利。本制度颁布之日起执行，如有遗漏另行颁布补充制度。